CC VALLEES DE L ORNE ET DE L ODON Salaire
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Évrecy
2 RUE D YVERDON, 14210 EVRECY
Téléphone:
+33 2 31 73 11 98
SIREN:
200066728

Les salaires sur les positions chez CC VALLEES DE L ORNE ET DE L ODON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC VALLEES DE L ORNE ET DE L ODON recrute pour des postes:

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux ou 36h30

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • réaliser un suivi budgétaire
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • réaliser un suivi comptable
  • outlook

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • au sein du service déchets ménagers et transition écologique, sous la responsabilité de la Responsable de service, vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique du public, de la facturation et de la comptabilité du service

urbaniste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication externe
  • aménagement du territoire
  • urbanisme
  • analyser les données socio-économiques d'un territoire
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • évaluer un projet de développement
  • lire des plans, cartes et textes juridiques
  • maîtrise du code de l'urbanisme et environnement

Rémunération

  • salaire à négocier

Responsabilité

  • au sein d'une équipe composée de 3 personnes et sous la responsabilité hiérarchique directe de la cheffe du service, l'agent a en charge l'instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme et la mission d'assister et de conseiller les élus en matière d'urbanisme
  • sa mission est l'instruction des autorisations et des actes d'urbanisme pour le compte des communes adhérentes
  • le Service d'Instruction Mutualisé des Actes d'Urbanisme a été créé en 2015

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir des locaux
  • entretenir un espace extérieur
  • connaitre l'environnement de la collectivité
  • connaitre les consignes de sécurité
  • connaitre les gestes et les postures manutention

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros sur 12 moisCE

Responsabilité

  • sous le contrôle du responsable du pôle "Maîtrise d'ouvrage-Services Techniques", l'agent d'entretien effectue les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces du siège de la Communauté de commune Vallée de l'Orne et de l'Odon et du SIMAU et assure l'entretien courant des matériels et machines utilisés

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • surveiller un espace naturel pour la prévention des risques d'accidents, de pollution, d'incendie
  • diagnostiquer l'état d'un site et définir les priorités d'action au sein des milieux inventoriés
  • sensibiliser tous les publics à la protection et la sauvegarde du patrimoine naturel
  • établir un rapport d'intervention
  • apporter une assistance technique
  • aisance rédactionnelle
  • cadre réglementaire de l'environnement

Rémunération

  • mensuel de 794,74 Euros à 1178,53 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • cadre réglementaire de la communication Internt
  • culture web
  • infographie/ communication print

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros à 12,68 EurosCE

Responsabilité

  • participer à la définition et mise en œuvre de la stratégie de communication
  • créations et mise en œuvre des contenus
  • accompagnement interne aux usages des réseaux sociaux et à la transformation numérique
  • veiller à la e-réputation de la collectivité
  • développement des audiences
  • conception/ organisation et animation des événements internes, culturels, conférences de presse

directeur général

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Selon grille indiciaire

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Fiscalité
  • Superviser la gestion financière
  • Élaborer, suivre et piloter un budget

technicien

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Complémentaire santéCSEIndemnité transportsOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierSelon grille indiciaire + régime indemnitaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté - Si diplômé.e

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Environnement agriculture - gestion des bassins versants, fôret
  • Bac+2 ou équivalents Protection milieu naturel - gestion de l'eau, agroécologie

Exigences

  • Connaissances administratives et réglementaires
  • Connaissances du monde agricole et ses contraintes
  • Connaissances logiciels de bureautiques
  • Connaissances logiciels de cartographie: SIG-Qgis
  • Fondamentaux sur les espèces et habitats
  • Fondamentaux sur la biodiversité, faune et flore
  • Fondamentaux sur la trame verte et bleue
  • Gestion et valorisation des haies et du bocage

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable informatique

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Selon grille indiciaire

Expérience

  • 3 An(s) - Poste similaire

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents gestion réseau informatique

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Définir la stratégie des systèmes d'informations
  • Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement

Autorisation

  • B - Véhicule léger

professeure de danse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 4H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté - si diplômé-e

Exigences

  • conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • en fonction expérience

Responsabilité

  • sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice de l'école de musique, le ou la professeur.e enseigne sa spécificité et participe au suivi des élèves
  • il ou elle contribue au développement des projets pédagogiques et culturels à dimension collective et participe à la vie artistique de l'établissement

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Possibilité de télétravail Travail en soirée et week-ends

Expérience

  • 2 ans - Master 2 spécialisé domaine culturel

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • élaborer une stratégie de développement d'activité

Responsabilité

  • sous la responsabilité hiérarchique du DGS et dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité

Rémunération

  • remuneration statutaire + primes