CC ROUMOIS SEINE Salaire
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Bourg-Achard
666 RUE ADOLPHE COQUELIN, 27310 BOURG ACHARD
Téléphone:
+33 2 32 57 95 28SIREN:
200066405Les salaires sur les positions chez CC ROUMOIS SEINE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
15
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CC ROUMOIS SEINE recrute pour des postes:
mécanicien automobile
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
- déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- intervention de service rapide
- procédures d'entretien de véhicules
- mécanicien automobile
Rémunération
- indiciaire
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
- référent parc automobile
chef
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 36 mois
Exigences
- analyser les données socio-économiques d'un territoire
- apporter un appui à des partenaires institutionnels
- gestion de projet
- identifier de nouveaux axes d'intervention
- participer à l'élaboration d'un projet de développement local
- élaborer un projet de développement local
Rémunération
- CEindiciaire
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
ambassadeur du tri
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- collecter des déchets ménagers ou industriels
- critères de tri sélectif
- sensibiliser des usagers aux conditions de collecte, de tri et de recyclage de déchets, et aux règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique
Rémunération
- CEindiciaire
Responsabilité
- chargés de mission « Ambassadeur du tri »
- dans le cadre de la politique de collecte et de réduction des déchets ménagers menée au sein de la Communauté de communes, l'équipe des ambassadeurs du tri a pour mission d'informer les habitants lors d'animations à destination de différents publics, de corriger les erreurs de tri observées dans les bacs à déchets et de mener toutes les actions nécessaires pour améliorer la qualité du tri
- vous désirez un emploi proche de chez vous, et des formations régulières pour développer vos compétences, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
rédacteur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 36 mois
Exigences
- archiver des documents de référence
- assurer la transmission des informations en interne et en externe
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- concevoir un tableau de bord
- méthode de classement et d'archivage
- normes rédactionnelles
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- outils bureautiques
Rémunération
- CERémunération indiciaire
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
- assurer un relais en matière d'information et de communication en interne et en externe : rechercher, produire, organiser et diffuser l'information utile à la réalisation des missions du Directeur et assurer un rôle d'interface avec l'environnement de travail
- participer à la préparation des réunions, des instances et d'autres évènements
- assurer la coordination avec les maîtres d'ouvrages
- assister le Directeur Général des Services en contribuant à l'amélioration de l'organisation et de ses actions
- favoriser la coordination des services : gestions des agendas, suivi des parapheurs, des courriers
- organiser et suivre l'assistanat administratif de la direction
- assistant du Directeur Général des Services
- vous êtes chargé d'apporter au Directeur Général des Services un appui permanent et proactif dans l'organisation de ses activités professionnelles et d'assurer une fonction ressource pour garantir le respect des échéances et la qualité des documents produits par les directions métiers
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- saisir des documents numériques
Rémunération
- rémunération selon grille
Responsabilité
- placé sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, au sein du Pôle Population, Concertation et Action Sportive, vous participerez à l'organisation du transport scolaire en lien avec la Région et à la gestion, au suivi des dossiers du service et au suivi du planning et des interventions techniques des gardiens des installations sportives
animatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 30H Horaires variables
- 13H30 Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
- surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- CAP, BEP et équivalents animation socioculturelle
- B - Véhicule léger
- animateurs ou BAFA ou stagiaire BAFA
Rémunération
- rémunération indiciaire
Responsabilité
- participer à l'élaboration du projet pédagogique
- elaborer et mettre en œuvre des projets d'animation
- proposer des activités de loisirs innovantes et adaptées aux différents publics et assurer leur encadrement
- assurer l'information, la communication et l'accueil auprès des familles
- gérer la présence des enfants
- transmettre les informations essentielles au directeur ou à son adjoint
- 1 poste à 25h30mn : Grand Bourgtheroulde
- 1 poste à 16h30mn : Le Thuit de l'Oison
animatrice 2d-3d
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 16H/semaine Travail en horaires décalés Travail en journée
- Temps partiel - 34H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail en journée
Rémunération
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.
- Rémunération indiciaire
Expérience
- 2 Mois
- 1 An(s)
- 6 Mois
Éducation
- Aucune formation scolaire - BAFA
- CAP, BEP et équivalents - BAFA ou équivalent
Exigences
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer la sécurité des participants durant les activités
- Concevoir des animations selon les types de publics
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Concevoir et gérer un projet
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Gérer les ressources matérielles nécessaires aux activités, projets
Autorisation
- B - Véhicule léger
animateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en horaires décalés Travail en journée
- Temps partiel - 13H50/semaine Travail en horaires décalés Travail en journée
- Temps partiel - 23H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.
Expérience
- 6 Mois
- Débutant accepté
Éducation
- Aucune formation scolaire - BAFA OU EQUIVALENT SOUHAITE
- Aucune formation scolaire - BAFA OU EQUIVALENT EXIGE
Exigences
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer la sécurité des participants durant les activités
- Concevoir des animations selon les types de publics
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Concevoir et gérer un projet
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Gérer les ressources matérielles nécessaires aux activités, projets
Autorisation
- B - Véhicule léger
auxiliaire de vie sociale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 20H Travail en horaires fractionnés
- 20H Travail en horaires fractionnés Contrat renouvelable
- 20H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- effectuer les courses d'une personne
- surveiller l'état de santé d'une personne
- accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- accompagner une personne lors d'un déplacement
- aider des personnes dans leur cadre de vie
- aider une personne à s'habiller
- alerter, en qualifiant la nature du problème
- conseiller, accompagner une personne
Rémunération
- CEindiciaire
Responsabilité
- vous avez le sens du contact, l'envie d'améliorer le quotidien des personnes âgées ou en situation de handicap
- accompagner et aider les bénéficiaires dans la vie quotidienne
- aider à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie
- aider au maintien de la vie sociale et relationnelle
- participer à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
- diagnostiquer des situations d'urgence, formuler et transmettre des propositions
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Zone départementale
- déplacements : Quotidiens Départemental
auxiliaire de vie
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 25H/semaine Travail en horaires fractionnés
Rémunération
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire , adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).
Expérience
- 6 Mois - Débutant accepté si diplôme
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Service à la personne
Exigences
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Aider une personne à s'habiller
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Effectuer les courses d'une personne
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Autorisation
- B - Véhicule léger