CC PYRENEES HAUT GARONNAISES Salaire

Gourdan-Polignan
17 AVENUE DE LUCHON, 31210 GOURDAN POLIGNAN
SIREN:
200072635

Les salaires sur les positions chez CC PYRENEES HAUT GARONNAISES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CC PYRENEES HAUT GARONNAISES recrute pour des postes:

référent

La langue

  • espagnol
  • anglais

Rémunération

  • 20 à 35 000 euros brut annuel

Responsabilité

  • promouvoir la destination par la prescription éclairée de son offre touristique et de ses partenaires
  • mettre à jour les informations touristiques et éditer les différents listings de sélection d’hébergement, d’activités…
  • assurer et encadrer ponctuellement les visites guidées proposées par l’Office de Tourisme
  • gérer l’espace accueil et les réserves de documentation
  • actualiser l’affichage intérieur et extérieur et veiller à la bonne tenue des tableaux d’affichage
  • informations de publication Publication sur Emplois-Espaces
  • saisir les données de fréquentation et traiter les demandes sur le système d’information touristique Tourinsoft
  • vendre la billetterie et les produits boutique

Exigences

  • vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et orales
  • formation : BTS, Bac+2
  • vous connaissez le territoire Pyrénées 31, son environnement touristique et vous avez une réelle envie de le faire découvrir
  • une expérience en office de tourisme ou dans le secteur touristique serait particulièrement appréciée
  • expérience : Confirmé
  • début : À partir du 03/01/2022
  • rigueur et organisation
  • aptitude au travail en équipe, sens de l’initiative

directeur d'office de tourisme

La langue

  • anglais
  • espagnol

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • formation ou expérience avérée en développement touristique avec maîtrise des réglementations en vigueur
  • le poste est également ouvert à des profils hors tourisme et/ou secteur privé
  • connaissance des politiques de développement touristique et de la réglementation liée à la création et vente de produits touristiques
  • connaissance du milieu institutionnel et de l’environnement territorial
  • connaissance des démarches qualité et de classement des offices de tourisme

Responsabilité

  • mettre en place et piloter la politique qualité
  • sous l’autorité du Président, et en lien avec le Comité de direction, le/la Directeur de l’OT devra concevoir et mettre en œuvre les stratégies relatives au développement et à la promotion touristique du territoire, manager et accompagner l’équipe, et piloter le fonctionnement administratif de la structure
  • organisation CoDir
  • représenter la structure auprès des différentes instances et développer les partenariats internes et externes
  • préparation budgétaire/CA
  • elaborer et mettre en œuvre les orientations de la politique touristique locale
  • définir la stratégie de développement touristique de l’office de tourisme déclinée par un plan d’actions / programme sur 3 ans
  • mettre en place et gérer un observatoire touristique de la destination

chef

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail par roulement

Rémunération

  • Complémentaire santéStatutaire +Régime indemnitaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Et Marignac Zone départementale

Expérience

  • 3 Mois

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • FIMO et FCO
  • Permis C en cours de validité
  • Définir des besoins en maintenance
  • Gérer des plannings de collecte
  • Gérer les conflits internes

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)
  • C - Poids lourd

Directeur de centre de loisirs

Rémunération

  • Statutaire +Régime indemnitaire

Animateur de loisirs

Rémunération

  • Statutaire +Régime indemnitaire

animateur

Rémunération

  • Statutaire +Régime indemnitaire

Animateur enfance

Rémunération

  • Statutaire +Régime indemnitaire