Les salaires sur les positions chez CC LE GRAND CHAROLAIS
CC LE GRAND CHAROLAIS recrute pour des postes:
chef
Type de contrat
FULL_TIME
Rémunération
A négocier
Responsabilité
vous travaillerez en lien étroit avec les services urbanisme/habitat et développement économique
les communes de Charolles, Digoin, Paray le Monial et St Bonnet de Joux ont été retenues par l’Etat pour être labelisées « Petites Villes de Demain ». Elles recrutent par l’intermédiaire de la Communauté de Commune Le Grand Charolais
concevoir et rédiger l’ensemble des documents, contrats ou avenants
rattaché à la Direction générale adjointe du développement, de l’attractivité du territoire et des transitions, vous êtes chargé de la conduite du dispositif « Petites Villes de Demain » mis en place par l’Etat
impulser, suivre l’avancement opérationnel, technique et financier avec les référents des partenaires de la ville
le dispositif sera nécessairement intégré à la stratégie de développement économique globale du territoire, et aux différentes démarches conduites par l’intercommunalité
lancer une étude rénovation urbaine complémentaire à l’OPAH en cours, et proposer des actions concrètes
concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel
Exigences
un master en développement territorial ou en aménagement du territoire serait un atout supplémentaire
connaître le territoire, ses forces et faiblesses, l’organisation des collectivités territoriales et savoir accompagner les porteurs de projets sont vos atouts
vous êtes, par ailleurs, disponible le soir pour participer aux réunions ou aux commissions
vous avez une forte capacité à fédérer et à mobiliser tous les acteurs, faites preuve de rigueur, esprit de synthèse, diplomatie, sens du contact et de la communication pour travailler de manière collaborative et transversale
vous êtes capable d’analyser la demande des partenaires, de présenter un dossier technique et financier et de le présenter en réunion
vous avez de bonnes capacités rédactionnelles , des aptitudes pour établir et gérer des tableaux de bords, documents divers, et utiliser les logiciels bureautiques
contrat de 3 ans, renouvelable 1 fois ouvert aux contractuels. 37H/sem. RTT. Grade Attaché / Ingénieur
educateur
Responsabilité
suivi du budget annuel
assurer des missions de direction : administrative, managériale et des missions
suivi des données de fréquentation, des recettes
gestion des stocks
gestion des présences et des absences
gestion du public accueilli
participation aux soins d hygiène, de confort et de bien-être des enfants
suivi des différents bilans à réaliser pour la Collectivité, la CAF, la MSA et autres
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Bac ou équivalent auxiliaire puériculture
Bac ou équivalent petite enfance
Exigences
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Accueillir des enfants
Pathologies de l'enfant
Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Communiquer et travailler en équipe
Etre dynamique
Gestion du temps
animateur
Type de contrat
CDD - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
Temps partiel - 13H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
Expérience
Débutant accepté - avec BAFA exigé
Éducation
CAP, BEP et équivalents - Petite Enfance ou BAFA
Exigences
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Autorisation
B - Véhicule léger
technicienne
Avantages
carte carburant
remboursement transport
titres restaurants
ordinateur portable
tickets restaurants
mutuelle
voiture de fonction
plan epargne
Exigences
exemple : travailler efficacement sans responsable
capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
véhicule léger Exigé
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Responsabilité
de la formation des patients et de leur entourage à l'utilisation du matériel médical
du suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies
être le garant de la qualité et la sécurité des prestations
assurer le remplacement de compteurs chez les particuliers et professionnels
assurer le respect des délais dans le traitement du matériel qui vous sera confié
de la livraison, du suivi et de la maintenance du matériel médical mis à disposition au domicile des patients
de la rédaction des comptes rendus de visite destinés aux médecins