CDC VALLEE DE LA HAUTE SARTHE Salaire
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Le Mêle-sur-Sarthe
21 RUE DE LIBCANY, 61170 LE MELE SUR SARTHE

Les salaires sur les positions chez CDC VALLEE DE LA HAUTE SARTHE

CDC VALLEE DE LA HAUTE SARTHE recrute pour des postes:

chef de projets

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : selon grille indicière

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s) - dans le même domaine

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents développement local - ou aménagement territoire/urbanisme

Exigences

  • Capacités de synthèse et de rédaction
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Animer, coordonner une équipe
  • Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • Conduire un projet de développement
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Droit des collectivités locales
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable
  • voiture de service

Exigences

  • sens du service public et capacité d’écoute
  • capacité reconnue en conduite de projet
  • connaissances techniques, juridiques et administratives des collectivités territoriales
  • expériences sur un poste similaire
  • aisance orale et capacité rédactionnelle
  • connaissances en matière de RH et d’animation d’équipe
  • une expérience similaire en collectivité territoriale serait fortement appréciée
  • disponibilité, réactivité, polyvalence et adaptabilité pour la bonne continuité des services

Responsabilité

  • animer et manager l’ensemble des équipes
  • assister aux réunions de pilotage des différents projets
  • rédiger et présenter des décisions communautaires ainsi que la mise en œuvre
  • animer les réunions d'équipe et participer aux réunions des élus
  • proposer les ordres du jour et préparer les documents nécessaires à la bonne tenue et au suivi des réunions
  • élaborer une veille juridique, fiscale, règlementaire, administrative et technique des dossiers gérés par la collectivité et exercer un droit d’alerte
  • assurer une communication active entre les élus et les équipes
  • vérifier les actes et les courriers de la collectivité avant signature par le Président et trier les courriers les plus importants pour attribution dans les services

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable
  • voiture de service

Exigences

  • maîtrise rédactionnelle
  • connaissances et maîtrise de l’outil bureautique et internet
  • connaissances techniques en bâtiment, voirie, espaces-verts
  • réalisation de croquis, levés de plans, métrés
  • capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
  • aptitude pour le management
  • une première expérience en collectivité territoriale serait appréciée
  • par concours externe ou interne de Technicien ou Agent de maîtrise, par détachement d’une autre fonction publique voire recrutement direct

Responsabilité

  • remplacer le Directeur des Services Techniques en cas d’absence ou d’indisponibilité
  • mettre en place les calendriers d’intervention des agents en cas d’intempéries
  • superviser la maintenance et l’entretien des équipements intercommunaux
  • surveiller le réseau en cas d’intempéries et déclencher les opérations de salage préventif ou curatif
  • assurer le suivi technique et administratif des obligations légales et réglementaires en matière d’ERP et autres équipements
  • participations aux réunions à la demande des Élus
  • effectuer un suivi technique en matière de gestion des déchets et d’assainissement collectif
  • être un appui technique auprès des services scolaire, culturel, sportif et administratif de la collectivité

assistante comptable

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Selon expérience

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Connaître la bureautique (word, excel, outlook)
  • Logiciels comptables
  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Comptabilité M57
  • Avoir le sens du service

surveillante de baignade

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Selon profil + congés payés 10%

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Aucune formation scolaire - BNSSA

Exigences

  • Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA)
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).