CDC des sources Salaire
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Les salaires sur les positions chez CDC des sources

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CDC des sources recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • aménagement du territoire
  • animer une réunion
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet
  • constituer et présenter un dossier de demande de financement
  • coordonner des projets d'aménagement du territoire
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • définir ou participer à la définition de la stratégie de développement d'un territoire

Rémunération

  • mobileSelon grille indi

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • il appuie et conseille les instances décisionnelles communales ou/et intercommunales engagées dans le projet
  • il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux , qu'ils soient publics, associatifs ou privés
  • il bénéficie d'un réseau du Club Petites villes de demain pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences
  • vous serez également en charge du bon suivi des projets intercommunaux en cours
  • missions ou activités
  • tout au long du programme Petites villes de demain, le chef de projet est le chef d'orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial
  • il coordonne la conception ou l'actualisation du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dont il est le chef de projet

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • participer à la définition de stratégies de développement local
  • techniques pédagogiques
  • élaborer un projet de développement local

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • élaborer et rédiger le projet pédagogique de la structure
  • établir un état des lieux
  • coordonner et suivre le plan d'action
  • dans ce cadre, la CdC recherche un chargé de coopération CTG dans la mission sera d'assurer la mise en œuvre concrète de la CTG en respectant la convention signée et de contribuer à la construction, la mise en œuvre et le suivi du projet de territoire stratégique inscrit dans la convention territoriale globale
  • poursuivre le maillage territorial, soutenir la diversification, l'accessibilité et développer des actions en phase avec les axes et thématiques inscrits au CTG
  • veiller à la cohérence des pratiques professionnelles au quotidien
  • proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
  • elle s'appuie sur un diagnostic partagé avec les partenaires concernés pour définir les priorités et les moyens dans le cadre d'un plan d'actions adapté

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • sous l'autorité du Président et de la Direction générale des services, le ou la chargé d'accueil aura pour principales missions, l'accueil physique et téléphonique de la Communauté de Communes, ainsi que de la gestion administrative et comptable

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • surveiller un espace naturel pour la prévention des risques d'accidents, de pollution, d'incendie
  • diagnostiquer l'état d'un site et définir les priorités d'action au sein des milieux inventoriés
  • sensibiliser tous les publics à la protection et la sauvegarde du patrimoine naturel
  • établir un rapport d'intervention
  • apporter une assistance technique

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • sous l'autorité du Président et en lien direct avec le technicien de rivières, le/ la technicien aura pour mission principale de poursuivre l'élaboration et la mise en œuvre d'un programme de réduction du ruissellement en milieu rural et de recomposition bocagère

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de fauchage
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques
  • sécuriser et protéger des zones d'accidents, d'incidents de circulation
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • selon grille indiciaire

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication

Rémunération

  • selon grille indiciaire

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an

Exigences

  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques

Rémunération

  • GRILLE INDICIAIRE
  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • éducateur / Éducatrice de jeunes enfants animateur / animatrice de relais d'assistantes maternelles

assistant maternel

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • véhicule léger Exigé
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • formation educateur jeunes enfants et/ou puéricultrice/infirmier avec exp petite enfance/assistant service social/cesf
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • aptitudes à l'animation, communication

Responsabilité

  • mise en place d'ateliers parents-enfants
  • développer et animer le réseau de partenaires de la petite enfance
  • participer à la définition des orientations du RA
  • assurer la promotion et la communication des actions du relais (journal, site internet
  • suivi administratif et budgétaire

mecanicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler un moyen de production
  • organiser le travail d'une équipe
  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • permis B / C /EC

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • réaliser en atelier les réparations des véhicules et engins
  • assurer les dépannages sur chantiers et conduire le porte engins
  • résoudre les dysfonctionnements
  • réaliser les réparations avec tous types de soudures sur des véhicules et engins
  • il assure la recherche des pannes et propose les réparations correspondantes, et assure le bon fonctionnement après travaux
  • respecter les règles et consignes d'hygiène et de sécurité pendant son travail
  • maintenir en bon ordre son poste de travail
  • gérer son outillage et l'outillage collectif en assurant son rangement après usage