CC TANNAY BRINON CORBIGNY Salaire
Les salaires sur les positions chez CC TANNAY BRINON CORBIGNY
CC TANNAY BRINON CORBIGNY recrute pour des postes:
assistant de ressources humaines
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 15 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux Possibilité d'horaires tardifs
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- législation sociale
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- administrer des dossiers individuels de salariés
- réaliser des déclarations réglementaires
- connaître et savoir appliquer règles budgétaires
- connaître la comptabilité M14
- connaître le fonctionnement des collectivités
Responsabilité
- vous assurez le contrôle et le suivi des écritures comptables : contrôler les disponibilités de crédits
- vous traitez les demandes d'information de la part des différents interlocuteurs ., classez et archivez les pièces comptables, montez les dossiers de conventionnement et de subventions, effectuez le suivi administratif des agents, établissez les contrats et les renouvellements, participez aux entretiens de recrutements, au dialogue de gestion annuel et aux synthèses mensuelles
- dans le cadre du chantier d'insertion, vous élaborez le budget avec les élus, assurez le suivi en lien avec la trésorerie, réceptionnez, vérifiez et traitez les pièces comptables, émettez des mandats de paiement et des titres de recette
- arrêtés, etc.), la préparation et la saisie des éléments variables mensuels pour la paie , l'édition des bulletins, des états de charges, la saisie des bordereaux de cotisations sur internet, le mandat des payes et des charges, la transmission des bordereaux à la Trésorerie, la gestion des dispositifs de prestations sociales , la préparation et instruction des dossiers retraite, d'informer les agents sur leur carrière et leur possibilité d'avancement , le traitement des enquêtes, questionnaires, statistiques relatifs au personnel, la gestion des emplois et développement des compétences , le suivi des demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
- sous l'autorité du Président et sous la responsabilité hiérarchique de la Secrétaire générale, vous aurez en charge les ressources humaines de la Communauté de Communes et la Gestion Administrative et Comptable du Chantier d'Insertion
- vous ménerez en collaboration avec les responsables de service, les enquêtes administratives dans le cadre des accidents du travail, mettrez en place les procédures et les suivis nécessaires pour atteindre les objectifs du document Unique en collaboration avec les autres agents, la gestion et le suivi des procédures disciplinaires, la préparation des rappels à l'ordre, blâme, avertissement des dossiers pour le conseil de discipline
- préparation des salles de réception, assistanat aux services lors des réunions, émission demandats de paiements et de titres de recettes ) sous la direction de la Secrétaire Générale et du Président, participer aux réunions relatives à ses missions selon les nécessités de service ou à la demande du Président, mettre en œuvre toutes autres activités ponctuelles ou imprévues qui lui seraient confiées dans l'intérêt de la collectivité
- les pièces justificatives, les imputations dans le budget, transmettez après signature de l'ordonnateur les bordereaux à la Trésorerie
Rémunération
- grille statut cat C + RIFSEEP + CNAS