CCIT PORTES DE NORMANDIE Salaire

Évreux
215 RTE DE PARIS, 27000 EVREUX
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SIREN:
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Les salaires sur les positions chez CCIT PORTES DE NORMANDIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CCIT PORTES DE NORMANDIE recrute pour des postes:

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir les personnes
  • identifier des axes d'évolution
  • proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • marché de l'emploi
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

Responsabilité

  • développer et fidéliser un portefeuille clients pour assurer la complétude des effectifs et l'atteinte des objectifs globaux de commercialisation
  • assurer une veille concurrentielle sur le territoire et faire remonter les informations recueillies sur le terrain
  • prospecter les entreprises du territoire pour identifier les besoins de formation et les diverses problématiques RH
  • assurer le reporting périodique des activités commerciales auprès de la Direction de l'ESCCI
  • promouvoir et valoriser activement les produits de formation auprès des publics cibles en proposant et déployant des actions et outils de communication de manière régulière et personnalisée
  • promouvoir l'ensemble des compétences de l'ESCCI et favoriser la recommandation de celles-ci
  • conseiller les prospects et les clients en prescrivant les différents parcours de formation selon leur besoin en matière de recrutement et de développement de compétences, et coconstruire les projets en correspondance avec ces besoins et les objectifs commerciaux de l'établissement
  • participer au sourcing et assurer le recrutement, la valorisation et le placement des candidats dans les entreprises partenaires, ainsi que le suivi en entreprise des étudiants

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 28 k€ brut annuel
  • à partir de 28 K euros brut / an + variable

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définition du besoin
  • rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards
  • définition et mise en œuvre d’une stratégie de sourcing et actions de communication via les réseaux sociaux professionnels
  • nelly POLARD
  • pré-sélection des CV, suivi des candidatures
  • L'ESCCI FORMATION, dans le cadre d'un CDD d'accroissement d'activité,  recrute un Chargé de recrutement
  • réalisation des entretiens de recrutement en lien avec le directeur, les responsables de formations et les coordinateurs
  • finalisation de l'embauche et du dossier administratif

Exigences

  • 1 CDD de 3 mois
  • expérience Minimum 3 ans
  • évreux- 27
  • vous maitrisez les outils d'information et de communication et êtes actif sur réseaux sociaux professionnels
  • organisé , vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et avez une bonne gestion des priorités
  • votre aisance relationnelle, votre esprit d'analyse et de synthèse, seront de réels atouts pour réussir dans cette mission

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - en recrutement

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • rattaché au Directeur, et en collaboration avec la Responsable RH et les managers opérationnels

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat intermittent

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • vous disposez IMPERATIVEMENT d'une expérience de deux ans dans l'enseignement de l'anglais

La langue

  • anglais

Rémunération

  • horaire de 20,00 Euros à 20,01 Euros sur 12 mois

fleuriste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procédures d'encaissement
  • encaisser le montant d'une vente
  • réceptionner un produit
  • accueillir une clientèle
  • proposer un service, produit adapté à la demande client

Rémunération

  • barème apprentissage

commercial

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mettre en œuvre la stratégie commerciale élaborée par la direction
  • répondre dans les meilleurs délais aux demandes clients
  • optimiser la rentabilité des affaires existantes
  • développer le portefeuille de clients actifs et le volume de vente du pôle formation entreprises
  • traiter les demandes de devis, préparer et suivre vos offres commerciales
  • descriptif du poste: Prospecter activement une clientèle composée d'entreprises > 50 salariés
  • interlocuteur privilégié des clients et des prospects
  • participer aux réunions de service

Exigences

  • expérience significative dans la vente de prestations de services en toute autonomie
  • très bonne écoute et excellent sens du service
  • connaissance du secteur de la formation appréciée
  • endurance, rigueur et capacité à travailler en équipe
  • niveau Bac + 2/3 souhaité
  • excellent relationnel et capacité à convaincre
  • qualités d'ouverture, sens du résultat
  • nombreux déplacements sur le territoire de l’Eure

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • 1 an - Assistante administrationCette expérience est indispensable
  • accueillir une clientèleCette compétence est indispensable
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • maîtrise du Pack OfficeCette compétence est indispensable
  • expérience dans la gestion de la formation

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1700,00 Euros sur 13 mois

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Remunération alternance

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent - Plus 1 an exp. ou 1 an d'études sup.

Exigences

  • Maîtrise de l'orthographe
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Etablir un devis
  • Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • Bonne connaissance d'Excel
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de persévérance