CC VAL DE GERS Salaire
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Seissan
1 PLACE CARNOT, 32260 SEISSAN
SIREN:
200072320
Administration

Les salaires sur les positions chez CC VAL DE GERS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur général
infirmier

Comparaison des salaires — directeur général

Médiane du marché : 5750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GROUPE ROY ENERGIE 8333 € +44.9%
CC VAL DE GERS 4333 € -24.6%
LPO 3333 € -42%
INITIATIVE POUR L EMPLOI ENVIRONNEMENT 2083 € -63.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC VAL DE GERS recrute pour des postes:

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • conditions d'accès

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger des marchandises, des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • méthodes de plan de tournée
  • vérifier des documents de livraison

Rémunération

  • horaire de 11,25 Euros à 12,00 Euros sur 12 mois

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
  • développer un réseau de partenaires et les mobiliser
  • impulser un projet au niveau local, national ou européen
  • piloter un projet
  • réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales
  • veille et préparation de supports d'information sur les évolutions réglementaires en matière d'urbanisme et d'artificialisation des sols
  • permis B obligatoire
  • connaissances en droit de l'urbanisme

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • suivi de l'entretien des sentiers de randonnées communautaires
  • aménagement de nouveaux circuits cyclotouristiques
  • mise en place
  • GEMAPI : suivi des compétences déléguées aux syndicats de rivière
  • mise en service d'un transport à la demande : le TAD Val de Gers

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • selon la grille de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + CNAS

Responsabilité

  • poste placé sous l'autorité du Directeur de l'EHPAD et du personnel médical

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • participer à des groupes de travail
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

Rémunération

  • horaire de 12,3 Euros à 12,5 Euros sur 12 mois

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME
  • PART_TIME

Horaires de travail

  • 28H Horaires annualisables
  • 28H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • pathologies du vieillissement
  • réaliser des soins infirmiers
  • identification des signes et du degré de la douleur
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • surveiller l'état de santé d'une personne
  • animer, coordonner une équipe
  • protocoles de soins d'urgence
  • analyser des résultats d'examen médicaux

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • A partir de 34 k€ brut annuel
  • mensuel de 2500,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
  • mensuel de 2700,00 Euros à 3100,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
  • mensuel de 2800,00 Euros à 3300,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
  • selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la
  • selon la grille de la fonction publique territorial + régime indemnitaire

Responsabilité

  • poste placé sous l'autorité du médecin coordinateur, de l'infirmier coordinateur et Directeur de l'EHPAD
  • poste placé sous l autorité de l infirmier coordinateur et Directeur de l EHPAD
  • poste placé sous l autorité du Directeur de l EHPAD
  • accueil des résidents et recueil des besoins et attentes
  • elaborer les plans de soins des résidents, contrôler leur application et évaluer leur qualité
  • elaboration, contrôle et évaluation des soins et des prises en charge
  • gestion des dossiers médicaux
  • §  Identifier les besoins spécifiques en matière de santé

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

aide à domicile

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel
  • temps partiel Travail en journée
  • 35H Travail en journée
  • 28H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer des repas
  • règles d'hygiène et de propreté
  • contrôler l'état des stocks
  • effectuer les courses d'une personne
  • ergonomie

Rémunération

  • mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMobile
  • mensuel de 2000 Euros à 2100 Euros sur 12 moisPrimesMobile
  • mensuel de 2100 Euros à 2400 Euros sur 12 moisPrimesMobile
  • mensuel de 2100,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisPrimesMobile
  • mensuel de 1700 Euros à 2000 Euros sur 12 moisPrimesMobile
  • mensuel de 1600,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • accompagnement et aide aux actes de la vie quotidienne
  • développer l'accès à l'information et aux droits
  • accompagner aux courses
  • veiller au confort de la personne dans le respect de sa sécurité
  • favoriser le lien avec la famille et l'entourage
  • adapter son intervention en fonction de la perte d'autonomie et des habitudes de vie de la personne Aide à l'entretien du cadre de vie et de l'aménagement
  • aider à la toilette, à l'habillage, déshabillage, aux transferts et à l'élimination
  • stimuler la personne afin de préserver son autonomie

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDD - 5 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 3H/semaine Travail en horaires décalés
  • Temps partiel - 15H/semaine Travail en horaires décalés
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en horaires décalés
  • temps partiel - 30H Travail en journée
  • temps partiel - 15H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros sur 0.0 moisPrimes
  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle
  • Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 13.5 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Relayer de l'information

Autorisation

  • B - Véhicule léger

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté
  • 12 mois

Exigences

  • contrôler une opération de maintenance
  • déterminer des solutions technico-économiques
  • identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
  • préconiser des programmes d'entretien
  • repérer des dégradations ou incidents
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE
  • mensuel de 2300,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE

Responsabilité

  • communiquer et informer les services sur la faisabilité, les solutions techniques, l'état d'avancement et la finalisation des interventions techniques
  • assurer le management quotidien de l'équipe et l'organisation des interventions
  • gestion et suivi des marchés d'entretien et de maintenance
  • préparer et participer aux commissions de sécurité en collaboration avec les différents services
  • assurer les renforts techniques nécessaires en fonction des différents chantiers
  • être force de proposition en matière d'équipement et d'aménagement des différents sites
  • suivi et traitement des demandes d'intervention en prenant en compte les contraintes des services dans la mise en œuvre des interventions
  • gestion du parc immobilier, mobilier, véhicules, matériels et petits équipements

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale