CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Salaire
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CHE DE FONT DE LAGIER
SIREN:
280400177
Administration

Les salaires sur les positions chez CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
médecin du travail
responsable rh
conseiller social
chef de projets
consultant
chargé de communication
conseiller en prévention

Comparaison des salaires — médecin du travail

Médiane du marché : 6666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCE AUX ENTREPRISES POUR SANTE TRAVAIL 6666 € —
POLE ACTIVITES 6416 € -3.8%
CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 5000 € -25%
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE VENDEE 3333 € -50%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef de projets
2500 €
40%
3491 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

conseiller en prévention
2250 €
33%
2992 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 755 €
/ mois
Cotisations
495 €
/ mois
Brut
2 250 €
/ mois
Net annuel
21 063 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

médecin du travail
5000 €
43%
7108 €
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE recrute pour des postes:

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 22 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • des travaux et des études sont cours de réalisation pour la première phase du projet dite « Amont », selon un champ d actions à plusieurs dimensions, notamment la valorisation du patrimoine sidérurgique encore existant et la construction d un quartier durable et résilient
  • une procédure de ZAC est en cours sur le partie dite « amont » du projet
  • un vaste projet d aménagement urbain paysager est en cours d achèvement

conducteur de travaux

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la veille au bon déroulement des opérations depuis la mise en chantier jusqu'à la réception des travaux : respect du budget et des délais, qualité des réalisations, supervision des travaux, pilotage de la maîtrise d'ouvrage, coordination des équipes et leur sécurité
  • la participation au choix des modes de réalisation et de gestion adaptés , et le cas échéant, le lancement des procédures d'appel à la concurrence adaptées
  • sous l'autorité  du Directeur des Services Techniques, le/la conducteur de travaux met en oeuvre, pilote et coordonne les projets de construction de la commune depuis l'avant-projet jusqu'à la réception des travaux
  • L'élaboration d'un plan d'investissements pluriannuels en cohérence avec les documents d'urbanisme

Exigences

  • diplôme de niveau Bac + 2 minimum dans le domaine des travaux publics, du bâtiment, du génie civil et expérience probante dans un poste similaire
  • déplacements à prévoir

ergonome

Rémunération

  • 19 - 22 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • compétences avérées en ergonomie
  • connaissance de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
  • compétences techniques liées au poste
  • aptitudes à gérer des projets de manière transversale
  • capacités rédactionnelles
  • connaissance de la FPT
  • rigueur
  • participation à l’animation du réseau des assistants de prévention

Responsabilité

  • aménager et suivre la mise en œuvre des préconisations
  • participer au réseau des préventeurs d’Occitanie en accord avec la responsable de pôle
  • alimenter le site internet du CDG
  • assurer l'interface entre les collectivités affiliées et le FIPHFP, réaliser une information de premier niveau sur les aides du FIPHFP et saisir les aides sur la plateforme pour le compte des collectivités
  • participer à l’organisation de journées à thème, au moins une fois par an
  • participer à la demande aux réunions du CST départemental et CST locaux en qualité d’expert
  • elaborer des notes, fiches techniques et autres documents à destination des collectivités
  • assurer un lien permanent avec les autres services et partenaires pouvant intervenir sur la thématique Handicap

administrateur système

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • participation à la définition du plan de route annuel des projets
  • gestion de l’ensemble du parc informatique bureautique : de l’étude des besoins, installations et recettes, jusqu’au maintien en condition opérationnelle et la gestion de la fin de vie des produits
  • participation à la définition des conditions d’intégrations afin de garantir la bonne interopérabilité avec les infrastructures existantes
  • utilisation des outils techniques pour le traitement des tickets d’incidents et de demandes
  • participation aux études et à l’exécution des projets d’intégration de nouvelles solutions IT
  • toutes tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service
  • esprit d’initiative, méthodologie dans les démarches de diagnostic et de résolution des incidents
  • gestion des opérations de niveau 1 et 2 sur les systèmes et serveurs, les réseaux locaux, la téléphonie et les réseaux et accès de télécommunications

Exigences

  • sens du service à l’utilisateur, aisance relationnelle, bonne expression écrite et orale
  • de formation Bac+2 à Bac+3 vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
  • grande Disponibilité
  • sens du travail en équipe et réactivité vis-à-vis des utilisateurs et des équipes internes et externes

chargé de recrutement

Responsabilité

  • assister les interlocuteurs dans l’élaboration de leur projet
  • assurer le développement et la maintenance de la plateforme dédiée au dépôt des offres et des candidatures
  • organiser et participer à des actions de sensibilisation en la matière
  • contribuer à la réflexion sur l’évolution de la plateforme, en partenariat avec les autres CDG contributeurs
  • analyser les besoins
  • construire et mettre à disposition une CV-thèque adaptée aux besoins en compétences des collectivités
  • objectif  du projet : Développer et mettre en œuvre la gestion prospective de l’emploi territorial à l’échelle locale, sous la responsabilité du Directeur.rice de projet Emploi Public
  • évaluer et prioriser, qualitativement et quantitativement, les risques pouvant peser sur les métiers et l’emploi territorial 37

Exigences

  • expérience souhaitée sur un poste équivalent au sein d’une collectivité ou établissement public
  • formation supérieure indispensable en Ressources Humaines, emploi, développement des compétences
  • maîtriser les outils bureautiques et numériques

conseiller en prévention

Rémunération

  • A partir de 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur général

Rémunération

  • 32 - 48 k€ brut annuel
  • 32 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

secrétaire de mairie

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

médecin du travail

Rémunération

  • 76 - 80 k€ brut annuel
  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME