CC LOIR LUCE BERCE Salaire
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Parence
2 PLACE GEORGES CLEMENCEAU, 72500 MONTVAL SUR LOIR
Téléphone:
+33 2 43 38 17 21
SIREN:
200070373
mireille.richard-verite@loirluceberce.fr
Administration

Les salaires sur les positions chez CC LOIR LUCE BERCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
animateur

Comparaison des salaires — animateur

Médiane du marché : 2144 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HELP CONFORT 3333 € +55.5%
ALTYGO 2369 € +10.5%
CC LOIR LUCE BERCE 2200 € +2.6%
PETR COEUR DES HAUTS DE FRANCE 2083 € -2.8%
EOLANE CARQUEFOU 1750 € -18.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC LOIR LUCE BERCE recrute pour des postes:

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 6H Horaires normaux 1h à 2h par jour selon les horaires

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • assurer l'achat et la gestion des stocks de produits d'entretien
  • assurer le nettoyage du linge et du matériel utilisé
  • signaler les dysfonctionnements éventuels
  • effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de l'établissement Carnuta, Maison de l'Homme et de la forêt
  • travail du lundi au vendredi, exceptionnellement le samedi
  • D'1h à 2h par jour selon les horaires

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur même poste si pas de formation

Exigences

  • fiscalité
  • droit du travail
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • réaliser une gestion comptable

Rémunération

  • selon régime indemnitaire+CNAS

Responsabilité

  • vous assurez la gestion clientèle/facturation service d'eau

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les données socio-économiques d'un territoire
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels

Rémunération

  • selon grille de rémunération grade

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Autre

Responsabilité

  • animation et coordination du CRTE avec les partenaires institutionnels et les communes membres
  • suivi et animation des instances de gouvernance du CRTE
  • mise à jour annuelle
  • veille sur les dispositifs de financement et appels à projets

gestionnaire de patrimoine

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • histoire de la musique
  • recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres
  • mettre à jour une documentation technique
  • contrôler l'état de conservation d'un élément du patrimoine ou d'une collection
  • définir le projet muséographique et concevoir les actions de présentation et de valorisation du patrimoine et des collections

Rémunération

  • selon convention collective

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - si pas de diplôme

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • définir des besoins en formation
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • rémunération statutaire

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - sur poste similaire si pas formation

Exigences

  • management
  • diriger un service, une structure
  • apporter une assistance technique
  • concevoir les solutions techniques
  • gérer des projets en management et inspection en environnement urbain
  • gérer le budget global d'une structure
  • définir des besoins en maintenance
  • contrôler la conformité d'une opération de propreté

Rémunération

  • suivant grille de rémunération

Responsabilité

  • veiller à la bonne réalisation des études de conception en visant un optimum technico-économique
  • veiller à la bonne réalisation des études de définition et de faisabilité sur les ouvrages
  • préparation et animation des commissions pour les thématiques
  • elaboration des rapports annuels d’activités
  • finaliser la mise en œuvre du schéma directeur eau potable sur le périmètre de la régie communautaire
  • veille sur les fins de contrat d’affermage du territoire
  • veille juridique
  • pôle Ingénierie Technique

animateur

Commerce

  • médias et communication
  • Médias et communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Rémunération

  • selon régime indemnitaire

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 An - sur poste similaire

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • stratégies de communication externe
  • élaborer une stratégie de développement d'activité

Rémunération

  • selon régime indemnitaire

Responsabilité

  • réaliser l'analyse de la complétude des dossiers de demande d'aides
  • contribuer à la mise en œuvre et au suivi des instances CTG et PEDT
  • constitution de fonds documentaires et analyse
  • en lien avec l'assistant de direction de l'École de musique, participer à l'organisation des interventions en milieu scolaire
  • présentation des rapports auprès des instances de décisions
  • assurer le suivi de l'ensemble des dossiers administratifs du pôle
  • présence aux réunions et rédaction des comptes rendus
  • rédaction de synthèse sur les thématiques relevant du pôle

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • temps partiel - 20H Autre

Rémunération

  • selon grille indiciaire.
  • Salaire brut : selon grille indiciaire.

Expérience

  • 1 An(s) - sur un même poste

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Relayer de l'information
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

responsable des bâtiments

Rémunération

  • Suivant grade de recrutement et expérience