CC GRAND FIGEAC Salaire
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Figeac
35 ALLEE VICTOR HUGO, 46100 FIGEAC
Téléphone:
+33 5 65 11 22 76
SIREN:
200067361
Administration

Les salaires sur les positions chez CC GRAND FIGEAC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC GRAND FIGEAC recrute pour des postes:

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • mensuel de 1707,20 Euros à 1707,20 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le Grand-Figeac recrute un.e agent.e d'entretien des locaux à temps complet auprès de la crèche intercommunale de Capdenac-Gare, pour assurer le remplacement d'un agent absent

directeur

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste
  • profil recherché

Responsabilité

  • participation à la définition des orientations stratégiques en matière de santé, enfance, jeunesse, et social
  • ► Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance, de jeunesse, de santé, et de social
  • participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance, de jeunesse, de santé, et de social
  • violaine MONTARNAL
  • le GRAND-FIGEAC recrute UN.E DIRECTEUR.TRICE SANTÉ ENFANCE JEUNESSE SOCIAL
  • le GRAND-FIGEAC recrute UN
  • cadre d’emplois des attachés territoriaux
  • titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée

Exigences

  • esprit de synthèse et d’analyse
  • réactivité, autonomie, capacité à travailler en transversalité
  • expérience sur un poste similaire souhaitée
  • sens des responsabilités et du service public
  • expérience Minimum 3 ans
  • capacité d’organisation, rigueur et méthode
  • master en droit public ou en politiques sociales
  • solides connaissances des politiques publiques en matière de santé, enfance, jeunesse, et social

mécanicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • hydraulique
  • pneumatique
  • procédures d'entretien de véhicules
  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • intervenir sur des véhicules légers
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Rémunération

  • mensuel de 1646,00 Euros à 1756,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 1607,00 Euros à 1660,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • missions principales du poste

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • accompagnement de projet
  • connaissance de la réglementation des accueils de
  • méthodologie de projet

Rémunération

  • selon grille indiciaire

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • 3 ans - SUR MEME POSTE Cette expérience est indispensable
  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • modalités d'accueil
  • traiter l'information
  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • SELON GRILLE FONCTION PUBLIQUEAutre

agent de service

Exigences

  • entretenir des équipements
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • plonge manuelle
  • réaliser la plonge
  • utilisation de machine de plonge automatisée
  • expérience: Débutant accepté

agent exploitation

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H35/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés
  • 39H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2117.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Mensuel de 2073.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Mensuel de 2051.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Mensuel de 2016.0 Euros sur 12.0 moisChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Maintenance de premier niveau des équipements de voirie
  • Nettoyer les abords de route et effectuer les travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie
  • Préparer l'intervention et installer le chantier
  • Règles de sécurité routière
  • Sécuriser le périmètre d'intervention
  • Techniques de fauchage
  • Utilisation de matériel de signalisation
  • Utilisation de petits engins de chantier (mini-pelle, etc.)

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • C - Poids lourd

régisseuse générale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end

Expérience

  • 24 mois

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • coordonner le suivi et la maintenance réglementaire du parc de matériel scénique et des équipements culturels communautaires
  • gestion des plannings d'activités
  • chargement, transport et déchargement du matériel scénique.-Hygiène et sécuritéConnaissance et application de la réglementation E
  • gestion du budget location et entretien/réparation du matériel scénique
  • analyse et chiffrage des besoins techniques, matériels et humains
  • montage et démontage des spectacles
  • demandes d'arrêtés municipaux
  • supervision des activités mises en œuvre dans les salles culturelles communautaires .-BudgetGestion du budget consommables

Exigences

  • auprès de la Direction de la culture et du patrimoine et sous l'autorité du responsable du service spectacle vivant, vous préparerez, organiserez et coordonnerez l'exploitation technique des programmations, établissements et équipements culturels communautaires.*Missions principales du poste
  • auprès de la Direction de la culture et du patrimoine et sous l'autorité du responsable du service spectacle vivant, vous préparerez, organiserez et coordonnerez l'exploitation technique des programmations, établissements et équipements culturels communautaires

infirmier

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1835.0 Euros à 2213.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Exigences

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
  • Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santé
  • Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
  • Maintenir un environnement propre et sécurisé
  • Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Techniques de communication interpersonnelle

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H35/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2121.0 Euros à 2264.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Animer, coordonner une équipe
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Organiser et planifier une activité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Sécuriser le périmètre d'intervention
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • C - Poids lourd