CC DE SEILLE ET GRAND COURONNE Salaire
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Champenoux
47 RUE SAINT BARTHELEMY, 54280 CHAMPENOUX
SIREN:
200070589
Administration

Les salaires sur les positions chez CC DE SEILLE ET GRAND COURONNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC DE SEILLE ET GRAND COURONNE recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - sur des tâches similaires

Exigences

  • apporter une assistance technique
  • concevoir les solutions techniques
  • contrôler la conformité d'une opération de propreté
  • définir des besoins en maintenance
  • planifier une intervention de nettoyage
  • qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • règles d'hygiène et de propreté
  • règles de salubrité et d'hygiène publique

Rémunération

  • selon la grille indiciaire

electromécanicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse

Responsabilité

  • vous organisez et participez au service d'astreinte
  • vous concevez et faites réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux, rénovation ou aménagement des installations électriques et hydrauliques
  • vous surveillez et assurez l'entretien et la maintenance des stations d'épuration et de leurs annexes

Rémunération

  • SELON GRILLE INDICIAIRE + PRIM

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • management
  • FIMO OU FCO

Rémunération

  • chèque repasSelon Grille indi
  • chèque repasSELON GRILLE INDI

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

agent exploitation

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de prélèvement et d'analyses
  • équipements de pompage
  • réaliser un suivi d'activité
  • communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
  • appliquer les mesures correctives
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • repérer une anomalie ou un dysfonctionnement

Responsabilité

  • vous interviendrez sur la partie assainissement collectif pour l'exploitation des réseaux , vous assurerez également des interventions auprès des usagers dans le cadre de contrôles de branchements neufs, de diagnostics assainissement dans le cas de ventes immobilières, de contrôles de déconnexions de fosses septiques
  • vos missions secondaires seront le remplacement du technicien instructeur, répondre aux permis de construire, DT-DICT, demandes de contrôle de conformité assainissement
  • sous l'autorité du Responsable de service vous aurez en charge la gestion de six stations de traitement des eaux usées, à planter de roseaux en assurant le bon fonctionnement de la métrologie et des capteurs, la réalisation d'analyses hebdomadaires, ainsi que les rapports annuels des stations
  • vous organiserez votre travail en autonomie pour alterner vos missions tant sur le terrain qu'au bureau, vous rédigerez des comptes rendus et rapport annuel
  • vous réaliserez un service d'astreinte

Rémunération

  • SELON GRILLE INDICIAIRE + PRIM

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser les opérations d'attelage
  • conduire un camion benne / multi-bennes
  • conduire un camion porte-containers
  • FCO
  • FIMO

Rémunération

  • SELON GRILLE INDICIAIRE + PRIM

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • FCO
  • FIMO

Rémunération

  • chèque repasSELON GRILLE INDI

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • avoir de bonnes capacités rédactionnelles

Rémunération

  • chèque repasSELON GRILLE INDI

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques d'inventaire
  • comptabilité générale
  • comptabilité publique
  • comptabilité analytique
  • comptabilité client
  • comptabilité fournisseurs
  • élaboration de tableaux de bord
  • gestion comptable

Rémunération

  • chèque repasSELON GRILLE INDI

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

technicienne réseau

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • connectique
  • infogérance / télémaintenance
  • analyse d'incidents
  • analyse de la performance
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques

Rémunération

  • chèque repasSELON GRILLE INDI
  • rémunération statutaire + RIFSEEP

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental
  • déplacements : Fréquents

animatrice 2d-3d

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • sous autorité responsable établissement
  • en tant qu'adjoint d'animation, vous évoluerez au sein de l'équipe du multi-accueil intercommunal « Fleur de Vigne » d'un agrément de 15 places
  • directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs FAMILLES RURALES EINVILLE ET ENVIRONS - 54- EINVILLE AU JARDVous aurez pour missions de:- diriger et animer l'accueil périscolaire de l'école d'Einville- coordonner et animer le projet du Club Ados- assurer le suivi administratif: gestion des...CDD - Temps pleinPublié il y a 4 joursCDDTemps plein
  • accueil des enfants et de leurs familles dans le respect du projet d'établissement, en établissant une relation de confiance/Service et aide aux repas/Entretien du linge, des couches lavables et désinfection des jouets, petits matériels/Respect du projet d'établissement /Mise en place d'activités en cohérence avec le projet éducatif/Accueil des intervenants extérieurs/Application des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité au sein de la structure

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • débutant accepté
  • CAP, BEP et équivalents petite enfance- CAP PETITE ENFANCE