CC SERRE PONCON Salaire
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Les salaires sur les positions chez CC SERRE PONCON
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CC SERRE PONCON recrute pour des postes:
agente de station d'épuration
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- appliquer les mesures correctives
- communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
- contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
- entretenir des canalisations
- réaliser un suivi d'activité
Rémunération
- mensuel de 1650,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
urbaniste
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
Exigences
- analyser les données socio-économiques d'un territoire
- apporter un appui à des partenaires institutionnels
- identifier de nouveaux axes d'intervention
- participer à l'élaboration d'un projet de développement local
- élaborer un projet de développement local
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- MISSIONS- instruire les demandes avec une prise en charge de la totalité des phases et des tâches de l'instruction dans le respect des délais et contraintes réglementaires ;- établir la recevabilité des dossiers au regard du droit des sols ;- consulter les services gestionnaires et personnes publiques pouvant contribuer à l'expression de la décision ;- rédiger les propositions de décisions et de courriers relatifs aux dossiers ;- informer sur les démarches d'urbanisme ;- conseiller sur les règles du PLU ;- orienter les pétitionnaires et le public vers les services compétents ;- conseiller/accompagner les communes sur les démarches juridiques, techniques, administratives et sur les dispositifs de financement en matière d'urbanisme ;- orienter les communes vers les services compétents ;- conseiller les communes sur l'élaboration et l'évolution des documents d'urbanisme ;- assistante technique des communes dans les procédures contentieuses
chargé de développement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- développer un réseau de partenaires et les mobiliser
- contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
- piloter un projet
- impulser un projet au niveau local, national ou européen
- réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- le charge de mission LEADER, aura pour fonction de favoriser le développement d'entreprises sur le territoire et plus largement de tous projets ou activités créateurs de richesses et d'emplois, conformément aux préconisations stratégiques et opérationnelles du plan de développement du GAL
- chargé de mission LEADER
assistant de gestion des ressources humaines
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE
Horaires de travail
- 21H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- législation sociale
- outils bureautiques
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- définir des besoins en formation
- administrer des dossiers individuels de salariés
- réaliser la gestion des arrêts maladie
Rémunération
- horaire de 10,48 Euros
référent
Exigences
- attention : fonction publique territoriale, poste ouvert aux fonctionnaires et à défaut aux contractuels
responsable développement
Exigences
- expérience significative obligatoire sur les missions à exercer
- expérience significative obligatoire en gestion de projets publics
- maîtrise parfaite de Q-GIS, suite OFFICE
- maîtrise des procédés épuratoires de biofiltration
- connaissance parfaite de la règlementation assainissement
- diplôme BAC + 5 en traitement des effluents
Responsabilité
- pilotage du schéma directeur du système d'assainissement d'Embrun, réalisation des diagnostics permanents et des bilans de fonctionnement prévus par l'arrêté du 21 juillet 2015, rédaction de conventions de rejet d'établissements rejetant des effluents non domestiques
ingénieur
Commerce
- administratif
Exigences
- maîtrise parfaite de Q-GIS, suite OFFIC
- maîtrise des procédés épuratoires de biofiltration - connaissance parfaite de la règlementation assainissement
technicien
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDD - 24 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2198.0 Euros sur 12.0 moisCSE
- Salaire brut : Mensuel de 2013.0 Euros à 2440.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 moisCSE
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
- 12 Mois
Exigences
- Conseiller des collectivités
- Gérer les relations avec les autorités locales
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
- Analyser les données d'une étude, d'un projet
- Concevoir et gérer un projet
- Faire preuve de rigueur et de précision
Autorisation
- B - Véhicule léger
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Assainissement
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - géographie géologie risque naturel
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - environnement
chauffeur
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDD - 21 Jour(s) Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail par roulement Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- 35H/semaine Travail en journée Travail par roulement Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2280.0 Euros sur 12 moisCSEParticipation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
- Salaire brut : Mensuel de 2280.0 Euros sur 12.0 moisCSEParticipation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
- Salaire brut : Annuel de 22280.0 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- FIMO/FCO
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
- CACES R490
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
- Adapter la conduite à diverses conditions météorologiques
Autorisation
- C - Poids lourd
- C1 - Poids lourd < 7,5 T
nageur sauveteur
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2376.0 Euros sur 12 moisCSEIntéressement / participationParticipation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions -Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac ou équivalent - BEESAN ou BPJEPS-AAN à jour
Exigences
- Adapter les gestes de secours au Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours lors d'un incident
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
- Aider les pratiquants à situer leur niveau sportif et leur progression
- BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités aquatiques et de la natation
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Communiquer efficacement avec le personnel de la piscine