CCPHD Salaire
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Les salaires sur les positions chez CCPHD

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CCPHD recrute pour des postes:

accueillant d'enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 24 mois

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • communiquer et développer une relation d'aide
  • concevoir un projet éducatif
  • développer et gérer des relations interpersonnelles
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques

Rémunération

  • CESelon profil et e

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • les LAEP ont pour mission de favoriser la socialisation précoce de l'enfant, en présence de son/ses parent ou d'un adulte référent et de soutenir la fonction parentale
  • mission 1 : Accueillir, accompagner et soutenir la fonction parentale

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 24 mois

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication

Rémunération

  • CESelon profil et expérience

Responsabilité

  • contribuer à l'élaboration de la stratégie globale de communication de la collectivité
  • concevoir et réaliser des supports de communication en lien avec la charte graphique
  • exercer des fonctions de webmaster : participer à la refonte du site internet actuellement engagée avec un prestataire externe, participer et suivre la mise à jour des sites internet , animer les sites, intégrer les contenus, analyser les statistiques, résoudre les problèmes techniques
  • organiser et mettre en oeuvre des actions de communication
  • gérer les réseaux sociaux
  • participer à l'animation des relations publiques et à l'organisation de l'évènementiel, in situ ou hors les murs
  • chargé de la communication de la communauté de communes des Portes du Haut-Doubs, vous êtes placé sous l'autorité de la Direction Générale des Services
  • activités principales

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • législation sociale
  • renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Rémunération

  • CESelon profil et expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur un poste administratif

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques
  • la liste des missions et activités mentionnées dans la présente fiche de poste n'est pas exhaustive
  • il/elle doit impérativement savoir exécuter ses activités en équipe
  • il/elle doit également savoir exécuter ses tâches aux services des usagers et les renseigner avec tact, intelligence et diplomatie

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • marchés publics : rédaction, mise en ligne des appels d'offres, notification et transmission des marchés publics, relations avec les entreprises consultées
  • le ou la secrétaire technique aura pour mission d'apporter un soutien aux responsables des différents services techniques dans l'exécution des tâches administratives
  • organisation et fonctionnement des équipes techniques : gestion des habilitations des agents du pôle technique, saisie d'heures sur tableur, gestion des congés et des heures supplémentaires des agents du service technique
  • assainissement : gestion des mises en conformité, gestion des demandes de raccordement, organisation de réunions et rédaction de rapports, saisie de données
  • secrétariat : accueil physique et téléphonique du public, gestion des courriers, rédaction des déclarations de travaux, montage des dossiers de demande de subvention, archivage

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.00 Euros à 32000.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte

Rémunération

  • Complémentaire santéSelon profil et expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent - technique
  • Aucune formation scolaire - Habilitation électrique

Exigences

  • Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • Entretenir des canalisations
  • Gérer les incidents et les urgences sur les sites d'assainissement
  • Lecture de plans et de schémas
  • Mettre en oeuvre les techniques de traitement chimique de l'eau
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

nageur sauveteur

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Selon profil et expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Aucune formation scolaire - BNSSA
  • Aucune formation scolaire - PSE1 et/ou PSE2 à jour

Exigences

  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • Évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

maître-nageur sauveteur

Type de contrat

  • saisonnier - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • gestes d'urgence et de secours
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • 1er juillet 2024 Dépôt de candidature : lettre de motivation + CV

Rémunération

  • horaire de 11.65 EurosSelon profil et expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chargé de développement

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 28000.00 Euros à 34000.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 1 An(s)