CC DU TERRITOIRE DE FRESNES EN WOEVRE Salaire

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Fresnes-en-Woëvre
5 RUE DU CHATEAU, 55160 FRESNES EN WOEVRE
SIREN:
245501176

Les salaires sur les positions chez CC DU TERRITOIRE DE FRESNES EN WOEVRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC DU TERRITOIRE DE FRESNES EN WOEVRE recrute pour des postes:

directrice de crèche

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser des formations en prévention des risques
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • grade n°1 Educateur de jeunes enfants
  • grade n°2 Infirmier en soins généraux
  • grade n°3 Puéricultrice
  • grade n°4 Sage-femme de classe normale
  • date prévue du recrutement 01/05/2024
  • date limite candidature 30/04/2024

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • le directeur/la directrice assure la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique de la structure dirigée
  • mais aussi de la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles
  • le directeur/la directrice coordonne les différentes actions éducatives avec ses partenaires et met ensuite en place les
  • il/elle veille au respect des procédures internes et assure un reporting régulier auprès des institutions
  • activités avec l'aide de son équipe
  • mais aussi de la sécurité, de la santé et du développement des enfants
  • le directeur/la directrice recrute et supervise les membres de son équipe et établit les plannings et organise les journées
  • une équipe pluridisciplinaire, que le directeur ou la directrice encadre et anime

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • traitement indiciaire + IFSE

Expérience

  • 1 An(s) - Gestion de projet

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - support à action managériale
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Gestion ou management de projet

Exigences

  • Connaissance de base des marchés publics
  • Connaissances juridiques
  • Notions en suivi d’opérations et de travaux
  • Utiliser les outils numériques
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Modalités d'accueil
  • Normes rédactionnelles
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail en journée

Rémunération

  • 1400 € net

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educateur de Jeunes Enfants
  • Bac ou équivalent - Auxiliaire de Puériculture
  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - cap aepe ou équivalent

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant