CC LE GESNOIS BILURIEN Salaire

Montfort-le-Gesnois
LIEU DIT LE PARC DES SITELLES, 72450 MONTFORT LE GESNOIS
SIREN:
200072684

Les salaires sur les positions chez CC LE GESNOIS BILURIEN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

19

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC LE GESNOIS BILURIEN recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste équivalent
  • vous faites preuve d'une grande capacité d'organisation, d'anticipation et de réactivité pour impulser et mettre en œuvre les décisions des élus
  • rompu  au management, vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales et possédez de fortes compétences juridiques ainsi qu'en programmation et conduite de projets, et prospective financière

Responsabilité

  • impulser une dynamique de territoire
  • conduire les opérations structurantes
  • vous contribuez à la structuration de l'administration autour de valeurs et de pratiques communes participant au renforcement d'un sentiment d'appartenance émergeant
  • structurer, consolider et optimiser les services de la communauté
  • identifier et conseiller les élus sur les politiques d'accompagnement des habitants
  • vous impulsez à la concrétisation des projets structurants
  • pour ce faire, le DGS peut s'appuyer sur un comité de direction expert, dynamique et moteur constitué d'une DGA en charge des Ressources Humaines et Financières, et de 3 cadres respectivement en charge du cadre de vie et des travaux, de la petite-enfance, l'enfance et la jeunesse, ainsi que de l'enseignement musical
  • proche collaborateur de la gouvernance, vous conseillez et assistez les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques tant sur l'aide à la décision des politiques publiques que sur la sécurisation des actes juridiques et des actions engagées

juriste

Rémunération

  • 23 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • par son expertise et le conseil, il/elle procède à l'instruction et au suivi des dossiers de droit public sur toute question relevant des domaines en lien avec les activités de la collectivité

Exigences

  • juriste de formation supérieure en droit public et/ou droit des collectivités territoriales ; première expérience sur des fonctions similaires appréciée
  • connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales ainsi que leurs instances et processus de décisions
  • capacité à travailler en transversalité et sens du travail en équipe
  • maîtriser l'outil informatique

chef de projets

Rémunération

  • 26 - 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter la réalisation de projets structurants
  • réaliser des opérations d acquisition et de cession et conduire des négociations
  • vous piloterez la réalisation des projets structurants de la communauté ainsi que ceux des communes qui solliciteront votre expertise
  • vous conduirez la mise en œuvre du Programme d Orientations et d Actions en matière d habitat
  • suivre les études menées par des bureaux spécialisés en apportant une plus-value sur le contenu
  • créer un observatoire de l habitat permettant d évaluer l atteinte des objectifs du PLUi-H ; suivre les indicateurs de pilotage et d évaluation
  • garantir le respect des procédures et des délais par une gestion administrative rigoureuse
  • apporter votre expertise technique dans l élaboration des documents de planification à l échelle communautaire et supra-communautaire

Exigences

  • de formation supérieure dans les domaines de l urbanisme et/ou de l aménagement du territoire

chef

Rémunération

  • 22 - 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous jouerez un véritable rôle de chef d’orchestre en associant les partenaires publics et privés du programme
  • assurer le suivi financier du projet
  • la possibilité de développer vos compétences en gérant un projet de A à Z
  • concevoir le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel du projet, en lien avec les élus et l'ensemble des partenaires
  • favoriser l’innovation, l’échange d’expériences et le partage de bonnes pratiques entre acteurs du programme au niveau national et local
  • envie de jouer un rôle-clé dans l’attractivité de nos territoires ?
  • située à proximité du Mans, la communauté de communes « Le Gesnois Bilurien » un.e Chef.fe de projet pour piloter le programme territorial « Petites villes de demain »
  • sous la responsabilité du Directeur général des services, vous contribuerez directement à la conception du projet des territoires dans l'ensemble des domaines concourant à la qualité de vie et à l'attractivité du territoire

Exigences

  • votre expérience en gestion de projet
  • votre formation supérieure dans le domaine de l'aménagement du territoire, de l'habitat, de l'urbanisme ou du développement local
  • vos connaissances juridiques et règlementaires
  • votre force de proposition et capacité d’initiatives

animatrice

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDD - 10 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 9 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 42 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 19H30/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés
  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés
  • Temps partiel - 14H15/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés
  • Temps partiel - 17H15/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés
  • Temps partiel - 18H30/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés
  • Temps partiel - 16H/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés
  • Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon la grille indiciaire du cadre d'emploi
  • PrimesIndemnité transportsselon grille indiciaire
  • selon grille indiciaire
  • Selon diplôme et expérience
  • Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 1810.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Assurer la sécurité des participants durant les activités
  • Communiquer efficacement avec les familles

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Conseiller(e) en Economie Sociale
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - Educateur (trice) Jeune Enfant
  • Aucune formation scolaire - BAFA

animateur

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 14H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Temps partiel - 16H/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • selon grille indiciaire
  • Salaire selon la grille des adjoints d'animation territoriaux échelon 1 proratisé au temps de travail

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Aucune formation scolaire - BAFA

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Avoir le sens du service

musicien intervenant

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • Selon la grille indiciaire du cadre d'emploi

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DUMI

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Participer au projet d'établissement
  • Participer aux concerts et projets
  • Spécialisation Petite enfance + handicap souhaitée
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 14H/semaine Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Aucune formation scolaire - BAFA

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Avoir le sens du service

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon diplôme et expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service