actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
administrer des dossiers individuels de salariés
réaliser des déclarations réglementaires
connaître et savoir appliquer règles budgétaires
connaître la comptabilité M14
connaître le fonctionnement des collectivités
Responsabilité
vous assurez le contrôle et le suivi des écritures comptables : contrôler les disponibilités de crédits
vous traitez les demandes d'information de la part des différents interlocuteurs ., classez et archivez les pièces comptables, montez les dossiers de conventionnement et de subventions, effectuez le suivi administratif des agents, établissez les contrats et les renouvellements, participez aux entretiens de recrutements, au dialogue de gestion annuel et aux synthèses mensuelles
dans le cadre du chantier d'insertion, vous élaborez le budget avec les élus, assurez le suivi en lien avec la trésorerie, réceptionnez, vérifiez et traitez les pièces comptables, émettez des mandats de paiement et des titres de recette
arrêtés, etc.), la préparation et la saisie des éléments variables mensuels pour la paie , l'édition des bulletins, des états de charges, la saisie des bordereaux de cotisations sur internet, le mandat des payes et des charges, la transmission des bordereaux à la Trésorerie, la gestion des dispositifs de prestations sociales , la préparation et instruction des dossiers retraite, d'informer les agents sur leur carrière et leur possibilité d'avancement , le traitement des enquêtes, questionnaires, statistiques relatifs au personnel, la gestion des emplois et développement des compétences , le suivi des demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
sous l'autorité du Président et sous la responsabilité hiérarchique de la Secrétaire générale, vous aurez en charge les ressources humaines de la Communauté de Communes et la Gestion Administrative et Comptable du Chantier d'Insertion
vous ménerez en collaboration avec les responsables de service, les enquêtes administratives dans le cadre des accidents du travail, mettrez en place les procédures et les suivis nécessaires pour atteindre les objectifs du document Unique en collaboration avec les autres agents, la gestion et le suivi des procédures disciplinaires, la préparation des rappels à l'ordre, blâme, avertissement des dossiers pour le conseil de discipline
préparation des salles de réception, assistanat aux services lors des réunions, émission demandats de paiements et de titres de recettes ) sous la direction de la Secrétaire Générale et du Président, participer aux réunions relatives à ses missions selon les nécessités de service ou à la demande du Président, mettre en œuvre toutes autres activités ponctuelles ou imprévues qui lui seraient confiées dans l'intérêt de la collectivité
les pièces justificatives, les imputations dans le budget, transmettez après signature de l'ordonnateur les bordereaux à la Trésorerie
Rémunération
grille statut cat C + RIFSEEP + CNAS
technicienne
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux Travail extérieur-Réunions en soirée
Expérience
débutant accepté - Formation en interne assurée
Exigences
normes environnementales
règles de sécurité
lecture de plan, de schéma
règles de salubrité et d'hygiène publique
outils bureautiques
assurer une maintenance de premier niveau
communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
appliquer les mesures correctives
Rémunération
véhiculegrille indic. FPT
Zone de voyage
déplacements : Fréquents
Responsabilité
vous assurez l'accompagnement et les conseils auprès de tous les acteurs : usagers, collectivités, partenaires, professionnels, etc. en renseigner les usagers du service en matière d'assainissement collectif
vous mettez à jour la base de données du S
vous participez aux budgets et suivi financier, conseillez les usagers dans leurs démarches et suivez les opérations de réhabilitation dans les communes
vous participez à la conception des supports de communication, d'information et de sensibilisation des usagers, gérez les cas difficiles en concertation avec les élus et les partenaires, suivez les réclamations des usagers, participez, voir animer si besoin, des groupes de travail, réunions publiques
vous réalisez la rédaction des conventions avec les industriels raccordés aux réseaux, la demande de devis et commandes de matériels divers
C. et aidez à sa gestion financière
vous collaborez avec les différents partenaires techniques et financiers et participez à la commission « Assainissement » pour présenter les dossiers
vous effectuez suivi et maintenance des stations d'épuration dont une boue activée et des lagunages en binôme avec vos collègues, suivi des réseaux d'assainissement et des travaux sur les réseaux et les stations, l'instruction et le suivi des demandes de subventions auprès des financeurs avec le secrétariat ainsi que l'application d'un règlement de service « assainissement collectif » et « non collectif»
chargé de développement
Type de contrat
CDD - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
1 An(s)
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Exigences
Collaborer avec des partenaires institutionnels
Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Utiliser les outils numériques
Élaborer une stratégie de développement d'activité