effectuer la commercialisation de l'ensemble des logements neufs et anciens de votre secteur
assurer la réduction de la vacance sur votre secteur
effectuer la commercialisation de l'ensemble des logements du secteur
mettre en place des actions de commercialisation
alimenter l'outils CRM
visite des prospects
etude de marché et reportings
participer à la validation des logements témoins sur les CN
Exigences
capacité à comprendre les attentes et identifier le besoin des interlocuteurs
disponibilité
connaissance du marché immobilier
esprit positif et constructif
esprit d'équipe
première expérience commerciale de vente directe et/ou vente en B to C réussie d'au moins 3 ans souhaitée
première expérience commerciale de vente directe ou/et vente en B to C souhaitée
la connaissance de la négociation immobilière serait un plus
conducteur de travaux
Rémunération
30 - 31 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
excellent relationnel
rigueur dans le suivi administratif des dossiers techniques
autonomie
sens du service client
Responsabilité
veiller au respect des délais contractuels d'exécution
pilotage, contrôle et suivi au plan opérationnel des travaux de gros entretiens et d'investissement dans le cadre des budgets délégués à l'agence
passations des commandes de prestations intellectuelles ou travaux aux entreprises, vérification des devis, engagement, suivi de la réalisation et participation à la réception des travaux
suivi technique, administratif et financier des opérations jusqu'à leur clôture
participation aux réunions mensuelles de suivi d'activité avec les responsables de secteur
assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie
collaboration étroite avec la Direction du Patrimoine / Pôle Technique et Maintenance
appui technique au personnels de terrain
ingénieur
Rémunération
39 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
mise en oeuvre des opérations
participation à l'élaboration de la programmation annuelle de production conformément aux objectifs d'investissement fixés par la Direction Générale
etablissement des prix de revient prévisionnels
elaboration des contrats et actes d'engagement des prestataires en lien avec le service achats
doté d'une grande capacité relationnelle, il est le garant de la bonne réalisation des projets, tant sur leurs aspects qualitatifs, réglementaires, et sur les aspects financiers
il sera l'interlocuteur privilégié des différents partenaires
pilotage et suivi des études de faisabilité technique, juridique et économique des projets
rédaction des programmes et cahiers des charges des opérations
Exigences
écoles d'ingénieurs généralistes ou spécialisées dans le secteur de la construction
expérience de minimum 2 ans souhaitée
formation Bac + 4/5
intégré dans une équipe à échelle humaine, il fera preuve d'autonomie dans son activité quotidienne, tout en pouvant s'appuyer sur les services supports d'un grand groupe
responsable développement
Rémunération
50 - 51 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
rechercher, par une prospection directe active de nouvelles opportunités foncières, co-promotion, VEFA, Acquisitions-améliorations
réaliser des études de faisabilité en prenant en compte les aspects techniques, financiers et juridiques
constituer et présenter les propositions d'opérations au Comité d'Engagement
expérience du montage de projets immobiliers pour l'ensemble de leurs aspects
réaliser une veille pour identifier les appels d'offres/projets lancés par les collectivités aménageurs ou autre sur le territoire et piloter la constitution des dossiers de réponse à ces consultations
assurer la conduite des projets afin de régulariser les promesses d'achat/acte d'acquisition, des contrats de réservation/Acte de VEFA, en lien avec la Direction Juridique
définir les programmes, en lien avec la Direction de l'Exploitation , et assurer, pour les montages en maîtrise d'ouvrage interne, la sélection de la maîtrise d'oeuvre et des prestataires intellectuels selon les procédures définies
directeur d'agence
Rémunération
55 - 56 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
assurer l'encadrement de l'agence et l'optimisation de ses ressources
garantir le respect des prescriptions légales et règlementaires en vigueur inhérentes à son activité
assurer la gestion d'une agence tout en garantissant, dans le respect de la politique générale de l'entreprise, de la législation et de la réglementation en vigueur, les équilibres d'exploitation, la satisfaction clients, la pérennité du patrimoine et la sécurité des biens et personne du périmètre de l'agence
assurer le pilotage et le contrôle des activités de son agence
Exigences
de formation BAC + 3 à 5 dans le domaine de l'Immobilier, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de parc locatif avec management d'équipes pluridisciplinaires
technicien
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
autonomie
pédagogie
bonne connaissance de l'Active Directory
forte capacité à travailler en équipe
bonne adaptation
capacité à diagnostiquer un incident matériel ou logiciel
capacité d'analyse et de rigueur
sens de l'écoute
Responsabilité
prendre en charge et être responsable des tickets des demandes de Niveau 2 qui lui sont affectés par le Niveau 1
création des nouveaux équipements
escalader les tickets vers le Niveau 3 si nécessaire après analyse
gestion des stocks
assurer une traçabilité de bout en bout des actions sur un ticket
effectuer le diagnostic de l'incident matériel ou logiciel lié au poste de travail ou aux autres périphériques fournis par la DSI
communiquer aux utilisateurs l'avancement des tickets
gestion du cycle de vie du matériel
secrétaire
Rémunération
25 - 27 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
gestion d'agenda et assistance au directeur d'agence et directrice adjointe d'agence
participation à la campagne mensuelle d'actualisation des adresses courriels
pilotage du suivi des réclamations locataires
relations quotidiennes avec les associations des locataires
classement, archivage
plâtrière
Type de contrat
CDI Contrat travail
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
fixer l'ossature d'un agencement
monter des cloisons ou faux-plafonds
poser des plafonds suspendus
réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants
réaliser, poser des revêtements
implanter une zone de chantier
monter ou démonter un échafaudage
sécuriser le périmètre d'intervention
Avantages
mutuelle
Rémunération
mensuel de 2100 Euros à 2500 Euros sur 12 mois
mensuel de 2100,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
macon
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
39H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2100.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12 moisPrimes
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Appliquer les mortiers
Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton
Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
Réaliser des enduits
Terrasser et niveler la fondation
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de contrôle de soi
Autorisation
B - Véhicule léger
gestionnaire de copropriétés
Rémunération
37 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
il transmet régulièrement par fiche de liaison les quote-part des travaux votés et leur échéancier à la Direction du Patrimoine pour l'élaboration des budgets
il réceptionne l'ensemble des appels de fonds et assure la préparation normalisée préalable à l'envoi au service central de numérisation par vidéocodage des factures
il fiabilise les besoins budgétaires tant sur les charges de fonctionnement récupérables que non récupérables, et transmet régulièrement les informations relatives au suivi des avances et autres comptes
il suit l'avancement budgétaire et contribue à fiabiliser les clôtures comptables édictées par la Direction Financière
propose un plan stratégique de gestion du portefeuille à ses clients internes en évaluant chacune des organisations juridiques sur la base de critère qualitatifs et quantitatifs pilotés par la Direction Groupe
assure la mise à disposition des informations du patrimoine en copropriété dans le SI de l'entité
garantit les dépenses à l'occasion de la validation des appels des fonds et factures de son activité et lors des vérifications des comptes des syndics sur son portefeuille
centralise, fiabilise, actualise la base documentaire juridique numérique
Exigences
expérience significative dans la gestion des copropriétés
autonome, impliqué , rigoureux , dynamique
sens de l'organisation, de la gestion des priorités et de l'initiative