CC VALLEE DE L UBAYE SERRE PONCON Salaire
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4 AVENUE DES 3 FRERES ARNAUD, 04400 BARCELONNETTE
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SIREN:
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Administration

Les salaires sur les positions chez CC VALLEE DE L UBAYE SERRE PONCON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC VALLEE DE L UBAYE SERRE PONCON recrute pour des postes:

guide conférencière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • concevoir une visite guidée
  • carte guide conférencier appréciée
  • créativité - Curiosité
  • expérience en guidage
  • maitrise de deux langues étrangères
  • maitrise de l'informatique
  • maitrise des outils de communication

Rémunération

  • contractuel indiciaire

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • après les visites : remise caisse, fiche de comptage, bilan
  • participation, à la demande de la responsable du service Culture et patrimoine, à toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service
  • participation à la communication autour des visites
  • participation à la logistique et aux opérations nécessaires au bon déroulement des visites

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • saisir des documents numériques
  • travail en transversalité
  • sens de l'organisation
  • connaissances juridiques droit public
  • autonomie
  • aisance rédactionnelle et verbale
  • saisir des documents juridiques
  • réaliser une gestion administrative

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • grille indiciaire FPT

animatrice

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • 1 anCette expérience est indispensable
  • expérience sur poste similaire souhaitée
  • bac+2 ou équivalents travail socialCette formation est indispensable
  • rigueur administrative, qualité rédactionnelle
  • compétences didactiques
  • qualités relationnelles
  • polyvalence

Responsabilité

  • la Maison France Services a pour vocation d'offrir aux usagers un lieu d'accueil et d'accompagnement, leur permettant d'obtenir des renseignements administratifs divers et d'effectuer des démarches multiples
  • D'autre part, vous proposerez des ateliers de médiation numérique visant à favoriser l'autonomie des usagers
  • intégré à l'équipe du service « France Services » et placé sous la direction de la gestionnaire France Services, vous serez recruté dans le cadre du projet de coopération LEADER intitulé Laboratoire territorial alpin 3I : Illettrisme, Illectronisme, Itinérance
  • vous en construirez le programme et en assurerez l'animation

chauffeur

Exigences

  • poids lourd Exigé
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • maintenance de véhicules
  • réaliser l'entretien du matériel
  • formation Continue Obligatoire
  • formation Initiale Minimum Obligatoire
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Type de contrat

  • ramassage ordures ménagères et autres déchets
  • entretien de bâtiments et espaces verts
  • tous travaux divers afférents au service technique
  • la conduite des camions d'ordures ménagères

chef

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail
  • CDD - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée
  • 39H Autre
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Ordinateur portableTéléphone mobileComplémentaire santéSelon grille indiciaire FPT
  • Ordinateur portableTéléphone mobileComplémentaire santéSELON GRILLE INDICIAIRE FPT
  • Selon grille indiciaire FPT (cat A)

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois
  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - RESSOURCES HUMAINES
  • Bac+5 et plus ou équivalents - Gestion de projet

Exigences

  • Concevoir des procédures de gestion du personnel
  • Conseiller des responsables de service
  • Conseiller la direction sur les questions réglementaires
  • Contrôler des déclarations obligatoires
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Etablir un Rapport Annuel Unique
  • Gérer les carrières
  • Législation sociale

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Grille de la FPT adjoint technique

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • Créer et entretenir des pistes
  • Effectuer l'entretien de végétaux
  • Installer des clôtures, barrières ou portails
  • Installer un élément de protection d'espace naturel
  • Poser et entretenir le mobilier extérieur ou la signalétique
  • Techniques de débroussaillage
  • Techniques de faucardage

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • aménagement du territoire
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • contribuer à des projets
  • normes environnementales
  • préconiser des mesures environnementales
  • réaliser une veille documentaire
  • sensibiliser un public
  • transmettre de l'information

Rémunération

  • grille indiciaire FPT

Responsabilité

  • le/la technicien agro-environnement est chargé de mettre en œuvre les Mesures agro-environnementales climatiques sur l'ensemble des 4 sites Natura 2000 et vient en soutien aux missions d'animation
  • animer des sites Natura 2000 : implication dans la gestion des habitats et des espèces par la proposition et le suivi d'actions contractuelles et d'actions complémentaires : choix des contrats Natura 2000 à proposer aux bénéficiaires potentiels au regard des enjeux des sites Natura 2000, promotion de la démarche et assistance aux porteurs de projets pour le dépôt des contrats Natura 2000 ; suivi de chantiers ; suivis scientifiques ; participation à l'information, la communication et la sensibilisation sur la démarche Natura 2000 ; veille environnementale
  • la CCVUSP est la structure animatrice des 4 sites Natura 2000
  • la CCVUSP est également partenaire du Programme Agri-Environnementale et climatique porté par le CERPAM
  • le/la technicien assurera cette mission sur l'ensemble des sites Natura 2000 de la vallée
  • dans le cadre de l'animation de ces deux démarches, le/la technicien assurera le suivi administratif et financier de ces actions
  • ainsi, elle participe activement à la mise en œuvre des Mesures agro-environnementales climatiques sur l'ensemble des 4 sites Natura 2000 pour la campagne 2023-2027
  • le rôle de la CCVUSP est donc majeur pour la conservation des espèces menacées et protégées de son territoire

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 25 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 36 mois
  • 1 an

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • collecter et analyser des informations
  • concevoir et gérer un projet
  • mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
  • monter un dossier de financement
  • organiser, coordonner un événement
  • préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • utiliser les outils bureautiques

Rémunération

  • selon grille indiciaire
  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • atout village 04 est un programme expérimental d'appui et d'accélération coconstruit entre les Maires, le Conseil départemental et l'État dans les Alpes-de-Haute-Provence
  • il a pour ambition de créer une dynamique et un écosystème facilitant l'accès aux différentes aides des partenaires du programme et de créer les conditions du partage des expériences et des bonnes pratiques
  • en cohérence avec chaque contrat de relance et de transition écologique élaboré au niveau intercommunal, ce programme d'une durée de 3 ans accompagne les communes dans la mise en œuvre de leur projet de territoire

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail saisonnier

Rémunération

  • Selon grille indiciaire
  • sur la base de la grille indiciaire des agents territoriaux

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Connaissance des gestes et postures
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
  • Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation
  • Maîtrise des procédures de nettoyage
  • Utilisation des appareils et équipements
  • Appliquer les normes environnementales en vigueur

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : grille indiciaire FPT ingénieur
  • Salaire brut : Selon grille indiciaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 48 Mois
  • 48 mois

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - ingénieur

Exigences

  • Capacité à l'accompagnement au changement
  • Capacité à être force de proposition
  • Connaissance des méthodes de la politique publique
  • Management d’équipe
  • Maîtrise de la conduite de projet
  • Maîtrise des techniques de communication
  • Maîtrise des techniques de négociation
  • Maîtrise du travail partenarial

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée