CC GRAND SUD TARN ET GARONNE Salaire

Labastide-Saint-Pierre
120 AVENUE JEAN JAURES, 82370 LABASTIDE-SAINT-PIERRE
SIREN:
200066652

Les salaires sur les positions chez CC GRAND SUD TARN ET GARONNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CC GRAND SUD TARN ET GARONNE recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel
  • grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale de la filière technique + Régime indemnitaire + 25 bruts de participation à la prévoyance par l employeur

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans un souci d’optimisation du fonctionnement, vous mettez en place un projet de Direction en adéquation avec les objectifs et les projets stratégiques
  • rattaché directement à la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité sur les thématiques eau et déchets et êtes le garant de leur mise en œuvre
  • vous assurez l’organisation, le suivi et l’optimisation des missions liées à la GEMAPI et au SPANC
  • vous favorisez la montée en compétences des agents et assurez la création d’outils de pilotage et de contrôle de l’activité
  • vous prenez en charge le management technique, budgétaire et humain d’un Pôle composé d’une cinquantaine d’agents
  • vous impulsez et pilotez les projets liés à la thématique déchets et êtes chargé de l’organisation, du suivi et de l’optimisation de la collecte et des déchèteries
  • vous gérez les relations avec les communes, les usagers et les partenaires de la collectivité dans une logique de collaboration et de concertation

Exigences

  • vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi qu un esprit d analyse et de synthèse
  • de formation supérieure dans le domaine de l environnement, vous disposez d une bonne connaissance du domaine des déchets et de l eau ainsi que d une expérience réussie sur des fonctions similaires en collectivités ou en syndicat
  • vous maîtrisez les règles juridiques et budgétaires Bon manager, vous bénéficiez de capacités d organisation et d animation
  • vous bénéficiez d aptitudes au montage et à la conduite de projet

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux poss samedi

Expérience

  • 2 ans - milieu du livre

Exigences

  • communication interne
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles

Rémunération

  • grille indiciaire cat A

Responsabilité

  • coordinateur réseau lecture intercommunal

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - Si diplômes recquis

Exigences

  • gestion de projet
  • qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • apporter une assistance technique
  • définir des besoins en maintenance
  • contrôler la conformité d'une opération de propreté

Rémunération

  • grille indiciaire de la FPT

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

chauffeur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2216.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2210.0 Euros sur 12.0 moisMutuellePrimes

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
  • Procédures d'entretien d'engins
  • Règles et consignes de sécurité
  • Techniques de construction
  • Conduire un poids lourd
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Respecter le code de la route
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
  • B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T)

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2485.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Exigences

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires

chargé de développement

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2630.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleCE

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Aménagement territoire - adm publique, Sciences Po

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Socio-économie
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

musicien intervenant

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleCE

Expérience

  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Musique - DUMI

Exigences

  • Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Inspirer, donner du sens

animateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1500.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent Économie sociale familiale

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Identifier, traiter une demande client

graphiste

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2210.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Traduire un concept ou un script en représentation visuelle
  • Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
  • Faire preuve de curiosité
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • S'adapter aux changements

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Travail en journée

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • gestion administrative du courrier
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Rémunération

  • grille indiciaire de la FPT

Responsabilité

  • sous l'autorité de la Directrice du Pôle Culture de la communauté de communes et en coordination avec la Direction des écoles intercommunales de musique, vous serez chargé d'améliorer et harmoniser le suivi administratif des trois écoles de musique Grisolles, Montech et Villebrumier