CC ENTR ALLIER BESBRE ET LOIRE Salaire

Évaluation
basée sur 0 évaluations
4 avis au total
  Varennes-sur-Allier
18 RUE DE VOUROUX, 03150 VARENNES SUR ALLIER
Téléphone:  +33 4 70 45 00 99
SIREN: 200071470
Évaluation
basée sur 0 évaluations
4 avis au total

Les salaires sur les positions chez CC ENTR ALLIER BESBRE ET LOIRE

CC ENTR ALLIER BESBRE ET LOIRE recrute pour des postes:

garde d'enfant à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 15H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Rémunération

  • horaire de 11,52 EurosCE

opérateur de production

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en 3X8 certains samedis travaillés

Expérience

  • débutant accepté - expérience souhaitée en industrie

Exigences

  • alimenter une machine industrielle en matière ou produit
  • consigner des données d'activité
  • détecter, localiser les défauts d'aspect des produits et les trier
  • monter, assembler, fixer les pièces, les éléments et vérifier la conformité fonctionnelle et esthétique de l'assemblage
  • suivre l'approvisionnement

Rémunération

  • annuel de 22500,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous contrôlez le déroulement des opérations, vous maintenez les réglages machines dans le respect des objectifs de production selon la qualité définie
  • vous serez amené à approvisionner une ou plusieurs machine

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner des groupes lors de visites guidées
  • administrer un site web
  • animer des activités culturelles et artistiques
  • communication digitale
  • communication externe
  • concevoir des documents, produits documentaires et les mettre à disposition des acteurs concernés
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • logiciel de montage photo

Rémunération

  • mensuel de 1763,20 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Autre voir descriptif

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 29H Horaires normaux Travail du lundi au vendredi

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques d'animation de groupe

Rémunération

  • horaire de 10,59 Euros

animateur

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • A ce titre
  • sous l’autorité de la Directrice du Pôle petite enfance, vous accueillez de manière individuelle ou en groupe et de façon adaptée les enfants de 3 mois à 4 ans et vous assurez leur prise en charge éducative et sanitaire en favorisant leur bien-être physique, affectif et psychologique dans l’ensemble des moments de la vie quotidienne, en suscitant leur éveil et en développant leur autonomie
  • vous recueillez avec attention les informations relatives à l’enfant dans un souci de continuité « maison - crèche », vous apportez un soutien aux parents en cas de besoin et vous transmettez de façon adroite et rassurante toutes les informations concernant le déroulement de la journée
  • vous participez à la mise en place des adaptations des familles et de leurs enfants au sein de la structure en lien avec la directrice
  • vous identifiez les besoins de chaque enfant qui vous est confié et vous lui dispensez les soins quotidiens qui en découlent dans le respect de son intimité, de son autonomie et de ses rythmes physiologiques
  • vous entretenez autour des enfants un environnement propre et stimulant, vous leur assurez une sécurité affective et physique, vous veillez au bon état du matériel et des locaux et vous participez à la gestion des stocks des produits d’entretien
  • vous assurez les tâches afférentes à la réception, la préparation et au service des repas dans le respect des protocoles en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire

Exigences

  • patience, disponibilité, douceur et vigilance de tous les instants sont requises
  • titulaire du CAP petite enfance, du BEP ou Baccalauréat Professionnel Accompagnement, Soins et Services à la Personne, ou éventuellement du Diplôme d’Etat d’Aide Médico-psychologique, et formé.e aux gestes de 1er secours, vous connaissez les besoins et le développement physique, moteur et affectif de l’enfant de moins de 3 ans, vous maîtrisez les règles et protocoles en matière d’hygiène et de sécurité et vous justifiez idéalement d’une formation à la méthode HACCP
  • vous justifiez d’une première expérience probante en crèche au cours de laquelle vous avez démontré votre capacité à favoriser l’éveil et l’autonomie de l’enfant, à repérer les éventuelles modifications observables sur le plan physique, physiologique et psychologique et à adopter un comportement et un langage adapté à l’enfant et sa famille
  • soucieux.se de proposer un accueil de qualité, le respect, la bienveillance, la discrétion et les qualités d’écoute dont vous faites preuve vous permettent d’établir une relation de confiance avec les parents
  • en outre, vous aimez et savez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire en veillant à créer des liens harmonieux pour le bien-être des tout-petits et de leur famille

infirmière

Avantages

  • tickets restaurants
  • carte carburant
  • voiture de service
  • interessement
  • ordinateur portable
  • salle de sport
  • voiture de fonction
  • titres restaurants

Exigences

  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient

Responsabilité

  • relation d'aide
  • participer au retour à l'autonomie du patient
  • soins de nursing
  • planifier et assurer l'exécution des soins sur prescriptions médicales
  • surveiller tous les paramètres cliniques
  • participer à la réfection des pansements
  • dispenser des soins préventifs
  • proposer une prescription de médicaments

La langue

  • allemand
  • chinoise
  • anglais
  • russe