CC DU PAYS DE SAINT ELOY Salaire

Saint-Éloy-les-Mines
RUE DU PUITS SAINT JOSEPH, 63700 SAINT ELOY LES MINES
Téléphone:
+33 4 73 52 72 86
SIREN:
200072080

Les salaires sur les positions chez CC DU PAYS DE SAINT ELOY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC DU PAYS DE SAINT ELOY recrute pour des postes:

aide à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux week-end possible

Expérience

  • débutant accepté - handicap psychique/

Exigences

  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser un suivi d'activité
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Responsable de service, vous accompagnez à domicile les personnes en suivant le projet personnalisé d'accompagnement et dans le respect de leur dignité, de leurs droits et de leurs habitudes de vies
  • vous établissez une relation de qualité pour répondre à l'isolement des personnes et essayer d'appréhender leurs besoins et leurs souhaits, afin de leur apporter une réponse adaptée

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Horaires parfois variables

Expérience

  • 1 an - Sur poste similaire

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • outils bureautiques
  • logiciel de montage photo
  • administrer un site web
  • vérifier la fiabilité d'une information
  • concevoir des documents, produits documentaires et les mettre à disposition des acteurs concernés
  • rédiger le contenu d'un support de communication

Rémunération

  • selon grille fonction publique

directrice générale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - Poste similaire

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir une politique de gestion des ressources humaines
  • définir la politique générale d'une structure
  • définir l'orientation financière d'une structure
  • superviser les directions stratégiques d'une structure

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • directeur général / Directrice générale des Services

agent administratif

Responsabilité

  • le suivi des encaissements des consultations des médecins du cabinet médical
  • les missions administratives

puéricultrice

Responsabilité

  • d'accueillir en confiance l'enfant et sa famille
  • de créer et de mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
  • surveillance de l'état de santé des enfants
  • de participer à la vie de la structure et du service
  • accueil des familles pour préinscription, informations sur le fonctionnement de la crèche
  • d'assurer la gestion du matériel
  • organisation et animation des réunions d'équipe
  • planning des places enfants

Exigences

  • recrutement : titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel

directrice de crèche

Commerce

  • administratif

Éducation

  • educateur de Jeunes Enfants

Exigences

  • capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • coordonner les activités des enfants au sein d'une structure d'accueil
  • gestion budgétaire
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • psychologie de l'enfant

Responsabilité

  • d'accueillir en confiance l'enfant et sa famille
  • surveillance de l'état de santé des enfants
  • de créer et de mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
  • de participer à la vie de la structure et du service
  • accueil des familles pour préinscription, informations sur le fonctionnement de la crèche
  • organisation et animation des réunions d'équipe
  • d'assurer la gestion du matériel
  • planning des places enfants

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon grille indiciaire+mutuelle

Expérience

  • 1 An(s) - souhaitée

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • capacité redactionnelle
  • maitrise bureautique
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Avoir le sens du service

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon expérience, RIFSEEP, CNAS participation employeur prévoyance, santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Discretion et bienveillance
  • Avoir le sens du service
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant de ressources humaines

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : selon grille indiciaire+mutuelle

Expérience

  • 1 An(s) - souhaitée

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • capacité redactionnelle
  • maitrise bureautique
  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie

aide soignant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Indemnité transportsselon convention collective

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Autorisation

  • B - Véhicule léger