contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
droit de l'environnement
prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
relever une infraction
surveiller les biens communaux , les manifestations et lieux publics
contrôler l'application d'une réglementation
Responsabilité
vous assurez également une relation de proximité avec la population
dans ce cadre, vous procédez aux constatations des infractions liées à la circulation routière, au stationnement, aux arrêtés municipaux et à l'environnement
vous gérez les enlèvements de véhicules
au sein du Pôle « Ressources », puis le Pôle Proximité dans le cadre de l'évolution de l'organisation de la Collectivité 2023, vous exercez sous l'autorité du Responsable de la Police Municipale Intercommunale et des Maires, les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
enfin, vous assurez la surveillance générale des communes , et la sécurisation du domaine public lors des manifestations culturelles ou sportives, des marchés
vous travaillez en collaboration notamment avec les forces de sécurité de l'Etat
faire respecter les arrêtés de Police du Maire et exécuter les directives qu'il donne dans le cadre de ses pouvoirs de Police
A cet effet, vous serez en charge de l'application des pouvoirs de police des 10 Maires du territoire
Rémunération
chèque repasstatutaire+ prime
directeur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Autre
Expérience
3 ans - gestion des services
Avantages
mutuelle
Rémunération
selon convention + primes
rémunération statutaire + prime mensuelle et annuelle Autres avantages liés au poste : tickets restaurant + mutuelle + prévoyance + avantages du Centre National d'Action Sociale + COS
chef
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
logiciels de statistiques
analyse statistique
sélectionner, traiter et réaliser l'analyse spatiale de données géographiques
identifier et interpréter les données et caractéristiques géographiques et analyser les résultats
restituer et mettre en forme les données géographiques pour l'édition cartographique
Rémunération
selon grille statutaire
Responsabilité
A la croisée de compétences techniques et stratégiques, votre rôle est d'assurer l'administration du SIG intercommunal et animer la communauté de ses utilisateurs
vos missions
chargé de développement
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans - en gestion de projets
Exigences
élaborer un projet de développement local
participer à l'élaboration d'un projet de développement local
identifier de nouveaux axes d'intervention
apporter un appui à des partenaires institutionnels
concevoir un plan d'action de projet
Rémunération
selon grille + primes
gestionnaire paie
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans - paie dans le secteur public ou privé
Exigences
logiciels de paie
logiciels comptables
vérifier les éléments d'activité du personnel
établir un contrat de travail
contrôler la gestion de la paie
saisir les factures
codifier une facture
codifier un mandat
Rémunération
selon grille
Responsabilité
au sein du pôle des Moyens Généraux, la Direction RH mutualisée, pour la communauté de communes, le centre intercommunal d'action sociale et la ville de Montaigu-Vendée , est composée de 14 agents répartis en 4 cellules spécialisées : « Pilotage et Appui », « Gestion administrative des RH », « Emploi et développement des compétences » et « Prévention »
responsable paie
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans - sur missions similaires
Exigences
gestion administrative du personnel
logiciels de paie
superviser la gestion administrative du personnel
réaliser la gestion de la paie
proposer des axes d'amélioration
piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
Rémunération
rémunération statutaire+primes
Responsabilité
vous êtes le référent technique de l'équipe paie carrière
au sein du pôle des Moyens Généraux, la Direction RH mutualisée, pour la communauté de communes, le centre intercommunal d'action sociale et la ville de Montaigu-Vendée , est composée de 14 agents répartis en 4 cellules spécialisées : « Pilotage et Appui », « Gestion administrative des RH », « Emploi et développement des compétences » et « Prévention »
vos missions
chef de choeur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Expérience
6 mois
Exigences
techniques pédagogiques
pratique du chant
préparer les cours et établir la progression pédagogique
contrôler les connaissances théoriques et pratiques des élèves et leur proposer des axes d'amélioration
suivre et conseiller les élèves dans l'organisation de leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques
enseigner les éléments théoriques et pratiques de la discipline artistique
accompagner le chœur au clavier
logiciels métier du type Sibelius ou Final
Rémunération
rémunération statutaire
chargée de recrutement
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an - secteur public/privé
Exigences
techniques de conduite d'entretien
techniques de communication
outils bureautiques
techniques de recrutement
analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
superviser le recrutement du personnel
communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
mettre en relation des candidats avec des recruteurs
Rémunération
rémunération statutaire + primes
chargé de communication
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans - en communication publique locale
Exigences
vérifier la fiabilité d'une information
développer un réseau de partenaires
apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication
rédiger le contenu d'un support de communication
concevoir un support de communication audiovisuel
concevoir des supports de communication visuelle
réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
planifier la réalisation d'une action de communication
Rémunération
selon profil
Responsabilité
chargé de communication mutualisé
coordinateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux travail en soirée occasionnel
35H Horaires normaux
Expérience
1 an - gestion de projet
2 ans - en gestion de projet
Exigences
organisation du système sanitaire et social
techniques de communication
actualiser les informations mises à la disposition d'un public
réaliser un suivi d'activité
réaliser une gestion administrative
coordonner l'activité d'une équipe
gestion de projet
accueillir les personnes
Rémunération
selon convention
cadre d'emploi des attachés
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels
Responsabilité
vous êtes en relation étroite avec la communauté de bénévoles impliqués qui s'est développée pour assurer une bonne qualité de l'accueil et de l'orientation des patients
votre rôle consiste en la gestion du bon fonctionnement humain et logistique du centre de vaccination
organisation opérationnelle du centre de vaccination
la durée de la mission sera fonction des décisions gouvernementales et de l'évolution de la crise sanitaire