CCVCMB Salaire
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Chamonix-Mont-Blanc
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Les salaires sur les positions chez CCVCMB

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CCVCMB recrute pour des postes:

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines

Rémunération

  • selon grille fonction publique

Responsabilité

  • recrutement et mobilité interne
  • au sein d'une Direction des ressources humaines en pleine évolution, vous êtes chargé de la gestion des emplois et du développement des compétences selon un portefeuille de directions attribué

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1768,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gestion administrative
  • la CCVCMB recherche un assistant de gestion administrative pour le Service urbanisme

hôtesse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procédures d'encaissement
  • règles de tenue de caisse
  • encaisser le montant d'une vente
  • accueillir les personnes
  • enregistrer la vente d'un article

Rémunération

  • selon grille fonction publique

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros sur 12 mois

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rendre compte régulièrement de l'état d'avancement du projet, mettre en place et tenir à jour les tableaux de bord et les plannings des chantiers et des travaux suivis
  • coordonner l'ensemble des intervenants opérationnels externes, en liaison avec les responsables internes
  • réceptionner les travaux : assurer les opérations préalables à la réception, vérifier et constater d'éventuelles malfaçons ou défauts de conformité, signer le procès-verbal de réception de fin de chantier
  • gérer les levées de réserve, suivre l'année de garantie de parfait achèvement, gérer la déclaration d'achèvement et de conformité des travaux
  • connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs principaux acteurs
  • veiller au respect du planning prévisionnel, des règles de sécurité, des clauses techniques, des règles de l'art, des normes et du budget
  • contrôler la bonne application des marchés de travaux par la maîtrise d'oeuvre, participer aux réunions de chantier
  • suivre les procédures administratives en lien avec la direction de l'aménagement et de la transition : demande d'autorisation de travaux, déclaration préalable de travaux, demande de permis de construire, etc

Exigences

  • expérience avérée sur des fonctions similaires
  • une expérience similaire est appréciée
  • capacité de rédaction, de synthèse et d'analyse
  • aptitude managériale forte /aptitude de communication, d'animation et de pédagogie
  • sens du service public de proximité, en lien direct avec les usagers
  • force de propositions, esprit d'anticipation

chargé administration

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • développer le partenariat local et institutionnel
  • diriger, coordonner et animer l'équipe de direction et superviser l'ensemble des services
  • aider à l'organisation et à la structuration de la gouvernance
  • accompagner les élus dans la définition et la mise en oeuvre de leurs orientations
  • assurer les missions de coordination au titre de la démarche Espace Mont-Blanc
  • participer à l'élaboration des budgets et en assurer le suivi
  • préparer et exécuter les décisions du Conseil communautaire
  • assister et conseiller les élus en matière juridique, financière et économique

Exigences

  • expérience réussie en collectivité territoriale sur des fonctions similaires notamment au sein d'EPCI et d'une solide expérience dans la conduite de projets complexes et pluridisciplinaires
  • parfaite maîtrise de la conduite de projet
  • qualité d'écoute et de communication écrite et orale
  • grande disponibilité
  • emploi fonctionnel

chef

Rémunération

  • 42 - 49 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

animateur

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • gestion de la régie Buvette/Boutique du Chalet du Col des Montets  : suivi opérationnel en lien avec les services techniques, suivi logistique, suivi administratif et financier
  • contribuer techniquement au projet de rénovation scénographique du sous-sol du Chalet du Col
  • elaboration et conduite du programme d’activités pour l’animation du site
  • proposer, concevoir et réaliser un programme d’animations nature à destination des écoles et d’une grande variété de publics
  • mettre en œuvre desactions de communication relatives aux activités du poste, en lien avec les partenaires et avec l’appui des services de la collectivité
  • assurer lesuivi technique, administratif et financier en lien avec les activités du poste
  • valoriser les actions d’éducation à l’environnement réalisées
  • management : recrutement et encadrement de saisonniers, co-encadrement de stagiaires

Exigences

  • détention du diplôme AEM appréciée
  • maîtrise des outils informatiques de base et infographie. Sensibilité graphique appréciée
  • très bon sens du relationnel, sens de la concertation et de la conciliation, écoute
  • formation Bac+2/Bac+3 dans un domaine pertinent pour le poste
  • connaissance des enjeux en termes de préservation de l’environnement, de gestion des espaces naturels et de biodiversité. Connaissance du patrimoine naturel, de l’environnement montagnard, écologie, milieux, espèces et écosystèmes, …

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • accompagner la passation de ces contrats, en assurant notamment l'analyse financière des candidatures et des offres
  • assurer un rôle d'alerte en cas de risque pour la CCVCMB et ses communes membres
  • participer au développement de la culture interne en matière d'évaluation et de contrôle de gestion
  • accompagner le choix et la conception financière des délégations de service public et autres contrats complexes , en réalisant notamment des études et modélisations financières
  • procéder au contrôle de gestion de l'exécution des contrats et à l'analyse du volet financier des activités des délégataires, notamment au travers des rapports annuels ; Réaliser des études de coût, de rentabilité et des audits financiers, le respect de l'application des comptes d'exploitations prévisionnels et programmes d'investissements, l'analyse des risques spécifiques et l'analyse des chiffres d'affaires, le suivi des inventaires

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un bac + 5 en comptabilité et finances, et vous possédez une expérience sur des missions similaires
  • vous avez de solides connaissances en gestion de projet, droit public et en contrôle de gestion et audit
  • vous savez travailler en collectif et en mode projet
  • vous possédez une grande aisance relationnelle, vous êtes reconnus pour votre pédagogie dans les présentations et savez négocier avec les partenaires
  • recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux - catégorie A - ou par voie contractuelle
  • recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux- catégorie A- ou par voie contractuelle