CC DE LA HAUTE ARIEGE Salaire
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Administration

Les salaires sur les positions chez CC DE LA HAUTE ARIEGE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC DE LA HAUTE ARIEGE recrute pour des postes:

agent exploitation

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les clients sur les horaires, le plan, l'état des pistes et les assister en cas de besoin lors de l'embarquement/débarquement
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • contrôler la sécurité d'une installation
  • maintenir en état des zones d'embarquement/débarquement
  • contrôler la mise en sécurité des accès aux équipements

Rémunération

  • mensuel de 1589,47 Euros à 1650,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Responsabilité

  • réaliser les vérifications quotidiennes et l'entretien courant de la remontée mécanique et de son environnement
  • assurer le suivi des registres d'exploitation
  • garantir la bonne utilisation des remontées mécaniques dans le strict respect des consignes de sécurité et de la règlementation
  • vérifier la validité des titres de transport
  • accueillir dans les meilleures conditions la clientèle, assister les clients à l'embarquement/débarquement
  • maintenir votre espace de travail dans des conditions optimales de propreté et de sécurité
  • être capable de se déplacer en ski et apte au travail en altitude
  • capacité d'accueil du public, communication positive, présentation... sont indispensables

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles de sécurité
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques
  • repérer les éléments défectueux et procéder à leur changement lors d'interventions de dépannage ou de maintenance
  • entretenir un équipement mécanique/mécanisé
  • savoir skier

Rémunération

  • mensuel de 1600 Euros à 1650 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Horaires annuels

Rémunération

  • suivant grille indiciaire FPT

Expérience

  • 3 An(s) - Dans le domaine de l'enfance

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Impulser un projet au niveau local, national ou européen
  • Socio-économie

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée CDD avant intégration FPT
  • 35H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • débutant accepté - si formation restauration
  • 1 An - Souhaité sur poste similaire

Exigences

  • entretenir un équipement, une machine, une installation
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • système Hazard Analysis Critical Control Point
  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • relayer de l'information
  • connaissance des règles de base d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés

Rémunération

  • suivant grille indiciaire
  • rémunération statutaire

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • positionné sous l'autorité du chef de service en charge des services périscolaires et extrascolaires, de la gestion du service des écoles et des

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • PrimesRémunération statutaire FPT

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • Sensibiliser un public
  • Thématiques de prévention sanitaire et sociale
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération statutaire Catégorie A

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

animateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Suivant grille indiciaire Fonction Publique Territoriale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Éducation populaire - DEJEPS
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducation populaire - DESPEPS

Exigences

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Organisation de compétitions sportives

infirmière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Horaires annuels

Rémunération

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Exigences

  • Réaliser des soins infirmiers

Autorisation

  • B - Véhicule léger

maître-nageuse sauveteuse

Avantages

  • salle de sport
  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • evaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • expérience demandée : Débutant accepté
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements

Responsabilité

  • assurer la surveillance
  • accueillir et renseigner la clientèle dans les meilleures conditions
  • participer aux process hygiène et au bon entretien de l'établissement
  • assurer l'accueil, l'animation et l'encadrement des différents publics et activités proposées sur le site
  • assurer la surveillance et garantir la sécurité de la clientèle en application de la réglementation
  • assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS
  • assurer la sécurité des usagers avec un objectif de prévention
  • enseigner la natation y compris scolaire et animer les activités proposées à la clientèle

La langue

  • allemand
  • espagnol
  • italien
  • anglais