CC LYONS ANDELLE Salaire
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Les salaires sur les positions chez CC LYONS ANDELLE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
10
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CC LYONS ANDELLE recrute pour des postes:
assistant administratif
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 mois
Exigences
- classer des documents
- organiser le traitement des commandes
- planifier des rendez-vous
- réaliser des opérations comptables
- établir, mettre à jour un dossier, une base de données
- gestion administrative du courrier
Rémunération
- SELON PROFIL
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
- recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
- surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
- prérequis
- titulaire d'un Diplôme d'Etat d'infirmier et disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant
- ou d'une expérience minimale de 3 ans auprès de jeunes enfants comme infirmier
Rémunération
- à définir avec l'employeur
Responsabilité
- participe à la définition, à la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet de service
- accueille, oriente et coordonne la relation avec les familles en l'absence de la directrice
- organise et contrôle les soins et la surveillance médicale en lien avec la directrice
- participe à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant
- veille sanitaire en lien avec la directrice
- réalise les soins spécifiques liés à la santé des enfants dans le cadre de Projets d'Accueils Individualisés
- organise des jeux et des activités d'éveil
- participer à l'élaboration du projet pédagogique
aide à domicile
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- 1 an - en administratif
Exigences
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- concevoir un tableau de bord
- outils bureautiques
- réaliser un suivi d'activité
- saisir des documents numériques
Rémunération
- à définir avec l'employeur
Responsabilité
- plannings des aides à domicile, mises sous pli et éditions des plannings ...)
- gestion de l'accueil téléphonique et physique du service aide à domicile
- assister les responsables de secteur dans l'exécution de leurs missions
- renseignement et orientation du public et des agents du service
- mails. Vient en renfort dans les missions quotidiennes des responsables de secteur
- gestion des e
- mails
- vient en renfort dans les missions quotidiennes des responsables de secteur :(saisies des heures, gestion des
coordinateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - dans la fonction publique
Exigences
- concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
- gestion administrative
- gestion comptable
- gestion des Ressources Humaines
- gérer le budget global d'une structure
- mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- organisation d'évènements culturels
- informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Rémunération
- selon expérience
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- ce collaborateur est placé sous l'autorité de la Direction Générale des Services afin d'assurer la coordination les activités des services Enfance et Jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- concevoir un projet éducatif
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
- esprit d'initiative, force de proposition
Rémunération
- selon expérience
Responsabilité
- anime un lieu d'accueil, d'information et d'échanges en direction des assistantes maternelles et des parents
- participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations du relais
- accompagne les parents dans leur fonction d'employeurs
- suit le budget du service
- contribue à la professionnalisation des assistantes maternelles par l'information et la formation
- organise l'information et l'accès au droit pour les parents les assistantes maternelles
- développe et anime un réseau de partenaires : écoles, PMI, CAF
- exerce un rôle de médiateur en cas de litige
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
agent de propreté de locaux
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 22H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- caractéristiques des produits d'entretien
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
- préparer le matériel adapté
- entretenir des locaux
- baliser les zones glissantes
Rémunération
- horaire de 10,85 Euros sur 12 moisHeures supplémentaires
assistant de gestion
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté - si diplômé
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
- réaliser une gestion comptable
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- recrute pour son service comptabilité-finances un assistant comptable, placée sous l'autorité d'un responsable, au sein d'une équipe de 3 personnes
journaliste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - sur même type de poste
Exigences
- rédiger un article de presse
- transmettre un article pour correction, impression et diffusion
- recueillir des informations lors d'enquêtes, reportages et interviews
- traiter des informations recueillies
- sélectionner le thème d'une diffusion médiatique
- filière administrative
- catégorie A ou B
- cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des rédacteurs territoriaux
La langue
- anglais
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- travail sous l'autorité du responsable du pôle attractivité du territoire
- participer à l'élaboration de la ligne éditoriale de valorisation du territoire, en lien avec les politiques menées par la collectivité : o Définition de la stratégie éditoriale et des publics cibles ; o Animation du comité de rédaction, en charge de déterminer les contenus du territoire à valoriser ; o Elaboration du planning de mise en œuvre ; o Contribution à la diversité et à la richesse des contenus
- réaliser, mettre en forme et diffuser des contenus transmédias de promotion du territoire : o Rédaction de contenus valorisant les richesses et dynamiques locales ; o Préparation, organisation et conduite d'interviews et d'entretiens d'acteurs locaux ; o Réalisation, de la conception à la post-production de contenus sons, photos et vidéos ; o Rédaction d'un hors-série annuel, selon les thématiques définies en comité de rédaction ; o Structuration et développement d'une photo-vidéothèque de qualité
chargé de développement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir un plan local d'urbanisme d'une commune
- élaborer un projet de développement local
- participer à l'élaboration d'un projet de développement local
- évaluer un projet de développement
- identifier de nouveaux axes d'intervention
- apporter un appui à des partenaires institutionnels
Rémunération
- mensuel de 2400 Euros sur 12 mois
chef
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les données socio-économiques d'un territoire
- élaborer un projet de développement local
- participer à l'élaboration d'un projet de développement local
- identifier de nouveaux axes d'intervention
- apporter un appui à des partenaires institutionnels
- urbanisme
- coordonner des projets d'aménagement du territoire
- évaluer un projet de développement
Rémunération
- 23 - 26 k€ brut annuel
- selon profil
- selon expérience
Responsabilité
- piloter la démarche de CRTE et les contractualisations
- assurer la mise en place et le suivi du plan d’action du PCAET Lyons Andelle
- coordonner et accompagner les collectivités du bloc local dans ces démarches
- sécurise juridiquement et techniquement l'ensemble de la procédure
- participe à l'élaboration d'une stratégie locale concertée en matière de mobilités
- coordonne et met en œuvre les actions relevant de la CDCLA
- assure le rôle de référent au sein de la collectivité sur les thématiques « climat-air-énergie »
- apporte un suivi technique et opérationnel aux demandes de subvention des services communautaires, des communes et syndicats de l’intercommunalité
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels
- déplacements : Fréquents Départemental