CENTRE DE FORMATION ET DE PROMOTION Salaire
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La Ferrière
LE PLESSIS BERGERET, 85280 LA FERRIERE
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SIREN:
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Éducation

Les salaires sur les positions chez CENTRE DE FORMATION ET DE PROMOTION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
CENTRE DE FORMATION ET DE PROMOTION 3416 € -18%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE DE FORMATION ET DE PROMOTION recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser des échantillons solides, liquides, gazeux et consigner les résultats
  • concevoir des outils de suivi qualitatif et quantitatif de l'activité
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler une exploitation
  • identifier des non-conformités
  • planifier des interventions de maintenance
  • qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • techniques de traitement des eaux

Rémunération

  • mensuel de 842,00 Euros à 1589,00 Euros sur 12 mois

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion administrative du personnel
  • outils bureautiques
  • logiciels comptables
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • enregistrer des opérations comptables

Rémunération

  • mensuel de 1645,58 Euros sur 12 moisRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles de sécurité
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • mensuel de 940,33 Euros sur 12 mois

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • %SMIC SELON AGE

Responsabilité

  • entretiens et aménagement des espaces verts
  • utilisations de matériels
  • création de paysagers
  • petite maçonnerie

Exigences

  • etre titulaire d'un CAP ou BEP
  • mobilité

formatrice

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1949.0 Euros à 1950.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeRestauration
  • Salaire brut : Mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)
  • 2 ans

Éducation

  • Bac ou équivalent - maitrise des bases

Exigences

  • Améliorer l'ergonomie de postes de travail
  • Relayer de l'information
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 4H Travail en journée
  • 21H Travail en journée

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
  • règles de sécurité
  • élaborer, suivre et piloter un budget
  • restauration en apprentissage et formation continue
  • viticulture en formation continue
  • prépa apprentissage
  • VAE, SST, modules salariés, PIX

Rémunération

  • annuel de 40000.0 Euros à 41000.0 Euros sur 12.0 mois

Responsabilité

  • le directeur propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage les dispositifs et action de la MFR
  • il contribue au portage et à la diffusion des valeurs du réseau
  • il est Responsable de la dynamique associative
  • il est responsable de la mise en œuvre d'une formation par alternance
  • il est responsable du maintien et du renforcement des relations extérieures
  • il est responsable de la gestion administrative et financière et animation et gestion de l'équipe
  • savoir faire
  • il travaille en étroite collaboration avec le Conseil d'Administration et en lien avec le Président, ainsi qu'avec les MFR du Réseau MFR Occitanie-Méditerranée

formateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • temps partiel - 17H50 Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisOrdinateur portable
  • temps de travail annualisé

Expérience

  • Débutant accepté
  • 6 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent Gestion exploitation agricole

Exigences

  • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
  • Proposer des solutions de formation innovantes
  • Suivre l'évolution des apprenants

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Formatrice infirmière puéricultrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée Travail en horaires variables

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1450.0 Euros - Cumul possible avec une activité de soinCumul possible avec une activité de soin

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE IDE - Puéricultrice

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • Réaliser la prise en charge d'un nouveau-né et les examens de naissance
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir le sens du service
  • Avoir l'esprit d'équipe

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • codifier une facture
  • comptabilité client
  • comptabilité générale
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • réaliser des opérations comptables
  • réviser une procédure comptable
  • utiliser les outils bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 850,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • paiement des factures
  • suivi de trésorerie
  • enregistrement et saisie des factures
  • budget prévisionnel
  • clôture comptable

animateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail de nuit Horaires annuels

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros - SALAIRE SELON LA CONVENTIONOrdinateur portableSALAIRE SELON LA CONVENTION

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social
  • Bac ou équivalent - SURVEILLANT DE NUIT

Exigences

  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Relayer de l'information
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir l'esprit d'équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger