CCLD Salaire
Les salaires sur les positions chez CCLD
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — responsable des ventes
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur de clientèle
Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3241 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — acheteur
Médiane du marché : 3167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — key account manager
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable paie
Médiane du marché : 3560 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable développement
Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — référent
Médiane du marché : 2833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur en électronique
Médiane du marché : 3083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable maintenance
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur de magasin
Médiane du marché : 3085 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conducteur de travaux
Médiane du marché : 3000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de rayon
Médiane du marché : 2250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez CCLD
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CCLD recrute pour des postes:
assistant achats
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous êtes en charge des achats de matériels et accessoires destinés à la vente sur le réseau de professionnels dédié
- rattaché hiérarchiquement au Directeur des Opérations, vous travaillez en interface permanente avec les pôles
- vous êtes chargé de contrôler la conformité des commandes, la disponibilité et les délais de livraison des produits en coordination avec les services connexes
Exigences
- la coordination des plannings d'exécution/livraison avec les autres Pôles
- participer aux réunions de présentation/démonstrations de produits
- respecter le cahier des charges
- vos qualités relationnelles et votre réactivité feront la différence ! Vous souhaitez en savoir plus Postulez
chef de produit
Rémunération
- 40 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- nous allons rechercher une expertise métier et une forte orientation business
- le poste est à pourvoir asap, en fonction de vos disponibilités
- une connaissance du monde des télécoms sera appréciée, mais pas obligatoire
- si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, une équipe de travail passionnée, alors ce projet est fait pour vous
Responsabilité
- le chef de produit CVM est chargé de soutenir la stratégie des produits, afin d'accroître le revenu associé aux clients existants dans une démarche de fidélisation
chef de cuisine
Rémunération
- 60 - 70 k€ brut annuel
- de 4 500EUR à 5 500 EUR net par mois, selon profil et expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- CAP / BEP
- vous êtes passionné par votre métier et avez toujours envie de satisfaire les clients
- vous avez à coeur de transmettre vos compétences à votre équipe
- vous possédez minimum 3 ans d'expérience sur un poste de Chef au sein d'un même établissement
- vous ne laissez aucun plat sortir de la cuisine sans y avoir gouté en amont
- vous avez un bon bagage technique
- vous avez déjà managé une équipe
- vous saurez établir une relation de confiance envers les différents interlocuteurs internes et externes
Responsabilité
- il/elle réalise, en collaboration avec le directeur de production et le directeur de cuisine, la conception de nouveaux plats et méthodes de travail des produits
- il/elle supervise la qualité du travail et veille au respect des normes d'hygiène
- il/elle est responsable de la gestion de la carte, des commandes et des stocks
- il/elle contribue par sa prestation à la fidélisation de la clientèle et à son développement
- le/la Chef de cuisine organise et gère l'ensemble du processus de production culinaire en encadrant une équipe
coordinateur pédagogique
Rémunération
- 30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur financier
Rémunération
- 70 - 90 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- rattaché aux associés, vous prenez en charge la gestion comptable de 5 sociétés du groupe incluant 2 holdings métiers
- comptabilité / Fiscalité- Participation à la définition de la stratégie financière et sa mise en oeuvre- Tableaux de bord, reporting, suivi des indicateurs - Suivi de trésorerie- Révision et établissement de la clôture des comptes
- management :- Supervision de l'équipe de gestion composée de 5 personnes - La gestion des futurs recrutements
- votre capacité d'organisation et de priorisation des tâches, vous permettra de mener plusieurs projets de front
- votre aisance à travailler en équipe et vos qualités managériales, faciliteront la montée en compétences et la fidélisation de vos équipes
- ressources Humaines :- Supervision de la paie
- poste à pourvoir dès que possible en CDI
Exigences
- force de proposition, vous êtes reconnu pour votre grande agilité et adaptabilité face aux changements
- la connaissance/maîtrise de l'ERP Divalto est un plus
technicienne de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer un équipement, une machine, une installation
- technicien
- vous êtes reconnu pour votre sérieux, l'envie d'apprendre et vous souhaitez vous engager à long terme
- de formation type CAP, BEP, BAC Pro ou BTS en mécanique, électrotechnique ou électromécanique, vous possédez une première expérience réussie en maintenance TP, agricoles ou SAV d'équipements complexes
- doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de rigueur et de curiosité
Rémunération
- annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- au sein de l'équipe Service Après-Vente de Vannes, vous réalisez l'entretien et la réparation de matériels industriels, haute pression et TP de haute technicité
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser un document de production
- apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
- chiffrage/calcul de coût
- élaborer des processus et des modes opératoires techniques
- établir un document de fabrication
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action
Responsabilité
- améliorer la fiabilité et la productivité des lignes de production
- industrialiser les nouveaux produits
- définir et mesurer les temps gamme
- analyser et générer les programmes des centres d'usinages
- apporter une expertise technique à la résolution de problèmes
- organiser et maintenir à jour les supports d'information et de suivi
- intégré à l'équipe méthodes, vous participez à l'évolution des méthodes de fabrication afin d'optimiser la qualité, les coûts et délais en intégrant la dimension Qualité, Sécurité
- participer à l'optimisation des process de fabrication
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
technicien contrôle qualité
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer à la définition process des moyens nécessaires à la tenue du plan de surveillance
- être garant de la capabilité des moyens de mesure
- assurer l'optimisation des programmes de contrôle
- assurer la surveillance qualité ligne en cas d'absence des Techniciens Qualité des lignes
- être impliqué dans les démarches de qualité, sécurité et environnement
- rattaché directement au service qualité, vous êtes en charge d'assurer la réalisation, la mise à jour et l'optimisation des programmes de contrôle sur l'ensemble des moyens de contrôle du site en respectant les exigences client et les procédures Linamar
- vous savez procéder avec logique et méthodes dans vos analyses et actions
- vous savez maîtriser les techniques de la métrologie et des instructions de contrôle associées et vous connaissez les logiciels de programmation liés
conductrice de travaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- contrôler la gestion des stocks
- définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- planifier les travaux
- suivre la gestion des zones de stockage
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- encadrer une équipe deux électriciens
- gérer la réalisation des chantiers courants forts et courants faibles
- être en relation avec les clients
- établir des propositions techniques et financières adaptées
- vous êtes garant du respect des règles de procédure, de sécurité et de qualité sur le chantier
- élaborer et organiser le planning d'affectation
- gérer le suivi d'entretien sur l'éclairage public
- effectuer les dépannages
adjoint de direction
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- de travailler en étroite collaboration avec les Directeurs de pôle écoles dans une logique de soutien
- d'être un levier du management de la performance, et contribuer à l'atteinte des objectifs de la BU écoles
- de représenter la DGA des écoles en interne sur certains projets, chantiers ou dossiers et dans certaines instances
- de faire le lien entre les différents acteurs internes au service de projets en cours
- vous êtes expert du travail en mode projet et savez coordonner les sujets
- d'accompagner la DGA des écoles dans son action en renforçant la préparation, le suivi, et la mise en oeuvre des décisions prises dans les différentes instances
- vous avez une très bonne maitrise des outils informatiques et des outils de pilotage
- vous êtes doté d'une intelligence situationnelle et êtes moteur