CENTRE AFPA Salaire
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RUE DE SARRAN, 19300 EGLETONS
Téléphone:
+33 9 72 72 39 36
SIREN:
392219606
Éducation

Les salaires sur les positions chez CENTRE AFPA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
facility manager
menuisier
mécanicien automobile
agent d'entretien

Comparaison des salaires — facility manager

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LID CONSULTING 4166 € +25%
CENTRE AFPA 3750 € +12.5%
SOCASS 2916 € -12.5%
SAS SIEMENS ISCLES ARBORAS 2916 € -12.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 547 €/mois

Salaire net / mois

~1 987 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE AFPA recrute pour des postes:

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • ITINERANT
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros sur 13 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - dans un domaine similaire

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

Rémunération

  • annuel de 32000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 13 mois

développeur informatique

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 2 300,00€ à 2 700,00€ par mois

Exigences

  • S'adapter au contexte de la production et de la performance industrielle
  • interconnecter les équipements matériels et logiciel d'un atelier de production
  • développer la supervision globale / SCADA d'un atelier
  • intégrer dans une architecture informatique définie des applications d'amélioration de la performance industrielle

Responsabilité

  • réfectoire

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions

Rémunération

  • mensuel de 2340,00 Euros sur 13 mois

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 14 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • méthodes de plan de prospection
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • élaborer des propositions commerciales
  • conseiller une clientèle ou un public
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public

Rémunération

  • selon convention apprentissage

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • recenser et mettre en valeur les besoins de recrutement/formation des entreprises
  • son action est en lien direct avec le plan de développement du centre
  • participer à l'organisation d'évènements orientés développement BtoB
  • il travaille en interaction avec les différents services du centre et plus particulièrement le service Recrutement/Accompagnement et les formateurs
  • il participe à étoffer et animer le réseau des entreprises partenaires et clientes
  • prospecter les entreprises par mailing et phoning
  • prospecter physiquement les petites entreprises du territoire
  • il favorise le lien entre les besoins des entreprises sur le territoire et les candidats à un contrat en alternance

installateur

Exigences

  • poser des menuiseries extérieures et des bardages
  • poseur Installateur de Menuiseries, fermetures et équipements
  • mission en CDD
  • poser des fermetures extérieures et des protections solaires
  • du 03/02 au 31/12/2020
  • CAP menuisier, fabricant de menuiserie, mobilier et agencement
  • poser des éléments de protection, de sécurité et d'aménagement extérieur
  • prise de recul et analyse des situations

Rémunération

  • 2340.80€ brut / mois + 13ème mois

Responsabilité

  • attestations avec enregistrement CARSAT ou CRA

assistante administrative

Exigences

  • assistanatTechnique,Commercial,Sourcing-recrutement et Assistanat en Gestion
  • assurer les actes de gestion administrative des publics bénéficiaires
  • préparer et gérer les entrées , les suivis, les sorties ,la traçabilité de l'activité
  • contribuer à la constitution de jurys
  • accueillir et renseigner les publics et les partenaires
  • animer des informations collectives ,participer à des salons ,opération de sourcing recrutement
  • participer au développement du centre
  • conseiller, aider les publics à la constitution de dossier de financement

opérateur

Responsabilité

  • vous intégrerez nos équipes, après l’obtention du diplôme
  • mise en chauffe des structures
  • assurer, en collaboration avec d’autres spécialités , la maîtrise des déformations lors de la
  • assurer, en collaboration avec d'autres spécialités , la maîtrise des déformations lors de la
  • démonter du matériel et l'entretenir
  • démonter du matériel et l’entretenir
  • vérifier des températures sur l’ensemble de la structure
  • vérifier des températures sur l'ensemble de la structure

Rémunération

  • selon convention

Exigences

  • cycles thermiques
  • entretenir des équipements
  • indicateurs de suivi d'activité
  • intervenir sur un produit volumineux, lourd, de grande taille
  • positionner les pièces , l'équipement de chauffe ou enfourner les pièces
  • programmer ou régler des paramètres d'installations automatisées de chauffe
  • réaliser des contrôles ou des tests
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise

tourneur-fraiseur

Responsabilité

  • effectuer la préparation d'un usinage sur tour conventionnel, à partir d'un plan de pièce
  • effectuer la préparation d'un usinage sur tour à commande numérique, à partir d'un plan de pièce et éventuellement d'un programme préétabli
  • préparer, hors machine, tous les éléments nécessaires aux réglages d'usinage
  • configurer un tour à commande numérique suivant les instructions d'un dossier de fabrication, pour produire une série stabilisée de pièces
  • effectuer la préparation d'un usinage sur fraiseuse à commande numérique, à partir d'un plan de pièce et éventuellement d'un programme préétabli
  • contrôler les pièces produites pour validation de la pré série
  • en production d'usinage de pièces unitaires et ou de série sur machines à commandes numériques et machines conventionnelles
  • effectuer le contrôle de sa production

Exigences

  • formation : Niveau IV en mécanique et productique ou Niveau V en mécanique et productique et assimilation au niveau IV par expérience professionnelle
  • techniques d'usinage en tournage et fraisage, technologie des machines-outils, maintenance et sécurité
  • métrologie dimensionnelle et géométrique, manipulation d'une machine à mesurer tridimensionnelle
  • expérience professionnelle : 5 ans minimum d'expérience professionnelle
  • normes de représentation du dessin industriel, lecture de plans, cotation dimensionnelle et géométrique
  • prise de recul et analyse des situations
  • capacité à s'adapter à des publics variés
  • gammes et mode opératoire d'usinage, caractéristiques de matériaux, conditions de coupe des matériaux, cotation de fabrication

assistant rh

Exigences

  • vous faîtes preuve de rigueur et de discrétion et êtes à l'aise avec les outils bureautiques et systèmes d'information
  • expérience professionnelle : 3 ans minimum d'expérience professionnelle à un poste d'assistant ressources, recouvrant les différents volets du métier
  • communication professionnelle, écrite et oraleOutils bureautiques Connaissance de la législation socialeRéglementation en matière de gestion administrative du personnel

Responsabilité

  • rédaction des contrats de travail
  • assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
  • elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
  • saisie dans les systèmes d'information internes
  • suivi des congés, demandes d'absences, arrêts maladie…