Les salaires sur les positions chez CC DECAZEVILLE COMMUNAUTE

CC DECAZEVILLE COMMUNAUTE recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • 25 - 35 k€ brut annuel
  • cf. dans l'offre

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans - expérience confirmée

Exigences

  • actualiser régulièrement ses connaissances
  • analyser une situation et produire un diagnostic
  • analyser, exploiter, structurer des données
  • animer, coordonner une équipe
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • concevoir et gérer un projet
  • conduire un projet de développement

Responsabilité

  • être en soutien à l'Association intercommunale des commerçants et force de proposition pour mettre en place des actions structurantes permettant de fédérer les commerçants, et mise en place d actions collectives : réunions d'informations collectives, animations, opérations thématiques, suivi de la démarche Qualité, accompagnement à l'animation des chèques Qualicado et de la carte de fidélité
  • en cohérence avec les démarches Petite Ville de Demain et Bourg Centre Occitanie notamment, poursuivre la mise en œuvre du plan d'actions stratégique visant in fine à promouvoir, dynamiser et valoriser le tissu commercial existant
  • acteur de proximité, vous accompagnez la diversification d'une offre commerciale adaptée aux mutations à l'œuvre dans ce secteur et, via la mise en place d'actions structurantes, vous favorisez le maintien et le développement de la dynamique commerciale en centres-villes et cœur de villages, socle de l'attractivité du territoire
  • alimenter et faire vivre l'observatoire du commerce permettant notamment d'assurer un suivi des cellules commerciales vides, leurs caractéristiques
  • assurer une veille foncière/immobilière spécifique
  • assurer le lien et les synergies avec les différents partenaires et acteurs locaux : Association des Commerçants, CCI, Chambre des Métiers, Mairies et avec la Chef de Projet Petite Ville de Demain
  • accompagner les porteurs de projets sur leur implantation dans les centres-villes, sur la modernisation des commerces , rechercher des porteurs de projets
  • rechercher des solutions alternatives telles que le portage rachat modernisation de cellules en centres-villes

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - est un plus

Exigences

  • chaîne du froid
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • cuisiner des plats pour des enfants
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • système Hazard Analysis Critical Control Point
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • rémunération statutaire selon grille

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - animation sociale

Exigences

  • techniques de prévention et de gestion de conflits
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accueillir les personnes
  • réaliser un suivi d'activité
  • réaliser une gestion administrative

Rémunération

  • grille ftion publique territori

assistant juridique

Exigences

  • vous avez une formation supérieure en droit public et / ou une expérience significative sur un poste similaire
  • vous connaissez également l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
  • vous maitrisez le code de la commande publique et les différentes procédures de passation des marchés publics et leurs modalités d’application
  • vous avez une bonne maitrise des techniques d’expression écrite et orale et savez rédiger des documents et actes administratifs
  • vous maitrisez les logiciels de dématérialisation des procédures et les outils bureautiques et informatiques
  • force de proposition, rigoureux , organisé , discret et consciencieux , vous savez faire preuve de patience, de pédagogie, de diplomatie
  • vous êtes capable d’analyse, de synthèse et d’anticipation
  • vous appréciez le travail en équipe et vous savez travailler en lien étroit avec les directions des services de la collectivité

directeur

Commerce

  • administratif

Exigences

  • connaissances générales et procédurales
  • connaissance des politiques publiques sociales et territoriales, des institutions et des systèmes de financement
  • connaissances des ressources disponibles
  • connaissance du territoire, des besoins sociaux et des différents acteurs Méthodologie dans la conduite de projet et dans le développement local
  • connaissance des techniques de management
  • connaissance des techniques de gestion comptable et administrative
  • connaissance des réseaux d’acteurs institutionnels
  • permis B indispensable

Responsabilité

  • il/elle rend compte des actions réalisées et des résultats obtenus
  • conception, pilotage et conduite du projet social de la structure, articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
  • il/elle impulse des projets liés à l’évolution de la structure et des besoins du territoire
  • suivi et évaluation du projet avec l’instance de gouvernance et la démarche politique et stratégique
  • il/elle est force de proposition sur les orientations stratégiques et les actions à mettre en place
  • développement, coordination et animation des partenariats et des actions transversales
  • le poste requiert une grande disponibilité et implique des déplacements fréquents
  • développement de la dynamique participative au sein du centre social et du territoire

responsable développement

Rémunération

  • 25 - 35 k€ brut annuel
  • cf. dans l'offre

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans - expérience confirmée

Exigences

  • actualiser régulièrement ses connaissances
  • analyser une situation et produire un diagnostic
  • analyser, exploiter, structurer des données
  • animer, coordonner une équipe
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • concevoir et gérer un projet
  • conduire un projet de développement

Responsabilité

  • être en soutien à l'Association intercommunale des commerçants et force de proposition pour mettre en place des actions structurantes permettant de fédérer les commerçants, et mise en place d actions collectives : réunions d'informations collectives, animations, opérations thématiques, suivi de la démarche Qualité, accompagnement à l'animation des chèques Qualicado et de la carte de fidélité
  • en cohérence avec les démarches Petite Ville de Demain et Bourg Centre Occitanie notamment, poursuivre la mise en œuvre du plan d'actions stratégique visant in fine à promouvoir, dynamiser et valoriser le tissu commercial existant
  • acteur de proximité, vous accompagnez la diversification d'une offre commerciale adaptée aux mutations à l'œuvre dans ce secteur et, via la mise en place d'actions structurantes, vous favorisez le maintien et le développement de la dynamique commerciale en centres-villes et cœur de villages, socle de l'attractivité du territoire
  • alimenter et faire vivre l'observatoire du commerce permettant notamment d'assurer un suivi des cellules commerciales vides, leurs caractéristiques
  • assurer une veille foncière/immobilière spécifique
  • assurer le lien et les synergies avec les différents partenaires et acteurs locaux : Association des Commerçants, CCI, Chambre des Métiers, Mairies et avec la Chef de Projet Petite Ville de Demain
  • accompagner les porteurs de projets sur leur implantation dans les centres-villes, sur la modernisation des commerces , rechercher des porteurs de projets
  • rechercher des solutions alternatives telles que le portage rachat modernisation de cellules en centres-villes

frigoriste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Mobilisable en urgence
  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte Mobilisable en urgence

Rémunération

  • selon profil & expérience
  • rémunération selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - MEI AMECC

Exigences

  • Contrôler l'étanchéité
  • Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chargé de communication

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Selon profil & grille rémunération

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 2 An(s) - En Communication

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents communication entreprise - ou Marketing
  • Bac+5 et plus ou équivalents marketing - ou Communication digitale

Exigences

  • Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Rédiger le contenu d'un support de communication
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

mecanicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Identifier des non-conformités
  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • Surveiller l'assemblage de pièces
  • Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Identifier les opérations de montage, assemblage, retouche

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chauffeur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires variables

Rémunération

  • Salaire brut : Rémunération statutaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté - Voir compétences et permis

Exigences

  • Conduire un poids lourd
  • Conduire un véhicule nécessitant une habilitation
  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule
  • Règles de sécurité des biens et des personnes
  • Réaliser l'entretien du matériel
  • Réglementation du transport de marchandises
  • Transporter des marchandises

Autorisation

  • C - Poids lourd