CEME GUERIN Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Saint-Lô
491 RUE LEON JOUHAUX, 50000 SAINT LO
SIREN:
320130222
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez CEME GUERIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CEME GUERIN recrute pour des postes:

approvisionneur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que magasinier et/ou approvisionneur dans le secteur du BTP
  • dans l’idéal, vous avez une connaissance technique de petits matériels et outillages BTP
  • sens du service client et bon relationnel
  • rigueur
  • vous êtes à l’aise avec les différents outils informatiques et logiciels comme SAGE
  • réactivité

Responsabilité

  • négociation du tarif
  • suivi livraison
  • contact avec le transporteur et organisation de l’expédition
  • gestion et suivi du stock du magasin
  • réception marchandise : contrôle emballage, contrôle quantité/conformité/état du produit, signature du bon de livraison
  • préparer le colis ou le matériel
  • identifier le fournisseur selon la demande du client
  • contrôle et validation des factures : tarifs, quantité, nom du client concerné

electricien

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • non défini

Type de contrat

  • temps plein, Alternance
  • CDI

Exigences

  • de formation secondaire technique ou technologique spécialisée en génie électrique
  • rigueur
  • de formation CAP à BAC PROFESSIONNEL en électricité
  • esprit d’équipe
  • autonomie
  • respect des consignes
  • organisation
  • la variété des métiers et les techniques mises en œuvre demandent professionnalisme, polyvalence, adaptabilité, autonomie et esprit d’équipe

Responsabilité

  • réaliser des supports et des armoires électriques
  • positionner et raccorder une armoire électrique
  • réaliser et poser des chemins de câbles
  • câbler un matériel
  • réaliser et poser des conduits électriques en apparent ou en encastré
  • mettre sous tension et contrôler une installation électrique
  • utiliser les appareils de mesure électrique
  • appliquer les consignes d'un plan ou d'un schéma

assistant administratif

Responsabilité

  • gérer la facturation de la sous-traitance
  • gestion des dossiers du personnel et relais RH entre la direction générale et la filiale
  • suivi des dotations
  • suivi des outils téléphones et informatiques
  • organisation des réunions, rédaction des comptes rendus
  • L’Assistant administratif BTP est responsable de la gestion administrative de la filiale, sous la responsabilité du directeur de la filiale
  • assistance au secrétariat courant
  • gestion de la flotte automobile et contrôle hebdomadaire des véhicules

Exigences

  • une première expérience dans le bâtiment serait un plus
  • respect de la confidentialité
  • rigueur
  • bon relationnel
  • de formation minimum BAC à BAC + 2 type BTS gestion d’entreprise PME-PMI

responsable maintenance

Responsabilité

  • doté/e d’une forte appétence au commerce et aux relations humaines vous développez votre activité par une action de prospection, de réponses aux appels d’offres et de chiffrages, et/ou de fidélisation du portefeuille des clients existants
  • en tant que responsable de service, vous assurez la direction et le suivi technique, commercial, humain, financier, contractuel, QSE et administratif des affaires
  • cela comprend la totalité du portefeuille des contrats de maintenance existants et aussi le développement de nouveaux clients dans le cadre de la stratégie de la filiale CEME SOTRELEC
  • vous déterminez le prix de revient et proposez le prix de vente des affaires
  • vous analysez les écarts en coût, délai, performance, qualité, sécurité, organisation du chantier et décidez des actions à mener
  • vous réalisez les entretiens annuels et professionnels de vos équipes
  • vous établissez et tenez à jour le planning de charge de votre activité
  • vous êtes le garant de la qualité des ouvrages exécutés et du respect des consignes de sécurité à appliquer sur les sites d’intervention en veillant à l’application de la démarche QSE du Groupe

Exigences

  • vous faites avant tout preuve d’une excellente capacité d’organisation et d’analyse de votre activité pour en distinguer les priorités
  • vous connaissez et maitrisez les langages de la maintenance
  • vous avez un excellent relationnel, vous permettant d’être un interlocuteur de qualité pour vos clients
  • force de proposition et autonome, vous avez à cœur la satisfaction client
  • vous maitrisez au minima en totalité un des deux métiers
  • expressif/ve, motivé/e, rigoureux/se et vous aimez le challenge, vous vous appuyez sur votre propre réseau de clients et de prospects et pouvez aussi compter sur l’apport de projets liés aux activités de travaux des filiales pour parvenir à accroitre les ressources de son service

Rémunération

  • vous vous assurez du retour de tous les documents utiles permettant à toutes les fonctions support d’exercer leurs métiers sans contraintes : feuilles d’heures, congés payés, ¼ heure sécurité, bons de livraisons, plans…

technicien de maintenance

Exigences

  • D’un naturel curieux et dynamique, vous avez de réelles capacités d’adaptation et d’analyse
  • diplômé d’un BAC PRO, vous souhaitez préparer une formation BTS Fluides, Énergies, Environnements option D Maintenance et Gestion des Systèmes Fluidiques et Énergétiques, en alternance
  • poste à pourvoir en contrat d’apprentissage sur 35h hebdomadaire réparties sur 4 jours

Responsabilité

  • réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur des installations de chauffage, ventilation et climatisation
  • réaliser des petits travaux de remplacement de pièces ou d’équipement
  • maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil
  • au sein de notre équipe SAV, vous interviendrez sur des installations de Chauffage, Ventilation et de Climatisation auprès de notre clientèle tertiaire et industrie
  • prendre en compte les demandes d’intervention, rédiger les rapports sur l’outil de mobilité
  • veiller à la bonne exécution de la prestation en relation avec le référent technique
  • appliquer et faire vivre les dispositions sécurités

tuyauteur

Exigences

  • expert en soudure TIG et ARC
  • autonome, Rigoureux et habile
  • minimum 5ans d’expérience significative en travaux de tuyauterie et soudure sur chantiers dans le milieu tertiaire et industriel
  • énergique, volontaire

Responsabilité

  • respecter les règles de l’art, les délais, les règles de sécurité, la qualité d’exécution et la rentabilité
  • assurer la coordination des travaux avec les autres corps d’état
  • assurer les approvisionnements de chantier
  • représenter l’entreprise auprès du maitre d’œuvre et du maitre d’ouvrage
  • préfabrication de pièces
  • assurer les essais et tests de mise en service
  • mettre en place les équipements techniques
  • réaliser, réparer ou remplacer des tuyauteries en acier noir, en acier galvanisé ou en inox véhiculant eau de chauffage, eau glacée, fluides industriels, gaz…du DN15 au DN300

chef de chantier

Exigences

  • expert en installation CVC
  • autorité naturelle et disponibilité
  • minimum 5ans d’expérience significative sur un poste de chef de chantier CVC dans le milieu tertiaire et industriel
  • autonome, Rigoureux
  • capacité d’écoute et de communication pour diriger et transmettre les consignes d’exécution à ses ouvriers
  • rôle fédérateur auprès des équipes internes et externes
  • solides compétences techniques sur les installations CVC
  • faire preuve de réelles aptitudes à manager les équipes

Responsabilité

  • respecter et faire respecter les règles de l’art, les délais, les règles de sécurité, la qualité d’exécution et la rentabilité
  • assurer la coordination des travaux avec les autres corps d’état
  • mettre en place les moyens humains et matériel nécessaire au bon déroulement du chantier
  • être le lien entre le chargé d’affaires et le chantier
  • organiser, gérer l’activité des compagnons placés sous votre responsabilité
  • S’approprier les plans d’exécution, le matériel à poser et l’organisation à mettre en place en termes de moyen humain et matériel
  • assurer les approvisionnements de chantier
  • assurer la bonne gestion du retour de l’outillage prêté aux intérimaires

conducteur de travaux

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 500,00€ à 2 900,00€ par mois

Exigences

  • vous êtes issu d’une formation professionnelle BTS/Licence professionnelle en électricité/électro-technique avec idéalement 3 à 5 ans d’expérience en poste de technicien
  • animation d’équipe
  • sens du relationnel
  • sens des responsabilités
  • capacités d’analyse
  • capacité d’adaptation
  • rigueur et organisation
  • technicien électricité cfo/cfa ou similaire: 3 ans

Responsabilité

  • respecter les règles de sécurité, de qualité et d’environnement
  • il accompagne la chargé d’affaires pour organiser la production des chantiers et s’assurer que les équipes de montage disposent de tous les moyens nécessaires en fonction du planning contractuel
  • elaborer le planning d’exécution en lien, avec le planning contractuel du projet
  • contrôler les études de réalisation pour s’assurer de la faisabilité d’exécution
  • préparer les états d’avancement du chantier pour établir la facturation
  • préparer le point de gestion et particulièrement un état du reste à engager en heures et en approvisionnements
  • le conducteur de travaux assure la réalisation des chantiers qui lui sont confiés, de leur préparation à leur réception dans le respect des objectifs définis
  • assurer le suivi des affaires

chef d'équipe

Responsabilité

  • organiser sur le terrain le travail d’équipe
  • contrôler la réalisation des tâches techniques
  • être le garant de la sécurité
  • être le lien entre le chargé d’affaires et le chantier
  • pose de boitier de banche
  • etre responsable du contrôle réception de la marchandise sur son chantier
  • pose de pieuvre préfabriquée
  • remonter ses besoins au chargé d’affaires de façon régulier à l’aide des outils mis à sa disposition

Exigences

  • vous avez une formation professionnelle dans le tertiaire et au moins 3 ans d’expérience dans la gestion d’équipe
  • permis B obligatoire
  • dynamique, communicant et doté de véritables qualités de rigueur et d’organisation
  • ouvrier
  • envoyez votre candidature a : ou contactez nous au Voir le numéro de téléphone sur emploi.batiment.bzh
  • permis B obligatoire. Véhicule de société mis à disposition

chef

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME