CENTRE HOSPITALIER ARIEGE COUSERANS Salaire
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Saint-Lizier
QUARTIER DE ROZES, 09190 SAINT LIZIER
Téléphone:
+33 5 61 96 21 94
SIREN:
130019680
secretaire.drh@ch-ariege-couserans.fr
Administration

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER ARIEGE COUSERANS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
conseiller social

Comparaison des salaires — conseiller social

Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Département du Lot 2416 € +11.5%
CCAS ACTION SOCIALE 1700 € -21.5%
CENTRE HOSPITALIER ARIEGE COUSERANS 1666 € -23.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE HOSPITALIER ARIEGE COUSERANS recrute pour des postes:

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser un plan de distribution
  • distribuer des documents dans la rue
  • distribuer des documents dans les boîtes aux lettres
  • restituer les éléments non distribués au service concerné
  • trier et assembler les catalogues, le courrier, les imprimés, les journaux selon les destinataires
  • permis C Poids Lourds
  • FIMO en cours de validité
  • poste à pourvoir dès que possible

Rémunération

  • selon expérience dans le domaine
  • selon convention

Responsabilité

  • conduite d'un véhicule
  • contrôle, entretien et maintenance du véhicule
  • conduite et manœuvre d'un véhicule poids lourd sur la voie publique, et mise en œuvre des
  • chauffeur OM et livraisons diverses
  • outils propres à la spécialisation du véhicule
  • coursier interne
  • vaguemestre

agente de stérilisation

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • suivre l'état des stocks
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • zone de déchargement d'autoclave et de mise à disposition : libération et étiquetage des
  • zone de conditionnement : recomposition et conditionnement en feuilles ou sachet ou gaine, et
  • zone de mise à disposition : regroupement des dispositifs médicaux dans des casiers pour être remis
  • zone de lavage : réception et lavage des dispositifs médicaux
  • compositions validées
  • autoclavage

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • à voir avec employeur

Responsabilité

  • réaliser des activités d'éveil et d'éducation
  • mission générale : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins d'hygiène, de confort et de
  • prévention pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans - dans l'encadrement

Exigences

  • code des marchés publics
  • management
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • gérer des ressources financières
  • organiser le fonctionnement d'une structure

Rémunération

  • CN = 2.4 / HC = 2.5

Responsabilité

  • il assure l'animation et le management du pôle, et notamment de ses instances : trio, bureau, conseil et/ou assemblée générale
  • assurer la chefferie de projet du projet architectural en binôme avec l'ingénieur chargé des travaux
  • il conduit et met en œuvre le projet d'établissement, du pôle, le contrat de pôle et ses avenants éventuels
  • il assure le transfert d'information avec le comité de pilotage
  • animer en lien avec le chef de pôle le quotidien des fonctions de gestion et de management, en application du projet de pôle et du projet d'établissement déclinés dans le contrat de pôle
  • animer avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé l'organisation de l'EHPAD et la relation avec les résidents et familles. Cette mission sera confiée lors du départ de l'actuelle Directrice référente de l'EHPAD
  • il accompagne et harmonise la communication Page 3 sur 3 Projet architectural
  • il participe aux dossiers d'autorisation d'activité

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - Médical ou RH ou hospitalier

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines

Rémunération

  • selon convention collective

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • superviser la gestion administrative du personnel
  • proposer des axes d'amélioration
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires

Rémunération

  • annuel de 50000,00 Euros sur 12 mois

orthophoniste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire

Rémunération

  • mensuel de 1700 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • les missions concernent la prise en charge des troubles orthophonistes, de corriger et améliorer la communication orale et écrite de personnes rencontrant des difficultés du langage, de la parole ou de la voix

responsable rh

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • législation sociale
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • proposer des axes d'amélioration
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires

Rémunération

  • selon convention et expérience

Responsabilité

  • 1/ il participe à la mise en œuvre de la gestion des carrières du personnel non médical, en tenant
  • compte de la réglementation et des politiques RH
  • 2/ il encadre les gestionnaires RH sur leurs missions et assure l'organisation du service
  • 3/ il conseille et appuie le DRH dans les définitions des politiques RH de l'établissement
  • connaissances requises
  • et du projet d'établissement, notamment du projet social, et en animant une équipe RH
  • vous aurez les tâches suivantes : organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation

plombière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 mois

Exigences

  • techniques de soudure
  • lecture de plan, de schéma
  • mécanique
  • plomberie
  • vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • poser des tuyauteries
  • installer des équipements de chauffage

Rémunération

  • mensuel de 1900 Euros sur 12 moissalaire selon profil et expérience

agent de stérilisation

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • transport, manutention, entreposage / stockage / déstockage de produits et/ou de matériels et de dispositifs médicaux
  • recensement / enregistrement des données / des informations liées à la nature des activités
  • vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements
  • chargement/déchargement des produits et dispositifs médicaux
  • préparation, traitement et stérilisation des matériels et dispositifs médicaux
  • assurer la qualité du traitement et sa traçabilité
  • nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Exigences

  • bac ou équivalent aide-soignantCette formation est indispensable
  • débutant accepté
  • conducteur d'autoclave
  • spécificités : Conducteur d'autoclave