CC PORTE DU JURA Salaire

Cousance
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Les salaires sur les positions chez CC PORTE DU JURA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC PORTE DU JURA recrute pour des postes:

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 10H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • habilitation BAFA
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • transmettre et faire respecter les règles et les procédures
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • réaliser des interventions nécessitant une habilitation BAFA
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation

Rémunération

  • horaire de 11,70 Euros à 11,71 Euros sur 12 moisPrimes
  • horaire de 11,27 Euros à 11,28 Euros sur 12 mois
  • SMIC

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • ces ateliers se déroulent sur l'ensemble du territoire , à destination de tous les publics et concerneront les différents outils et usages
  • animation durant l'accueil du soir, le mercredi ou durant les vacances possible en complément en fonction des besoins

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles d'hygiène et de sécurité

Rémunération

  • selon statut FPT

Responsabilité

  • il assure le management des agents en charge de ces missions
  • le Coordinateur entretien et responsable maintenance réalise ses missions sous l'autorité conjointe des responsables de service Technique et Enfance
  • A ce titre, il est le garant du bon fonctionnement du service entretien
  • il est également force de proposition pour l'évolution du service et s'inscrit dans une démarche de gestion prospective et pluriannuelle

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • élaborer un projet de développement local
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet

Rémunération

  • selon statut FPT

médiatrice culturelle

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon statut FPT

technicienne réseau

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles de salubrité et d'hygiène publique
  • utilisation d'outillages manuels
  • réaliser la télésurveillance et la régulation d'équipements d'exploitation et d'écoulements des pluies, des crues, ... à distance
  • réaliser un suivi d'activité
  • sécuriser le périmètre d'intervention
  • entretenir des canalisations
  • communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation

Rémunération

  • selon statut FPT

Responsabilité

  • placé sous l'autorité du responsable de service, vous êtes chargé de surveiller, entretenir et maintenir en état de fonctionnement le réseau d'assainissement et de distribution d'eau potable sur le territoire de la Communauté de Communes, selon les règles de salubrité et d'hygiène publique : - Gérer les flux et les matériaux d'un réseau d'eau potable et d'assainissement- Effectuer des opérations régulières d'entretien des réseaux d'eaux usées et d'eau potable, et de curage- Contrôler la conformité aux règlements en matière de dispositifs d'assainissements collectif et autonome et aux branchements des abonnés sur le réseau collectif- Instruction et contrôle des dossiers- Surveillance et maintenance de la station d'épuration et des annexes- Réalisation et suivi des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des points de contrôles- Gestion des boues produites

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 18 mois

Exigences

  • contrôler la conformité d'exploitation
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • repérer des dégradations ou incidents
  • PROFIL JUNIOR ACCEPTE
  • code des marchés publics
  • contrôler l'application d'une réglementation

Rémunération

  • selon statut FPT
  • primesselon statut FPT

Responsabilité

  • connaissance du patrimoine : hiérarchisation, diagnostic et proposition de niveaux de service -Réalisation et suivi du marché de voirie -Planification et programmation des opérations de voirie et du programme d'entretien -Gestion du patrimoine d'ouvrages d'art

animateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée Horaires annuels Travail durant les vacances scolaires
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée Horaires annuels
  • Temps partiel - 9H/semaine Travail en journée Horaires annuels
  • Temps partiel - 7H30/semaine Travail en journée Horaires annuels
  • Temps partiel - 8H30/semaine Travail en journée Horaires annuels

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 640.12 Euros sur 12.0 moisPrimesCSEComplémentaire santé
  • PrimesCSEComplémentaire santéIB : 367 / IM : 366
  • Salaire brut : Mensuel de 426.75 Euros sur 12.0 moisPrimesCSEComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 480.09 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéPrimes
  • CSEComplémentaire santéPrimesIB : 367 / IM : 366
  • Complémentaire santéCSEPrimesIB : 367 / IM : 366

Expérience

  • 12 Mois
  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP petite enfance
  • Aucune formation scolaire Petite enfance - BAFA
  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP Petite Enfance
  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Exigences

  • Accueillir des enfants
  • Accueillir la famille de l'enfant
  • Animer des activités culturelles et artistiques
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

animatrice

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collecter et analyser des informations
  • concevoir et gérer un projet
  • développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • développer un projet socioculturel
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • organiser et planifier une activité
  • organiser, coordonner un événement

Rémunération

  • mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois
  • véhiculerémunération indi
  • mensuel de 1777,00 Euros sur 12 moisVéhicule

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale
  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • lieu d'animation permettant de développer des actions pour et avec les habitants du territoire et de déceler les besoins et les attentes de ceux-ci

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • procédure budgétaire

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros sur 12 moisPrimesCE

Responsabilité

  • etablir un état de rapprochement bancaire
  • comptabilité générale
  • gérer le budget principal et les budgets annexes
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • elaboration de tableaux de bord
  • tenue d'une comptabilité des engagements
  • emettre des titres et mandats, des budgets, comptes et documents annexes
  • contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend compte de la situation économique de la structure

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Horaires annuels

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1960.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCSEComplémentaire santé

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • Niveau Bac Petite enfance - BP JEPS

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)