CDC VALLEE DE LA HAUTE SARTHE Salaire
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Le Mêle-sur-Sarthe
21 RUE DE LIBCANY, 61170 LE MELE SUR SARTHE
SIREN:
780965398
Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez CDC VALLEE DE LA HAUTE SARTHE

CDC VALLEE DE LA HAUTE SARTHE recrute pour des postes:

chef de projets

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : selon grille indicière

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s) - dans le même domaine

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents développement local - ou aménagement territoire/urbanisme

Exigences

  • Capacités de synthèse et de rédaction
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Animer, coordonner une équipe
  • Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • Conduire un projet de développement
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Droit des collectivités locales
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable
  • voiture de service

Exigences

  • sens du service public et capacité d’écoute
  • capacité reconnue en conduite de projet
  • connaissances techniques, juridiques et administratives des collectivités territoriales
  • expériences sur un poste similaire
  • aisance orale et capacité rédactionnelle
  • connaissances en matière de RH et d’animation d’équipe
  • une expérience similaire en collectivité territoriale serait fortement appréciée
  • disponibilité, réactivité, polyvalence et adaptabilité pour la bonne continuité des services

Responsabilité

  • animer et manager l’ensemble des équipes
  • assister aux réunions de pilotage des différents projets
  • rédiger et présenter des décisions communautaires ainsi que la mise en œuvre
  • animer les réunions d'équipe et participer aux réunions des élus
  • proposer les ordres du jour et préparer les documents nécessaires à la bonne tenue et au suivi des réunions
  • élaborer une veille juridique, fiscale, règlementaire, administrative et technique des dossiers gérés par la collectivité et exercer un droit d’alerte
  • assurer une communication active entre les élus et les équipes
  • vérifier les actes et les courriers de la collectivité avant signature par le Président et trier les courriers les plus importants pour attribution dans les services

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable
  • voiture de service

Exigences

  • maîtrise rédactionnelle
  • connaissances et maîtrise de l’outil bureautique et internet
  • connaissances techniques en bâtiment, voirie, espaces-verts
  • réalisation de croquis, levés de plans, métrés
  • capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
  • aptitude pour le management
  • une première expérience en collectivité territoriale serait appréciée
  • par concours externe ou interne de Technicien ou Agent de maîtrise, par détachement d’une autre fonction publique voire recrutement direct

Responsabilité

  • remplacer le Directeur des Services Techniques en cas d’absence ou d’indisponibilité
  • mettre en place les calendriers d’intervention des agents en cas d’intempéries
  • superviser la maintenance et l’entretien des équipements intercommunaux
  • surveiller le réseau en cas d’intempéries et déclencher les opérations de salage préventif ou curatif
  • assurer le suivi technique et administratif des obligations légales et réglementaires en matière d’ERP et autres équipements
  • participations aux réunions à la demande des Élus
  • effectuer un suivi technique en matière de gestion des déchets et d’assainissement collectif
  • être un appui technique auprès des services scolaire, culturel, sportif et administratif de la collectivité

assistante comptable

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Selon expérience

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Connaître la bureautique (word, excel, outlook)
  • Logiciels comptables
  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Comptabilité M57
  • Avoir le sens du service

surveillante de baignade

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Selon profil + congés payés 10%

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Aucune formation scolaire - BNSSA

Exigences

  • Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA)
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).