CC HAUTE CORREZE COMMUNAUTE Salaire

Ussel
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Les salaires sur les positions chez CC HAUTE CORREZE COMMUNAUTE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gériatre médecin
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Comparaison des salaires — gériatre médecin

Médiane du marché : 5500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Appel Médical 11700 € +112.7%
CC HAUTE CORREZE COMMUNAUTE 8900 € +61.8%
Entreprises et marchés Prodie Santé 8500 € +54.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC HAUTE CORREZE COMMUNAUTE recrute pour des postes:

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - poste similaire

Exigences

  • contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
  • développer un réseau de partenaires et les mobiliser
  • impulser un projet au niveau local, national ou européen
  • piloter un projet
  • réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales
  • similaire
  • de formation BAC+5 en gestion des milieux aquatiques, vous possédez une expérience significative sur un poste
  • si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique composée d'un chef de service et de 4 chargés de missions/

Rémunération

  • selon grille de la fonction publique

Responsabilité

  • des cours d'eau comprenant des phases de terrain, de concertation, de mise en forme et d'analyse des données
  • vous assurez le suivi technique et administratif des actions programmées sur les bassins versants dont vous aurez
  • dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle de la compétence GEMAPI, Haute Corrèze Communauté recrute
  • vous prendrez part aux
  • vous participerez avec vos homologues à l'élaboration et la mise en œuvre des programmes pluriannuels de gestion

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • psychologie de l'enfant
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil ou organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
  • définir des projets inter-institutionnels ou coordonner des actions du réseau de la petite enfance au sein d'une collectivité territoriale
  • organiser un point relais et mettre en place des actions d'animation à destination des assistantes maternelles et des enfants
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • fonction pub territoriale
  • traitement indiciaire

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la cheffe de service co éducation et parentalité, le/la référente famille et animateur/trice Rapeï a pour rôle de venir en soutien de la fonction parentale et des assistantes maternelles
  • animatrice RAPEI " :Animer un lieu ou assistants maternels enfants et parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux

agente de bibliothèque

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • accueillir une clientèle
  • renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
  • actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • rechercher des informations documentaires

Rémunération

  • traitement indiciaire

chef de projets

Exigences

  • conduite de projet, travail transversal
  • esprit d’équipe
  • réactivité
  • rigueur
  • formation : Niveau BAC+3 minimum

Responsabilité

  • # Vous mettez en œuvre et pilotez le projet de revitalisation dans les petites villes de demain
  • # Vous assurez la qualité de service sur le terrain
  • # Vous établissez des diagnostics techniques et mobiliserez les ressources nécessaires
  • de projet. Il/elle appuie et conseille les instances décisionnelles communales ou/et
  • # Vous assurez le suivi budgétaire
  • partenaires locaux , qu’ils soient publics
  • un volet principal : 
  • revitalisation par le pilotage et l’animation du projet territorial. Il/elle coordonne la conception

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • veille informationnelle
  • organisation d'évènements
  • gestion administrative
  • techniques de prise de notes
  • modalités d'accueil
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • coordonner l'activité d'une équipe

Rémunération

  • TBI + IFSE + CIA

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • gestion des Ressources Humaines
  • droit du travail
  • gestion budgétaire
  • techniques de conduite d'entretien
  • ingénierie de la formation
  • méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC
  • veille réglementaire
  • outils bureautiques

Rémunération

  • TBI + IFSE + CIA

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • gestion budgétaire
  • techniques d'animation de groupe
  • lecture publique
  • outils bureautiques
  • management
  • gestion administrative
  • techniques commerciales
  • nouvelles Technologies de l'information et de la Communication

Rémunération

  • TBI + IFSE + CIA

Responsabilité

  • directeur / Directrice de médiathèque

chef de service

Responsabilité

  • l’image de la collectivité
  • assure le management de l’équipe de la médiathèque intercommunale ; 
  • assure le suivi administratif et RH de la médiathèque intercommunale ; 
  • elabore et met en œuvre le projet d’établissement /Projet culturel Educatif et social et ses
  • corollaires (politique de médiation culturelle, projet intercommunal de lecture publique, liens
  • avec les partenaires, les services HCC et les communes) 
  • programme et gère les ressources documentaires, en assure la promotion et développe les
  • localisation sur le site de médiathèque 

Exigences

  • niveau II Bac +3
  • assistant du patrimoine et des bibliothèques / Ingénierie de projet /
  • administratif Catégorie B
  • filière culturelle
  • horaires irréguliers avec amplitude variable 
  • déplacements à prévoir ponctuellement sur le deuxième site

chef de culture

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • orchestrer les déclinaisons actuelles et futures du projet de territoire en matière de Sports nature, Lecture publique et Patrimoine
  • orchestrerer les déclinaisons actuelles et futures du projet de territoire en matière de Sports nature, Lecture publique et Patrimoine
  • nadia LASCOUT
  • impulser les projets de la thématique
  • assiste la mise en oeuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité sur son service
  • définir et mettre en oeuvre des projets d'établissement et de service
  • maillon essentiel entre la sphère opérationnelle et stratégique
  • il est le maillon essentiel entre la sphère opérationnelle et stratégique

Exigences

  • expérience demandée en gestion de projets et expérience souhaitée en management d'équipe
  • sens de l'humain
  • rigueur
  • chef de service culture, sports nature et patrimoine ou similaire: 1 an
  • formation BAC+3 à BAC+5
  • esprit d'analyse

infirmière

Commerce

  • soins infirmiers
  • Soins infirmiers

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI
  • CDD

Rémunération

  • mensuel de 2588.66 Euros sur 12 mois Primes CE
  • 2 588.66€ bruts mensuels pour débutant
  • mensuel de 2060.54 Euros sur 12 mois CE
  • mensuel de 1934 Euros à 1935 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1910 Euros à 1911 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer les prélèvements au laboratoire et/ou domicile des patients
  • assurer l’accueil physique et téléphonique des patients au laboratoire
  • assurer le tri et l’envoi des échantillons
  • assurer l’administration du dossier patient en garantissant l’identito-vigilence
  • appliquer la démarche qualité en respectant la norme
  • participer à des tâches diverses liées à l’organisation du laboratoire
  • L’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation
  • L’infirmier s’inscrit dans la démarche de soins du patient en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Exigences

  • véhicule léger
  • de la personnalité des personnes soignées dans ses différentes composantes, psychologiques, économiques, sociales et culturelles
  • de l’évolution des sciences et techniques
  • permis exigé : B
  • vous devez être impérativement titulaire d’un diplôme donnant lieu à l’attribution d’un numéro ADELI
  • publié sur Pôle emploi le 22 avril 2024
  • infirmier : Diplôme d'Etat d'infirmier
  • infirmier : Diplôme d'Etat d'Infirmier