CC SUD VENDEE LITTORAL Salaire
Évaluation
0 évaluation
4 avis
Luçon
107 AV MAL DE LATTRE DE TASSIGNY, 85400 LUCON
Téléphone:
+33 2 51 97 31 53
SIREN:
200073260
l.charbonneau@sudvendeelittoral.fr
Administration

Les salaires sur les positions chez CC SUD VENDEE LITTORAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
conducteur

Comparaison des salaires — conducteur

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EMBASE 3333 € +60%
DUCLOS BOIS ET MATERIAUX 1950 € -6.4%
Supplay Siège 1916 € -8%
LRV 1826 € -12.3%
CC SUD VENDEE LITTORAL 1760 € -15.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 989 €/mois

Salaire net / mois

~1 552 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC SUD VENDEE LITTORAL recrute pour des postes:

responsable espaces verts

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler la conformité d'exploitation
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • coordonner les opérations d'entretien et de maintenance
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • gestion de projet
  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • repérer des dégradations ou incidents

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2250,00 Euros sur 12 mois

auxiliaire de puericulture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • réaliser un suivi d'activité
  • techniques d'éveil de l'enfant

Rémunération

  • rémunération statutaire

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

charge de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • spécificités des médias
  • communication digitale
  • communication interne
  • communication externe
  • outils bureautiques
  • logiciels d'édition multimédia
  • gestion de projet
  • administrer un site web

Rémunération

  • rémunération statutaire

Responsabilité

  • contribuer à l'activité du service Communication
  • assurer la couverture des actions et événements de la Communauté de communes sur les réseaux sociaux
  • participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité
  • planifier et assurer le suivi des actions de prestations audiovisuelles en lien avec 2 agences
  • début 2023) en lien avec la responsable du service et l'agence retenue
  • animer le service de revue de presse de la Communauté de communes
  • concevoir, animer et développer la communication numérique de la Communauté de communes sur ses différents supports , en s'appuyant sur le plan de communication annuel, un réseau interne des référents communication et une veille de l'actualité territoriale
  • sous l'autorité de la Direction générale des Services et de la responsable du service Communication, au sein d'un service composé de 3 agents, le chargé de communication numérique conçoit, organise et met en œuvre des actions de communication numérique, développe la création, assure la qualité et l'harmonie des formes et des contenus de communication en cohérence avec la stratégie de communication de la collectivité

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 11H50 Horaires variables
  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • système Hazard Analysis Critical Control Point
  • techniques de service plat sur table
  • réaliser la plonge

Rémunération

  • rémunération statutaire

Responsabilité

  • sous l'autorité de la directrice de l'accueil de loisirs de L'Aiguillon la Presqu'île
  • vous serez chargé du temps de repas et de la désinfection tous les jours pendant les vacances scolaires

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de communication
  • techniques de gestion du stress
  • psychologie de l'enfant
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • surveiller l'état clinique d'un enfant, réaliser les soins infirmiers et actualiser le dossier de soins

Rémunération

  • rémunération statutaire

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • niveau du diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants

Rémunération

  • rémunération statutaire

Responsabilité

  • dans le cadre d'un remplacement d'un agent en congé maternité, la Communauté de Communes Sud Vendée Littoral recrute un éducateur de jeunes enfants diplômé d'état pour sa Maison de l'Enfance de Luçon

conducteur

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en horaires décalés
  • 35H Horaires annualisables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • formation Initiale Minimum Obligatoire
  • réaliser l'entretien du matériel
  • appliquer les procédures de refus de collecte
  • collecter des déchets ménagers ou industriels
  • entretenir les équipements de collecte de déchets
  • rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Rémunération

  • primesrémunération stat
  • horaire de 11,52 Euros à 11,72 EurosChèque repas
  • rémunération statutaire + RI + CNAS

Responsabilité

  • vérifier le bon état du camion et le bon fonctionnement des organes de sécurité avant le début de la tournée
  • conduire le camion dans le strict respect des tournées définies et du Code de la route
  • collecter les colonnes aériennes et enterrées verticalement en s'assurant qu'il n'y a aucun danger
  • la Communauté de Communes Sud Vendée Littoral recrute un chauffeur-ripeur véhicules de collecte des déchets ménagers
  • la Communauté de Communes Sud Vendée Littoral recrute un conducteur polyvalent pour la collecte des déchets ménagers
  • ramasser les déchets aux abords des points d'apports volontaires
  • vider le camion au centre de transfert en respectant le protocole de sécurité
  • nettoyage du véhicule et du caisson après chaque utilisation

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

animateur

Type de contrat

  • CDD - 15 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 7 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 12H30/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 10H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération statutaire
  • Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - CNAS/FDAS - Participation prévoyance
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS/FDAS + participation prévoyance.
  • Titres restaurant / Prime de panierRémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS/FDAS + participation prévoyance + Amicale du personnel

Expérience

  • Débutant accepté
  • 3 Mois
  • 2 Mois
  • 12 Mois
  • 1 An(s)

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac ou équivalent

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

technicien

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rém statutaire + RI + RTT & télétravail sous condition + horaires variables + tickets restaurant + CNAS/FDAS +participation prévoyance à hauteur de 50 % et participation mutuelle santé si labellisée
  • Titres restaurant / Prime de panierRémunération statutaire + RI+ RTT + CNAS/FDAS + participation prévoyance à hauteur de 50 % et participation mutuelle santé à hauteur de 20 €/mois + Amicale du personnel
  • Rémunération statutaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 1 An(s)
  • 3 Mois

Exigences

  • Identifier et interpréter les données et caractéristiques géographiques et analyser les résultats
  • Restituer et mettre en forme les données géographiques pour l'édition cartographique
  • Réaliser les relevés terrain et collecter des données alphanumériques et graphiques
  • Sélectionner, traiter et réaliser l'analyse spatiale de données géographiques
  • Utilisation de logiciels de cartographie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie

nageur sauveteur

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail saisonnier
  • 35H Autre
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération statutaire
  • Rém statutaire+Avantages+Prevoyance
  • Chèque repasRém statutaire+Av

Expérience

  • 3 Mois
  • 1 An(s)
  • 2 Mois
  • Débutant accepté

Exigences

  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • Évaluer le niveau de départ du pratiquant

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Natation - BEESAN, BPJEPS AAN ou licence STAPS
  • Bac ou équivalent Sécurité secourisme aquatique - PSE1 et CAEPMNS