CC MORVAN SOMMETS ET GRANDS LACS Salaire
Évaluation
0 évaluation
3 avis
Château-Chinon(Ville)
PLACE FRANCOIS MITTERRAND, 58120 CHATEAU CHINON VILLE
SIREN:
200067890
Administration

Les salaires sur les positions chez CC MORVAN SOMMETS ET GRANDS LACS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC MORVAN SOMMETS ET GRANDS LACS recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • préconiser des programmes d'entretien
  • contrôler la conformité d'exploitation
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • préconiser des travaux
  • aptitude à la conduite de projet
  • aptitude à la conduite de réunions
  • capacité appréhension des enjeux environnementaux

Rémunération

  • grille indiciaire fonction publique

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • L'adjoint est placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques avec le DST
  • il/elle pilote également les projets techniques avec le DST de la collectivité
  • il/elle conseille aux élus sur le déploiement de la politique prévention et valorisation des déchets de la collectivité

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - Expérience en collectivité appréciée

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • capacité d¿adaptation aux outils
  • connaissance fonctionnement collectivités locales
  • connaissance missions des collectivités locales

Rémunération

  • rémunération selon grille indiciaire

Responsabilité

  • gestion du courrier

ambassadrice du tri

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche Occasionnellement soirée ou week-end

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • critères de tri sélectif
  • avoir le sens du service public
  • connaissance de la gestion des déchets
  • diplomatie
  • dynamisme
  • gestion de conflits
  • goût pour le dialogue et l ¿animation
  • maîtrise des outils informatiques

Rémunération

  • en fonction du profil et expérienceAutre

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

technicien

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+2 ou équivalents développement local- Environnement Cette formation est indispensable
  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable

Responsabilité

  • conseiller et alerter les élus, mettre en œuvre des décisions politiques
  • suivre les évolutions des tonnages et résultats, contrôle de la qualité
  • suivre et piloter les programmes liés aux déchets
  • assurer les relations usagers
  • mise en place des actions de réduction des déchets
  • piloter le service en lien direct avec le coordinateur des services techniques
  • suivre les projets liés aux déchets : aménagement paysager, gestion du matériel

chargé de développement

Responsabilité

  • l'animation du projet global
  • l'accompagnement de la démarche collective & la création du collectif / groupement d'employeurs en lien avec Bourgogne Active
  • la mise en oeuvre de la stratégie de développement et d'action « sapin connecté »
  • la création d'un accueil d'entreprises
  • avec l'appui des producteurs & partenaires, la communauté de communes a impulsé une démarche de développement territorial & de filière pour valoriser le sapin de Noël
  • la formalisation opérationnelle de la stratégie centre de ressources du sapin de Noël
  • l'accompagnement des projets, la conduite & suivi d'études techniques, juridiques, commerciales autour du sapin de Noël ; un plan de communication en partenariat avec l'agent en charge de la communication & marketing territorial et les partenaires

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser et interpréter les résultats de capteurs permanents posés sur les réseaux d'eau
  • analyser la qualité des process
  • appliquer la réglementation spécifiant les normes d'assainissement
  • assembler des tuyaux par pointage, vissage, boulonnage
  • contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • diagnostiquer les travaux de modernisation d'un réseau d'assainissement
  • entretenir des canalisations

Rémunération

  • selon traitement indiciare

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • installations d'assainissement non collectif, le suivi des travaux neufs et de
  • réaliser des diagnostics et contrôles de fonctionnement des installations existantes et
  • suivre les études techniques et assurer le contrôle de prestataire le cas échéant
  • sensibiliser, conseiller et assister techniquement l'ensemble des interlocuteurs (élus
  • assurer une vieille juridique et technique du service
  • assurer la réalisation des contrôles de conception/ et de bonne exécution des
  • rapports d'intervention, l'identification de pistes de progrès
  • objectifs définis

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collecter des déchets ménagers ou industriels
  • entretenir les équipements de collecte de déchets
  • entretenir un espace urbain
  • repérer les dégradations des espaces publics
  • règles de sécurité
  • capacités à encadrer une équipe
  • gestion des conflits
  • polyvalence

Rémunération

  • traitement indiciare

Responsabilité

  • contrôler la bonne réalisation de collecte et le respect des règles
  • assurer le traitement des réclamations en lien avec les conseillères déchets
  • conduire les véhicules de collecte afin d'assurer la collecte des trois flux de déchets selon le règlement de collecte sur le territoire de la communauté de communes
  • assurer l'encadrement, le bon fonctionnement des équipes de collecte et le traitement des déchets ménagers de la Communauté de Communes
  • planifier et assurer la réalisation des tâches en lien avec le responsable du service déchets
  • assurer la collecte des trois flux de déchets selon le règlement de collecte sur le territoire de la communauté de communes
  • informer les usagers sur les consignes de tri si nécessaire
  • garantir le suivi et l'entretien des véhicules et planifier les travaux

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • connaissance consignes de tri
  • connaissance techniques bâtiment & outis associés
  • maîtrise matériel/outils entretien espaces verts
  • polyvalence
  • aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • peindre des surfaces et supports visuels

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • vous assurerez le bon fonctionnement et l'approvisionnement en combustible du chauffage central des bâtiments intercommunaux
  • vous procéderez à la collecte des encombrants chez les particuliers selon la procédure définie dans le règlement de collecte
  • vous organiserez et transporterez les barnums, assurerez la partie administrative des locations et/ou mise à disposition et l'entretien des barnums
  • vous réaliserez également l'entretien des espaces verts
  • vous serez en charge de l'entretien du patrimoine bâti et non bâti et procéderez à de menues réparations des bâtiments, des équipements, de mobilier intérieur et extérieur
  • vous aurez en charge l'entretien de la piscine intercommunale de Château Chinon en l'absence de l'agent en charge de cette mission et vous assurerez la surveillance de la qualité de l'eau

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gestion de la paie
  • Logiciel de paie
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

La langue

  • Français

Conseiller déchets

Rémunération

  • Selon convention de la FPT et expérience