Centre hospitalier Côte de Lumière Salaire
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Les Sables-d'Olonne
4 RUE JACQUES MONOD - OLONNE 85340 LES SABLES D'OLONNEFrance
SIREN:
268500303

Les salaires sur les positions chez Centre hospitalier Côte de Lumière

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Centre hospitalier Côte de Lumière recrute pour des postes:

psychologue

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • accompagnement et soutien psychologique
  • entretiens individuels
  • L'activité de l'établissement représente plus de 31 000 passages aux urgences, marquée par une forte saisonnalité, 17 000 hospitalisations et 65 000 consultations

Exigences

  • qualité d'écoute, d'analyse
  • maîtrise des situations d'entretien, individuel ou de groupe
  • capacité de travaillé en équipe
  • tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • centre Hospitalier Côte de Lumière

radiologue

Type de contrat

  • CDI ; CDD ; Mutation / Détachement

Responsabilité

  • radiologie standard, échographie, mammographie, scanner et IRM
  • mise en place FMIH Urgences
  • création d’un Centre de Soins non programmés
  • des avis de spécialistes dans le cadre du GHT 85

Exigences

  • tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • centre Hospitalier Côte de Lumière
  • un service dynamique aux performances avérées
  • le poste est ouvert aux praticiens contractuels ou praticiens associés en période de consolidation en vue d'une installation en tant que Praticien Hospitalier Titulaire
  • actuellement 4 praticiens hospitaliers composent l'équipe de radiologues

archiviste

Type de contrat

  • CDI ; Mutation / Détachement

Exigences

  • méthode, organisation, rigueur
  • confidentialité et discrétion
  • capacité de travail en équipe, esprit d’équipe, sens du contact
  • dynamisme, disponibilité
  • respect
  • maitrise de la méthodologie du classement et de l’archivage
  • capacité à prendre en note rapidement les demandes téléphoniques de dossiers médicaux
  • connaissance du découpage des unités de soins et du fonctionnement du CHCL

Responsabilité

  • création des dossiers médicaux
  • accueil téléphonique
  • contrôle des dossiers
  • préparation du dossier médical
  • enregistrement et saisie des dossiers
  • classement des dossiers médicaux en utilisant le plan de classement d’archivage, et le logiciel de gestion des dossiers
  • informations et conseils auprès des personnels
  • transfert annuel des dossiers actifs vers les semi-actifs

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • missions d'hôtellerie, d'entretien et d'hygiène des locaux et des chambres des patients

Exigences

  • débutants acceptés
  • tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • centre Hospitalier Côte de Lumière

auxiliaire de puericulture

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • missions en rapport avec le métier d'auxiliaire de puériculture

Exigences

  • etre en possession du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
  • tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • centre Hospitalier Côte de Lumière

pneumologue

Type de contrat

  • CDI ; CDD ; Mutation / Détachement

Exigences

  • pneumologue qualifié et inscrit au CO
  • pneumologue qualifié et inscrit au conseil de l'ordre
  • exercice au sein d’un pôle santé public-privé neuf. Le praticien temps plein ou temps partiel complétera une équipe de 5 praticiens à temps partiel en place
  • compétences souhaitées : oncologie et chimiothérapie, ventilation non invasive, sommeil – possibilité de formation

Responsabilité

  • accès hôpital de semaine et hôpital de jour polyvalents et de chimiothérapie
  • astreinte dans la spécialité pour la permanence des soins
  • rattachement GHT au CHD Vendée pour réseau Oncologie et RCP départementale, radiothérapie, TEP, CLAT
  • CHU de rattachement Nantes : RCP oncologie, DMD pneumopathies interstitielles, staff asthme sévère

cardiologue

Responsabilité

  • projet de développement de l’activité interventionnelle et des actes techniques
  • activité de consultations externes, participation aux astreintes opérationnelles
  • compétences recherchées : échocardiographies, E.T.O, doppler vasculaire, holter, M.A.P.A., écho de stress, test d’effort, possibilité de pose de pacemaker. Conditions

secrétaire médicale

Responsabilité

  • programmation des rendez-vous, transmission des documents afférents et gestion des agendas
  • accueil physique et téléphonique des usagers et professionnels internes et externes et prise en charge de leurs demandes
  • formation de personnes aux techniques et procédures du poste et à leur application
  • dossiers médicaux
  • courriers, comptes rendus, mails et fax
  • contrôle de la cohérence des données et informations et élaboration et mise en place de mesures correctives
  • cette liste est adaptable et évolutive en fonction du contexte, des priorités, des modifications apportées aux organisations et / ou du déploiement de solutions techniques
  • gestion et traitement de données, informations et documents , et notamment pour les

sage-femme

Type de contrat

  • CDD

Exigences

  • débutants acceptés
  • plus d'information auprès du cadre de santé au 02 51 21 85 51

Responsabilité

  • type 1 : 602 naissances en 2022
  • activités variées dans une équipe dynamique : salle de naissance/SdC/cs de grossesse-PPO/cs gynéco/cs acupuncture/rééducation périnéale
  • niveau 1 : 574 naissances en 2020
  • L'activité de l'établissement représente plus de 31 000 passages aux urgences, marquée par une forte saisonnalité, 17 000 hospitalisations et 65 000 consultations

chirurgien

Responsabilité

  • responsable d’Unité Médicale : 02 51 21 86 90