CENTRE DE LUTTE CONTRE LE CANCER CEIPC Salaire
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Marseille
232 BOULEVARD DE SAINTE MARGUERITE, 13009 MARSEILLE 9
SIREN:
502848245
Organisations

Les salaires sur les positions chez CENTRE DE LUTTE CONTRE LE CANCER CEIPC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directrice des ressources humaines
avocats
ingénieur
directeur
psychologue
infirmier
technicien biomédical
comptable

Comparaison des salaires — directrice des ressources humaines

Médiane du marché : 3666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CENTRE DE LUTTE CONTRE LE CANCER CEIPC 4583 € +25%
FCN 4583 € +25%
SATELC 1583 € -56.8%
EVOLEA SIEGE 416 € -88.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez CENTRE DE LUTTE CONTRE LE CANCER CEIPC

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
2333 €
23%
2867 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 820 €
/ mois
Cotisations
513 €
/ mois
Brut
2 333 €
/ mois
Net annuel
21 840 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
3250 €
42%
4615 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 535 €
/ mois
Cotisations
715 €
/ mois
Brut
3 250 €
/ mois
Net annuel
30 425 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directrice des ressources humaines
4583 €
-3%
4478 €
Net (78.1%) Cotisations (21.9%)
Net
3 578 €
/ mois
Cotisations
1 005 €
/ mois
Brut
4 583 €
/ mois
Net annuel
42 938 €
Taux de cotisations
21.9%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

infirmier
2833 €
-7%
2663 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 210 €
/ mois
Cotisations
623 €
/ mois
Brut
2 833 €
/ mois
Net annuel
26 521 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CENTRE DE LUTTE CONTRE LE CANCER CEIPC recrute pour des postes:

puériculteur

Avantages

  • mutuelle
  • salle de sport

Exigences

  • diplôme d’État d’Infirmier OU Diplôme d’État d’Infirmier Puériculteur
  • avoir une vision globale de la prise en charge d’un enfant ou d’un adolescent malade et de son parcours de soin
  • savoir développer ses compétences
  • savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
  • savoir organiser son activité et assurer la transmission d’information
  • faire preuve de réactivité et avoir le sens de l’anticipation
  • savoir gérer ses émotions et adopter la posture adéquate face aux imprévus
  • travailler dans une démarche d’Amélioration Continue de la Qualité

Responsabilité

  • riche en soins techniques et relationnels, elle s’adresse aussi bien à des nourrissons qu’à des adolescents voire des jeunes adultes
  • les pathologies de l’enfant sont différentes de celles de l’adulte et extrêmement diversifiées
  • un accompagnement du projet professionnel adapté à chaque métier
  • en intégrant l’IHOPe, vous pourrez développer des compétences spécifiques dans une spécialité double : l’oncohématologie, et la pédiatrie
  • elle reconnaît les parents comme des partenaires de soin au côté de leur enfant et prend en considération la famille au sens large
  • vous travaillerez dans la pluridisciplinarité et la complémentarité, et vous pourrez vous enrichir des compétences d’autres professionnels de santé intervenant sur le parcours de soin des patients
  • la dynamique de recherche est un ancrage culturel à l’IHOPe comme au CLB. Vous pourrez vous inscrire dans ces pratiques innovantes de recherche en soins qui permettent de penser autrement les pratiques soignantes, les organisations…

aide soignant

Avantages

  • mutuelle
  • salle de sport

Rémunération

  • 35h : 2193 euros brut, 24 RTT annuelles
  • 32h : 2103 euros brut, 34 RTT annuelles

Responsabilité

  • un service de soins continus post-opératoire
  • en intégrant notre établissement, vous pourrez développer des compétences spécifiques en oncologie, riche en soins techniques et relationnels
  • présence permanente d’un manager
  • savoir accompagner aussi bien des patients en phase aigüe de leur maladie qu’en fin de vie
  • L’Unité de Gestion des Entrées Imprévues qui prend en charge uniquement les patients suivis au centre
  • savoir détecter et gérer des symptômes complexes : douleur physique et psychologique, dyspnées, sédation …
  • vous contribuerez au développement de l’éducation thérapeutique auprès des patients pour leur permettre d’être de véritables acteurs dans la compréhension de leur maladie, et l’amélioration de leur qualité de vie
  • un accompagnement du projet professionnel adapté à chaque métier

Exigences

  • diplôme d’Aide-soignant
  • avoir une vision globale de la prise en charge de la personne malade
  • faire preuve de réactivité, d’initiatives, de prise de recul, de rigueur, d’écoute et d’empathie
  • dans le cadre de sa politique diversité, Le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

assistant de gestion

Responsabilité

  • assurer le relais de l’assistante du département
  • gérer la partie administrative de l’exposition : contact avec les lycées, gestion des conventions
  • participer à l’organisation des déplacements des membres du département
  • gérer les circuits de signature
  • mettre en place un outil de suivi des financements pour les projets du département
  • missions transversales
  • objectif du poste : mettre en place des outils et suivre les tâches administratives en lien avec les projets du "Département Prévention Cancer Environnement"
  • faire le lien avec les équipes partenaires pour récupérer les documents nécessaires

Exigences

  • maitrise informatique
  • maîtrise de la gestion administrative
  • poste à pourvoir immédiatement, pour un CDD de 12 mois
  • être autonome et rigoureux; savoir prioriser son travail
  • très bon relationnel , avoir le sens de l’accueil et du contact
  • savoir travailler seul ou en équipe
  • formation type bac à bac+2 assistanat / secrétariat
  • + Une première expérience en gestion administrative est requise

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • accueillir l'enfant et sa famille et réaliser le recueil de données
  • réaliser les soins d'hygiène, de confort et de nursing spécifiques à l'enfant atteint de pathologie oncologique ou hématologique
  • mettre en œuvre les techniques de distraction ou d'hypno analgésie lors des gestes invasifs et douloureux
  • prévoir les commandes de repas selon le régime prescrit, assurer l'aide au repas, l'évaluation de la prise alimentaire
  • réaliser les activités d'éveil
  • assurer l'accompagnement et le soutien de l'enfant et de ses parents dans des situations difficiles
  • assurer la surveillance des constantes, du poids, de la taille, de l'élimination , des signes de la douleur, et son évaluation

Exigences

  • DE d'Auxiliaire de puériculture- * OBLIGATOIRE
  • DE d'Aide-soignant avec expérience en pédiatrie souhaitée

puéricultrice

Exigences

  • avoir une vision globale de la prise en charge d’un enfant ou d’un adolescent malade
  • être capable de prioriser ses soins et de travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
  • diplôme d’État Infirmier
  • être organisé, rigoureux, avoir un sens observationnel développé
  • et/ou
  • savoir gérer des émotions
  • diplôme d’État de Puéricultrice
  • savoir accueillir et accompagner des enfants de tous âges, des adolescents, et leurs parents, voire des jeunes adultes et ce aussi bien en début de prise en charge qu’en rechute ou en fin de vie

Responsabilité

  • vous contribuerez par votre capacité d’adaptation relationnelle à la prise en charge des jeunes patients de tous âges, aux différents stades de la maladie et des traitements, mais également à l’accueil et à l’accompagnement de leurs parents

technicien biomédical

Responsabilité

  • informer et assurer la formation du personnel utilisateur 1er niveau
  • suivre l’inventaire du parc des DM, matériels de prêt et matériels mis à disposition
  • tracer les interventions dans la GMAO
  • réceptionner et organiser la mise en service des nouveaux DM
  • participer à l’étude et au renouvellement des contrats de maintenance
  • organiser, planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective des DM avec les fournisseurs
  • contribuer à la démarche qualité de l’établissement
  • etre l’interface entre les services de soins et l’ingénieur biomédical

Exigences

  • BTS/DUT/Licence PRO
  • expérience de 1 à 3 ans idéalement dans le milieu hospitalier
  • maitrise des outils bureautiques
  • niveau : Bac +2 à Bac +3
  • la connaissance d’un logiciel de GMAO serait un plus
  • gestion des priorités et de l’urgence, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, aisance dans la communication écrite et orale, capacité à travailler seul et en équipe

secrétaire

Responsabilité

  • vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire comportant médecins radiothérapeutes, assistants, internes, manipulateurs en électroradiologie , physiciens, cadres et AMA
  • vous assurez l’accueil physique des patients en sortie de consultation, ainsi que l’accueil téléphonique du secrétariat
  • vous gérez la prise des rendez-vous du secrétariat et l’agenda des médecins
  • vous êtes chargé de la frappe des comptes rendus de consultation

Exigences

  • avoir le sens de l’accueil et du contact
  • être autonome et savoir organiser son travail
  • avoir le sens des responsabilités, savoir prendre des initiatives
  • savoir travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • formation type bac minimum
  • savoir travailler dans l’urgence
  • maîtriser l’orthographe et le vocabulaire médical
  • bonne pratique de l’outil informatique , et vitesse de frappe

préparateur en pharmacie

Exigences

  • avoir une bonne capacité d’adaptation
  • brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie obligatoire
  • avoir une bonne dextérité
  • expérience en milieu hospitalier et/ou en officine requise
  • savoir travailler en équipe
  • avoir de bonnes capacités relationnelles
  • etre organisé
  • CDD initial de 4 mois, pour remplacement de congé maternité

Responsabilité

  • vous assurez la délivrance des médicaments nominative et globalisée
  • la gestion des factures de rétrocessions, la vérification des températures des banques de sang et des chambres froides font également partis de vos missions
  • vous réalisez les préparations de chimiothérapies, les doubles contrôles et vous êtes en charge de la gestion de l’UPC avec le pharmacien

ingénieur biomédical

Rémunération

  • prévue sur la base de la gratification minimale

Responsabilité

  • la mission du ou de la stagiaire dépendra du niveau d’études, de la durée du stage et des objectifs attendus
  • L’intégralité de la maintenance des dispositifs médicaux est externalisée

Exigences

  • étudiant en école d’ingénieur biomédical, licence maintenance biomédicale
  • maitrise des outils bureautiques
  • la connaissance d’un logiciel de GMAO serait un plus
  • niveau : Bac +2 à Bac +5
  • gestion des priorités et de l’urgence, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, capacité à travailler seul et en équipe

avocats

Avantages

  • mutuelle
  • salle de sport

Responsabilité

  • des nombreux travaux de remise en état, d’amélioration du patrimoine immobilier existant et de construction de nouveaux bâtiments
  • proposer et Assister la direction d’exploitation dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’investissement en bâtiment, installations et équipement
  • de la sécurité incendie
  • garantir la disponibilité, la fiabilité et l’efficacité de tous les moyens d’exploitation dans le respect des dispositions relatifs à la protection de l’environnement
  • proposer à la direction financière et la direction générale un plan pluriannuel d’investissement priorisé permettant de maintenir les équipements et le bâtiment dans un bon état de fonctionnement
  • une reconnaissance et une valorisation financière de l’expérience métier à l’embauche et au cours de la carrière
  • coordonner et animer dans le cadre du budget la réalisation des investissements lourds jusqu’à la réception définitive, en garantir la qualité, la sécurité et l’hygiène
  • assurer le management de l’ensemble de la direction technique en veillant à maintenir le plus haut niveau de compétence opérationnelle

Exigences

  • connaissances techniques dans les différents domaines de maintenance
  • expérience dans le pilotage de travaux
  • expérience dans le management d’une équipe opérationnelle
  • esprit de synthèse et clarté, notamment pour la communication avec la hiérarchie
  • rigueur
  • la connaissance des contraintes du milieu hospitalier, notamment en terme d’hygiène est un plus
  • une souplesse dans l’organisation du temps du travail
  • dans le cadre de sa politique diversité, Le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Rémunération

  • à partir de 3700 € bruts / mois + reprise d'ancienneté