participer à toutes les évaluations, réunions, séminaires, formations prévues dans l'établissement
participer à la rédaction du rapport d'activité
contribuer à la démarche d'évaluation continue de la qualité Poste à pourvoir immédiatement
transmission des observations pour maintenir la continuité des soins
entretien du matériel et gestion des stocks de matériels
observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
Exigences
aide à la mobilité, à la toilette, à l'habillage et à l'alimentation des personnes accueillies
assure l'entretien et l'hygiène des locaux
assure le portage des repas lorsque l'état de la personne accueillie le nécessite
entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
assure des accompagnements extérieurs
moniteur-éducateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail de nuit
35H Travail samedi et dimanche
17H30 Travail samedi et dimanche
Expérience
6 mois
Exigences
connaissance des dispositifs d'insertion
maîtrise de l'outil informatique
Rémunération
rémunération basée CCN 66
Responsabilité
il/elle rend compte de son activité à la Directrice de pôle et/ou à la coordinatrice
L'action est fondée sur une relation d'aide, d'accompagnement et de respect mutuel en application du projet d'établissement
le moniteur éducateur ou éducateur spécialisé est chargé de l'accueil et de l'accompagnement des personnes hébergées au CHRS diffus dans le respect des dispositions législatives en vigueur
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
qualiticien
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Avantages
voiture de service
Rémunération
suivant diplôme et expérience
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Autre
Responsabilité
les établissements du CEIIS et leurs activités afférentes se déploient sur les communes de Cajarc, Figeac, Pern et Cahors, dans les domaines de l'inclusion sociale, de la demande d'asile et des soins aux addictions
éducatrice spécialisée
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
communication interne
organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
L'association cherche pour son pôle demandeur d'asile une éducateur spécialisé ou une conseillère en économie sociale et familiale ou une assistante sociale
Rémunération
CCN 66
salaire selon profil et convention
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Autre
Responsabilité
L'action auprès des personnes est fondée sur une relation d'aide, d'accompagnement et de respect mutuel, en
application du projet thérapeutique en vigueur dans l'établissement
offrir un soutien aux personnes accueillies en difficulté au regard de leurs conduites addictives dans le but de les accompagner vers une meilleure maîtrise de leur santé, de leur rapport au monde et les rendre acteurs de leur propre trajectoire
la mission du travailleur social est fondée sur une action de nature thérapeutique mais aussi préventive visant à éviter l'aggravation de la santé personnelle
coordinateur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail samedi et dimanche
Expérience
débutant accepté
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
Rémunération
CC66 + prime coordination +astreinte
éducateur technique spécialisée
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
Rémunération
selon CCN 66
Zone de voyage
déplacements : CAHORS / FIGEAC
aide soignant
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
24H50 Horaires variables
Expérience
débutant accepté
Exigences
mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
repérer les modifications d'état du patient
surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
Rémunération
SELON CC66
comptable
Responsabilité
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assistant administratif/comptable 46- Lotassistant administratif/comptable Participer au fonctionnement de l'ensemble du service administratif Préparation des éléments constitutifs du résultat hebdomadaire Facturation...CDD - Temps pleinPublié aujourd'huiCDDTemps plein
Exigences
1 anCette expérience est indispensable
bac+2 ou équivalents comptabilitéCette formation est indispensable
secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
secrétaire médicale
Commerce
social
Responsabilité
assurer les tâches de secrétariat courantes
réception du courrier et distribution
gestion des commandes
tenir une caisse
accueil téléphonique
préparation et suivi des plannings
utilisation du logiciel ProGdis pour la saisie des actes
accueil physique des patients et de l'entourage
technicienne
Commerce
social
Responsabilité
accompagne et soutient les familles hébergées dans leur quotidien
accompagne les parents les plus fragilisés dans l'exercice de la fonction parentale
met en place des actions collectives et/ou individuelles
intervient lors de l'accueil et de la sortie des familles
transmet les informations nécessaires dans un souci de cohérence des interventions, d'une continuité de prise en charge, tout ceci en préservant les codes éthiques de la profession
participe aux réunions d'équipe
participe à l'accompagnement, à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des familles, en liaison avec les autres personnels éducatifs et sociaux du centre