CC MAINE SAOSNOIS Salaire
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Marolles-les-Braults
7 PLACE HENRI COUTARD, 72260 MAROLLES LES BRAULTS
SIREN:
200072676
Administration

Les salaires sur les positions chez CC MAINE SAOSNOIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CC MAINE SAOSNOIS recrute pour des postes:

urbaniste

Responsabilité

  • assurer la gestion administrative du service
  • instruire les demandes d'autorisation au regard des règles d'occupation des sols au sens du code de l'urbanisme
  • instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme
  • assurer la relation avec les communes et les pétitionnaires
  • accueil, information et orientation des communes
  • gestion administrative et fiscale des autorisations
  • instruction des dossiers au regard des règles d'urbanisme applicables
  • vérification du délai d'instruction au vu des consultations restant à lancer et information des communes

médiateur

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • accueil d'équipes artistiques
  • assurer le suivi de la Saison Culturelle Jeune public : communication, inscriptions, organisation des transports, élaboration des plannings, accueils des classes
  • recherche de nouveaux partenariats, élaboration des dossiers de demande de subventions
  • conception et diffusion d'outils de communications : flyers, affiches, plaquette
  • gestion de plannings
  • veille sur les tendances artistiques
  • mise en œuvre et animations d'ateliers et de parcours pédagogiques
  • imaginer et mettre en place des actions Culturelles en direction des établissements scolaires du territoire

chargé de développement

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • mise en œuvre d'une stratégie de lisibilité sur Internet
  • promotion de l'offre de service du territoire
  • veille économique et veille sur les dispositifs d'aides
  • collaboration et travail en réseau avec les partenaires économiques extérieurs au territoire

agent de service

Responsabilité

  • assurer le bon déroulement du service environnement , y compris la gestion du personnel
  • participer en collaboration avec les autres agents à la mise en place des projets nécessaires à l'évolution du service
  • en doublon avec l'agent chargé de la gestion des déchets ménagers : Accueillir et renseigner les usagers sur la gestion des déchets
  • assurer la gestion de la Taxe d'Enlèvement des Ordures Ménagères Incitative , de la redevance d'Ordures Ménagères et de la redevance spéciale auprès des professionnels
  • assurer le suivi des contrats, des aides financières et des marchés publics

agent d'entretien

Rémunération

  • Rémunération forfaitaire + régime indemnitaire
  • Rémunération statutaire

Type de contrat

  • CDD - 15 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

éducateur de jeunes enfants

Rémunération

  • Rémunération forfaitaire + régime indemnitaire

Agent de déchèterie

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 9H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi

Rémunération

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Règles de sécurité
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H/semaine Travail par roulement Travail en journée

Rémunération

  • Selon grille statutaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Éducateur jeune enfant - DE Educateur de Jeunes enfants
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Auxiliaire puériculture - DE Auxiliaire de puériculture

Exigences

  • Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
  • Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
  • Accueillir des enfants
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

agent administratif

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération statutaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Bureautique et outils collaboratifs
  • Diffuser une information, une publication
  • Gestion administrative du courrier
  • Techniques de secrétariat
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Rémunération statutaire + prime

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Techniques pédagogiques
  • Vérifier le fonctionnement des appareils, effectuer la maintenance de premier niveau ou informer le responsable, le service maintenance en cas de dysfonctionnements
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe