CDC DES SOURCES DE L'ORNE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
Ornex
Les salaires sur les positions chez CDC DES SOURCES DE L'ORNE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CDC DES SOURCES DE L'ORNE recrute pour des postes:
chargé de développement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- concevoir et gérer un projet
- développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- socio-économie
- élaborer une stratégie de développement d'activité
- évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Rémunération
- mobileselon grille indi
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
chargé de communication
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 12 mois
Exigences
- concevoir des supports de communication visuelle
- concevoir un support de communication audiovisuel
- connaître l'actualité de la collectivité
- connaître l'utilisation des outils de bureautique
- connaître le territoire et ses offres touristiques
- maitriser les langues étrangères
- mettre en oeuvre des actions de communication
- réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
Rémunération
- selon grille indiciaire
Responsabilité
- la CDC recherche un ou une chargé de communication, Poste à pourvoir dès maintenant Élaboration et développement d'une stratégie de communication et mise en œuvre de cette stratégie Accompagner et conseiller les services de la collectivité dans leurs besoins de communication, Définir les plans de communication pour atteindre les objectifs fixés , Collaborer avec les prestataires jusqu'à la diffusion des supports, Effectuer une veille active et recueillir des sujets auprès des services et des partenaires extérieurs, Se tenir informée des projets de la collectivité, Être force de proposition pour améliorer la visibilité de la Communauté de Commune, Élaboration des supports de communication de la Communauté de Communes , Conception et réalisation graphique sur logiciels, Prises de vues, veille, recueil et traitement des informations, Rédactionnel, Mise à jour et animation du site internet, de la page Facebook, etc Vous devez être force de proposition quant au contenu de ces supports, Vous veillez à la qualité, la fiabilité et à la pertinence de l'information diffusée et participez à toute autre mission dans l'intérêt du service et de la collectivité, Développer les relations avec la presse et les médias, rédiger des communiqués et dossiers de presse, Organisation et coordination d'événements institutionnels ou grand public, Elaboration du rapport d'activités annuel, MISSIONS DE DÉVELOPPEMENT ET PROMOTION TOURISTIQUE En collaboration avec les élus, la direction, le chargé d'accueil et de promotion touristique et le chargé de développement territorial, vous veillez à la mise en œuvre d'une stratégie de développement touristique à l'échelle intercommunale, En complément avec le chargé d'accueil et de promotion touristique, vous êtes chargée de : L'accueil physique et téléphonique des visiteurs au sein de l'Office de Tourisme Intercommunal, L'élaboration des documents de promotion touristique : recueil et traitement des informations auprès des collectivités et des professionnels, prises de vue, conception et réalisation graphique sur logiciels, Développement du site Internet de l'Office de Tourisme , La vente de billetterie et les produits de la boutique, L'organisation et l'animation de visite de groupes
- élaboration des supports de communication de la Communauté de Communes
- elaboration du rapport d'activités annuel
- être force de proposition pour améliorer la visibilité de la Communauté de Commune
- L'accueil physique et téléphonique des visiteurs au sein de l'Office de Tourisme Intercommunal
- L'élaboration des documents de promotion touristique : recueil et traitement des informations auprès des collectivités et des professionnels, prises de vue, conception et réalisation graphique sur logiciels
- développement du site Internet de l'Office de Tourisme
- se tenir informée des projets de la collectivité
educateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- 12 mois
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- concevoir un projet éducatif
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- A raison de 50% du poste : Coordonnateur CTG pour la CDC des Sources de l'Orne
Rémunération
- selon grille indiciaire
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- entretenir un espace extérieur
- entretenir un élément de décoration
- préparer les sols et les plantations
- tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
- techniques d'engazonnement
Rémunération
- selon grille indiciaire
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
Rémunération
- selon grille indiciaire
Responsabilité
- sous l'autorité du Président et de la Direction générale des services, le ou la chargé d'accueil aura pour principales missions, l'accueil physique et téléphonique de la Communauté de Communes, ainsi que de la gestion administrative et comptable
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
- CDD - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- selon grilles indiciaires
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Expérience
- 1 An(s)
Éducation
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
directeur
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : selon grille indiciaire
Expérience
- 12 Mois
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition