CC RIVES DE SAONE Salaire
Note de l'employeur
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4 avis au total
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Les salaires sur les positions chez CC RIVES DE SAONE
CC RIVES DE SAONE recrute pour des postes:
bûcheronne
Type de contrat
- contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- abattre un arbre
- débiter un arbre selon son usage
- système de rétention d'un arbre
- techniques d'ébranchage
- élaguer les branches d'un arbre
- le poste requiert de l'autonomie, le sens de l'organisation, du sérieux et de la rigueur dans le travail
Rémunération
- selon expérience
directeur
La langue
- anglais
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- analyser l'offre touristique
- définir des actions de promotion du territoire
- déterminer des mesures correctives
- expérience en management
- organiser un projet de promotion touristique
- élaborer un budget prévisionnel
- dynamique, force de propositions
- formation supérieure dans le tourisme
Rémunération
- 33 - 42 k€ brut annuel
- mensuel de 2800,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- diriger l’office de tourisme composé de deux Bureaux d’Information Touristique
- piloter la démarche « Charte Fluviale de Territoire » avec une chargée de mission développement fluvial dédiée
- créer et piloter l’organisation d’évènements/ateliers
- développer une stratégie de promotion touristique
- piloter la démarche « Charte Fluviale de Territoire » avec une chargée de mission développement fluvial dédiée
- superviser l’animation du réseau de socio-professionnels du tourisme
- elaborer, gérer et contrôler les budgets de fonctionnement et d'investissement de l'office du tourisme ; assurer le suivi de son exécution
- connaissances solides en marketing touristique
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
- comptabilité publique M14 M 4 M49
Rémunération
- 1600 € brut
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- concevoir les solutions techniques
- définir des besoins en maintenance
- contrôler la conformité d'une opération de propreté
- rédiger un rapport d'activité
- évaluer les besoins sanitaires d'une structure
- connaissance en mécanique
- fonctionnement d'une collectivité locale
- règles dans le domaine des déchets
Rémunération
- mensuel de 1870,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
animatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Travail samedi et dimanche
Expérience
- 1 an
Exigences
- normes rédactionnelles
- environnement culturel et touristique
- collecter des informations sur l'offre touristique locale et présenter les nouveautés
- intervenir sur une zone communale ou intercommunale
- coordonner des actions de promotion du patrimoine architectural et artistique
- coordonner des actions de promotion du patrimoine naturel
- définir ou participer à la définition de la politique touristique d'un territoire
- analyser l'offre touristique
Rémunération
- CERémunération statutaire
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- animateur / Animatrice du patrimoine
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Exigences
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- goût du public et sens de l'accueil
- etre à l'aise avec le calcul et les chiffres
- bonne présentation physique et orale
- définir des besoins en approvisionnement
- saisir des documents numériques
- réaliser la gestion administrative du courrier
- planifier des rendez-vous
Horaires de travail
- 28H Travail samedi et dimanche Salaire selon expérience
Expérience
- débutant accepté
La langue
- anglais
Rémunération
- mensuel de 1244,00 Euros à 1300,00 EurosMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
technicienne
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- lancement et suivi d'études sur les ressources du syndicat
- contrôle de la DSP
- traitement des différentes demandes techniques avec l'appui du délégataire SAUR
- demandes de subventions pour toutes les opérations lancées par le Syndicat
- organisation des conseils syndicaux et participation à l'élaboration du budget
- en partenariat avec les maîtres d'œuvre : étude, programmation puis suivi des travaux réalisés sur le patrimoine du syndicat
Exigences
- débutant accepté
- bac+2 ou équivalents environnement aménagement- BTS/DUT métiers de l'eauCette formation est indispensable
- vous êtes enthousiaste, rigoureux et autonome, vous vous épanouissez dans les environnements techniques, vous êtes motivé et vous avez l'envie...CDI - Temps pleinPublié il y a 14 joursCDITemps plein
animateur 2d-3d
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 5 Mois Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- CDD - 43 Jour(s) Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en horaires décalés
- Temps partiel - 7H5/semaine Horaires annuels
- Temps partiel - 7H5/semaine Travail en horaires décalés
- Temps partiel - 28H25/semaine Travail en horaires décalés
- Temps partiel - 13H/semaine Travail en horaires décalés
- Temps partiel - 27H37/semaine Travail en horaires décalés
- Temps partiel - 10H54/semaine Travail en horaires décalés
Rémunération
- Rémunération statuaire
- Statuaire mutuelle prévoyance
- AutreRémunération statuaire
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 6 Mois - L'une des formations est requise
- 6 Mois - L'une des formation est requise
- Débutant accepté - L'une des formation est requise
Éducation
- Aucune formation scolaire Petite enfance - BAFA ou équivalent
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP petite enfance
- Aucune formation scolaire Petite enfance - BAFA
Exigences
- BAFA / CAP petite enfance ou équivalent
- Techniques d'animation
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Faire preuve de rigueur et de précision
- BAFA ou équivalent
Autorisation
- B - Véhicule léger
animateur 2d-3d
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 5 Mois Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- CDD - 43 Jour(s) Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en horaires décalés
- Temps partiel - 7H5/semaine Horaires annuels
- Temps partiel - 7H5/semaine Travail en horaires décalés
- Temps partiel - 28H25/semaine Travail en horaires décalés
- Temps partiel - 13H/semaine Travail en horaires décalés
- Temps partiel - 27H37/semaine Travail en horaires décalés
- Temps partiel - 10H54/semaine Travail en horaires décalés
Rémunération
- Rémunération statuaire
- Statuaire mutuelle prévoyance
- AutreRémunération statuaire
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 6 Mois - L'une des formations est requise
- 6 Mois - L'une des formation est requise
- Débutant accepté - L'une des formation est requise
Éducation
- Aucune formation scolaire Petite enfance - BAFA ou équivalent
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP petite enfance
- Aucune formation scolaire Petite enfance - BAFA
Exigences
- BAFA / CAP petite enfance ou équivalent
- Techniques d'animation
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Faire preuve de rigueur et de précision
- BAFA ou équivalent
Autorisation
- B - Véhicule léger
technicien
Responsabilité
- contribution à l’élaboration des programmes pluriannuels de travaux, sur la base des schémas directeurs
- en lien avec l’assistant administratif du service, prendre en charge les demandes des abonnés, instruire et gérer les demandes d’urbanisme, de branchement neuf et de contrôle vente
- élaboration et suivi des marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux
- harmoniser et optimiser le fonctionnement de la supervision
- préparation et participation aux réunions publiques, contribution à l’information des riverains
- en appui au chef de service, participer à l’élaboration et à l’exécution du budget de fonctionnement du service
- être le référent autosurveillance auprès des services de l’Etat et autres interlocuteurs
- contribuer au reporting du service
Exigences
- connaissances techniques en hydraulique urbaine, biologie et chimie des eaux usées
- connaissances techniques en hydraulique urbaine et gestion des eaux pluviales
- connaissance solide de la réglementation en matière d’assainissement
- expérience souhaitée d’un an minimum
- connaissance des bases réglementaires en eau et assainissement, et en commande publique
- expérience souhaitée d’un an minimum, en particulier sur la gestion des eaux pluviales
- capacité à diagnostiquer des dysfonctionnements techniques et à organiser la maintenance corrective
- expérience requise sur un poste similaire