CDC DES SOURCES DE L'ORNE Salaire

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Les salaires sur les positions chez CDC DES SOURCES DE L'ORNE

CDC DES SOURCES DE L'ORNE recrute pour des postes:

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • socio-économie
  • élaborer une stratégie de développement d'activité
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Rémunération

  • mobileselon grille indi

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • connaître l'actualité de la collectivité
  • connaître l'utilisation des outils de bureautique
  • connaître le territoire et ses offres touristiques
  • maitriser les langues étrangères
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • la CDC recherche un ou une chargé de communication, Poste à pourvoir dès maintenant Élaboration et développement d'une stratégie de communication et mise en œuvre de cette stratégie Accompagner et conseiller les services de la collectivité dans leurs besoins de communication, Définir les plans de communication pour atteindre les objectifs fixés , Collaborer avec les prestataires jusqu'à la diffusion des supports, Effectuer une veille active et recueillir des sujets auprès des services et des partenaires extérieurs, Se tenir informée des projets de la collectivité, Être force de proposition pour améliorer la visibilité de la Communauté de Commune, Élaboration des supports de communication de la Communauté de Communes , Conception et réalisation graphique sur logiciels, Prises de vues, veille, recueil et traitement des informations, Rédactionnel, Mise à jour et animation du site internet, de la page Facebook, etc Vous devez être force de proposition quant au contenu de ces supports, Vous veillez à la qualité, la fiabilité et à la pertinence de l'information diffusée et participez à toute autre mission dans l'intérêt du service et de la collectivité, Développer les relations avec la presse et les médias, rédiger des communiqués et dossiers de presse, Organisation et coordination d'événements institutionnels ou grand public, Elaboration du rapport d'activités annuel, MISSIONS DE DÉVELOPPEMENT ET PROMOTION TOURISTIQUE En collaboration avec les élus, la direction, le chargé d'accueil et de promotion touristique et le chargé de développement territorial, vous veillez à la mise en œuvre d'une stratégie de développement touristique à l'échelle intercommunale, En complément avec le chargé d'accueil et de promotion touristique, vous êtes chargée de : L'accueil physique et téléphonique des visiteurs au sein de l'Office de Tourisme Intercommunal, L'élaboration des documents de promotion touristique : recueil et traitement des informations auprès des collectivités et des professionnels, prises de vue, conception et réalisation graphique sur logiciels, Développement du site Internet de l'Office de Tourisme , La vente de billetterie et les produits de la boutique, L'organisation et l'animation de visite de groupes
  • élaboration des supports de communication de la Communauté de Communes
  • elaboration du rapport d'activités annuel
  • être force de proposition pour améliorer la visibilité de la Communauté de Commune
  • L'accueil physique et téléphonique des visiteurs au sein de l'Office de Tourisme Intercommunal
  • L'élaboration des documents de promotion touristique : recueil et traitement des informations auprès des collectivités et des professionnels, prises de vue, conception et réalisation graphique sur logiciels
  • développement du site Internet de l'Office de Tourisme
  • se tenir informée des projets de la collectivité

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • A raison de 50% du poste : Coordonnateur CTG pour la CDC des Sources de l'Orne

Rémunération

  • selon grille indiciaire

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • missions ou activités ACCUEIL DES PARENTS ET DES ENFANTS

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • entretenir un espace extérieur
  • entretenir un élément de décoration
  • préparer les sols et les plantations
  • tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
  • techniques d'engazonnement

Rémunération

  • selon grille indiciaire

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • sous l'autorité du Président et de la Direction générale des services, le ou la chargé d'accueil aura pour principales missions, l'accueil physique et téléphonique de la Communauté de Communes, ainsi que de la gestion administrative et comptable

directeur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : selon grille indiciaire

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • Concevoir un projet éducatif
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de leadership
  • Prendre des initiatives et être force de proposition