Les salaires sur les positions chez Centre hospitalier du Belvédère
Centre hospitalier du Belvédère recrute pour des postes:
responsable informatique
Responsabilité
missions spécifiques
être sollicité pour participer à des groupes de travail dans le cadre des projets institutionnels de l’établissement
directeur du Système d’Information du GHT “Rouen Cœur de Seine”
participer à l’élaboration de nouvelles solutions
exécuter les tâches d’administration classiques : paramétrages des serveurs de production, configuration des équipements et infrastructures, mise en production des éléments livrés par les constructeurs
rédiger les procédures d’exploitation
assurer la maintenance des applications informatiques développées par des partenaires extérieurs à l’établissement : C-Page, DIAMM, Planiciel
d’une consultation de pédiatrie
Exigences
5 ans d’expérience dans le métier
une connaissance du domaine hospitalier est appréciée, sans être obligatoire pour autant
polyvalence technique
poste vacant à compter du : 5 septembre 2022
bac +2 à Bac +5
sage-femme
Responsabilité
d’un centre d'éducation et de planification familiale et d’orthogénie
d'une unité de chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique
Exigences
pour plus d'information sur le poste, vous pouvez joindre Mme OBIN , Coordonnatrice en maïeutique
sur les aspects RH, vous pouvez contacter Mme GENEVOIS, Responsable RH
pour plus d'information sur le poste, vous pouvez joindre Mme OBIN, Coordonnatrice en maïeutique
brancardier
Responsabilité
assurer le transfert des patients entre les unités de soins, le bloc opératoire et la salle de naissance
vérifier la concordance des informations en collaboration avec les équipes soignantes
prise en charge du patient à son arrivée au bloc opératoire à travers le sas d’accueil
transmission de la présence du patient à l’équipe de la salle interventionnelle concernée
brancardage interne au bloc opératoire
commande de produit d’entretien de linge, vérification de la livraison et rangement
transfert du patient vers le sas d’attente et s’assurer de son confort et de sa sécurité
evacuation des déchets, du linge et des cartons dès que nécessaire et à la fin du service vers le sas de stockage sales. Si besoin, les évacuer dans les contenants extérieurs prévus à cet effet
Exigences
cadre du bloc opératoire
angélique LEMARCHAND, Cadre du bloc opératoire
directeur des Ressources Humaines
infirmier anesthésiste
Exigences
mme LEMARCHAND, Cadre du Bloc opératoire
Responsabilité
+ 1 salle de soins externes
d’un centre d'éducation et de planification familiale et d’orthogénie
2 salles programmes dit « froid » = gynéco et plastie
d'une unité de chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique
gynécologue-obstétricien
Responsabilité
unité de grossesses pathologiques, Unité kangourou
standardiste
Responsabilité
accueil des personnes
information et orientation des personnes se présentant à l’accueil
contrôle d'identité des visiteurs
information et conseil à des tiers
recueil / collecte de données ou informations spécifiques
remise de badges, laissez- passer, dossier d'accueil, plans d'accès
transfert des appels vers les interlocuteurs recherchés et retransmission de messages par mail le cas échéant
tâches administratives
Exigences
compétences requises :
trésorier
Responsabilité
2.1. Activités et missions principales
c. Préparation des instances
informer, orienter et conseiller les agents, à partir de leurs situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun
différents fichiers
référent RH auprès du CHSCT en lien avec la DRH
contribuer à la réalisation d’études, de projection et ou de simulations sur les effectifs
gestion administrative des carrières
analyse et suivi de l'absentéisme
Exigences
4.1 Formation indispensable
statut de la Fonction Publique Hospitalière
gestion des ressources humaines
expérience significative dans le domaine, exigée
4.2 Qualités professionnelles et compétences requises
connaissance en gestion du personnel médical appréciée
tout candidat d’un Bac + 3 en RH, DROIT, ou d’un diplôme équivalent de niveau 6
poste à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle. Conditions