Les salaires sur les positions chez CCI DE CAEN NORMANDIE
CCI DE CAEN NORMANDIE recrute pour des postes:
animateur
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
34 000,00€ à 36 000,00€ par an
Exigences
§ Connaissances de l’entreprise
§ Connaissances du tissu économique du territoire
§ Connaissances et appétences pour les relations commerciales
§ Aisance relationnelle et capacité à s’exprimer en public
§ Capacité à organiser des évènements et des réunions
expérience dans le secteur de l’évènementiel souhaitée
§ Esprit d’initiative
§ Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Responsabilité
§ Assurer l’interface entre les différents clubs avec les services de la CCI et les acteurs du territoire
§ Participer à l’animation des réseaux sociaux
§ Identifier les besoins du terrain
représenter l’image CCI auprès des chefs d’entreprise, des élus locaux, des partenaires et au sein des réseaux
§ Assurer la gestion administrative , ainsi qu’un reporting des activités
§ Animer, développer et dynamiser les clubs et/ou réseaux du périmètre de la CCI Caen Normandie
§ Organiser, mettre en œuvre, animer les évènements, les actions collectives et les projets au sein des clubs et réseaux
juriste
Responsabilité
réaliser les actes et formalités pour les chefs d’entreprise dans les domaines du droit des sociétés et du droit des affaires
assurer l’interface avec les acteurs externes impliqués dans la gestion juridique des dossiers confiés
chargé de communication
Responsabilité
dans le cadre de votre fonction et sous la responsabilité de la Directrice Communication, vous êtes en charge de l'ergonomie, de la conception graphique et de la gestion des contenus de plusieurs sites web et de leurs services associés : bannières , newsletter, e-mailing, réseaux sociaux…
chargé de développement
Exigences
§ Connaissances de l’entreprise
§ Connaissances de la réglementation, des référentiels spécifiques au développement durable
§ Maitrise de la gestion de projets et de l’assistance à maîtrise d’ouvrage
§ Connaissances et appétences pour les relations commerciales
§ Sens des contacts institutionnels
expérience en matière de développement durable de 3 ans minimum
§ Rigueur et esprit de synthèse
§ Esprit d’initiative
Responsabilité
1. Identifier les cibles et prospecter
§ Identifier et établir des relations partenariales avec l’ensemble des acteurs du développement durable
§ Mener des entretiens exploratoires pour déterminer les besoins des entreprises
§ Commercialiser les outils développés auprès des entreprises
§ Concevoir et animer des sessions de formation collective sur la thématique du développement durable
§ Vérifier auprès du client la conformité des prestations en réponse à ses attentes
§ Suivi des missions et clients au sein de l’outil de CRM
3. Apporter son expertise dans des domaines liés au développement durable
coordinateur pédagogique
Responsabilité
applique les cahiers des charges des actions de formation définis par le Responsable Pédagogique
assure la coordination avec les formateurs référents de la filière
met en œuvre la logistique des besoins spécifiques en formation
met en place la planification des formations en lien avec les autres Coordinateurs et Responsables Pédagogiques
participe à la promotion des actions de formation le cas échéant
participe à l’organisation de la réunion parents/professeurs
S’assure de la bonne mise en œuvre de la pédagogie en collaboration avec les Formateurs : notation, conseils de classe, examens, planification etc… en tenant compte des obligations liées à la démarche Qualité
veille à l’actualisation des outils de suivi de l’action de formation
Exigences
ü Sens du terrain et pragmatisme
ü Diplomatie, écoute et relationnel
ü Disponibilité et rapidité d’exécution
directeur
Type de contrat
prise de fonction dés que possible au 31 Août 2020
Exigences
avoir une connaissance approfondie des techniques des différents corps de métier du bâtiment
avoir une connaissance approfondie de l’ordonnance sur les marchés publics
savoir évaluer les besoins d’un site en matière d’équipement et d’aménagement
etre en mesure de conseiller les collaborateurs et préconiser les solutions techniques et administratives adaptées aux besoins spécifiques
connaissance générale du code de la propriété publique
connaître les spécificités techniques et la réglementation propres aux laboratoires
avoir une connaissance générale des logiciels spécialisés du domaine d’intervention et notamment de la gestion patrimoniale
avoir une connaissance générale de la loi relative à la maîtrise d’ouvrage publique, de la réglementation budgétaire et financière applicable aux opérations ainsi que du code des marchés publics
Responsabilité
gérer l’ensemble des moyens affectés à la maintenance du patrimoine bâti
assister le directeur de l’immobilier dans le portage de l’ensemble des missions de la direction et piloter les responsables de service ou de mission, en veillant à une bonne transversalité
il organise le management des dossiers pilotés par les conducteurs d’opérations et les assiste dans le suivi de ces opérations d’exploitation/maintenance, de tra-vaux ou de réhabilitation lourde sous maitrise d’ouvrage
À ce titre, il accompagne le directeur dans l’élaboration et la mise en oeuvre d’une véritable stratégie immobilière au service de l’ambition pédagogique et scientifique de l’université
organiser, assister et contrôler l’activité administrative des équipes techniques internes et externes
le directeur adjoint de l’immobilier est en total capacité de remplacer le directeur en cas d’absence
placé sous l’autorité du Directeur de l’immobilier et de la logistique, le directeur adjoint est en charge de l’organisation opérationnelle de la section « immobilier » sous l’autorité du directeur
en liaison avec les référents tech-niques des sites, il exploite les données techniques pour organiser administrativement l’exploitation technique et réglementaire des locaux
ingénieur
Rémunération
1750 euros bruts mensuels
1 750,00€ /mois
Responsabilité
Réaliser en autonomie la culture tridimensionnelle de tumoroïdes, leur caractérisation et l’évaluation de leur réponse aux traitements
Analyser et interpréter les résultats, constater les problèmes et proposer des solutions
Présenter des résultats lors des réunions internes
dans ce contexte, nous recherchons un
Suivre la gestion des stocks des réactifs
évaluer l’effet de nouvelles stratégies thérapeutiques
nous cherchons à montrer l’intérêt de ces modèles pour leur utilisation à visée prédictive de la réponse des patients aux traitements anticancéreux
assistant Ingénieur pour venir en soutien de l’équipe technique en charge de la mise en œuvre de ce projet
Exigences
nous recherchons une personne qui possède le sens de l’organisation, de la qualité et de l’écoute
très sociable, vous aimez le travail en équipe, vous faites preuve de dynamisme, de rigueur, de réactivité, de flexibilité et d’initiative
Travail ponctuel en milieu confiné en L2
expérience souhaitée : dans l’idéal, 1 expérience avec référence
assistant ingénieur culture cellulaire / biologie cellulaire ou similaire: 1 an
Type de contrat
temps plein, CDD
chef
Type de contrat
CDD - 3 Mois Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
40H Autre
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle
A partir de 36 k€ brut annuel
Expérience
3 An(s)
Exigences
Concevoir des supports de communication visuelle
Contrôler la conformité des données
Mettre en oeuvre des actions de communication
Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
Rédiger le contenu d'un support de communication
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Faire preuve de leadership
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
assistant commercial
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
38H Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 26500.0 Euros sur 13.0 moisChèque repasMutuelle
Expérience
12 Mois
Éducation
Bac+2 ou équivalents commerce - Commerce et/ou gestion administrati
Exigences
Développer l'esprit d'équipe
Faciliter la communication interne et externe
Bonne connaissance du territoire
Connaissance dispositifs formation
Excellent sens du service et du résultat
Expérience souhaitée organisme formation
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
chargé d'affaires
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
40H Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas
Zone de voyage
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
2 An(s)
Exigences
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Prendre des initiatives et être force de proposition
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Les salaires sur les positions chez CCI DE CAEN NORMANDIE