CENTRE HOSPITALIER G MARCHANT Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Toulouse
134 ROUTE D ESPAGNE, 31100 TOULOUSE
SIREN:
510287998
Organisations

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER G MARCHANT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
psychiatre
coordinateur
serrurier
diététicien
assistante sociale
educateur

Comparaison des salaires — psychiatre

Médiane du marché : 5416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

FONDATION ELLEN POIDATZ 9740 € +79.8%
Managitude 8916 € +64.6%
CENTRE HOSPITALIER G MARCHANT 8750 € +61.6%
Association A3S (Santé Social Solidarité) 4666 € -13.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

8 750 €/mois

Salaire net / mois

~6 890 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

8 052 €/mois

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
psychiatre 8 750 € 8 052 € +8,7% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER G MARCHANT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
psychiatre
8750 €
-20%
7004 €
Net (78.7%) Cotisations (21.3%)
Net
6 890 €
/ mois
Cotisations
1 860 €
/ mois
Brut
8 750 €
/ mois
Net annuel
82 678 €
Taux de cotisations
21.3%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CENTRE HOSPITALIER G MARCHANT recrute pour des postes:

responsable maintenance

Rémunération

  • 31 - 52 k€ brut annuel
  • entre 2080 et 3460 net

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • mutation, détachement

Exigences

  • ingénieur diplômé de préférence en BTP ou génie civil, ou architecte
  • connaissance réglementaires des marchés publics, de la sécurité incendie, des normes applicables aux bâtiments, normes électriques, fluides
  • maitrise des outils informatiques

Responsabilité

  • met en place et organise une politique de maintenance préventive et corrective des installations et des équipements
  • participe à l élaboration du Plan Directeur de l Etablissement et du plan pluriannuel d investissement et à leur mise en œuvre
  • gère le contentieux travaux
  • organise la mise en œuvre des projets d investissement selon la programmation définie à laquelle il a participé
  • assure la pérennité et la sécurité du patrimoine existant : Programme de façon annuelle et pluriannuelle les travaux d entretien et de sécurité
  • valide les tableaux de bord suivis par ses collaborateurs
  • etablit et/ou vérifie les solutions techniques retenues
  • gère de reporting et les tableaux de bord d'activité

orthophoniste

Rémunération

  • entre 899 € net

Responsabilité

  • savoir utiliser les techniques orthophoniques en individuel ou en groupe
  • favoriser les conditions permettant l’installation d’une alliance thérapeutique 

assistante sociale

Rémunération

  • 1 835 € net/mois (2 238 €
  • brut)

Responsabilité

  • mettre en place une relation d’aide et d’appui 
  • transmission des informations nécessaires aux partenaires du soin 
  • rédaction et mise à jour du dossier patient dans son domaine d’activité
  • thérapeutique ou de projets collectifs 

Exigences

  • grade d’assistant socio-éducatif 

charge de communication

Rémunération

  • entre 1 881€ net et 3 017€ net

Responsabilité

  • contribution à la politique de communication de la CPT Haute-Garonne et Tarn Ouest
  • créations de contenus pour les réseaux sociaux établissement
  • relations avec la presse
  • relations publiques et représentation de l’institution
  • participation à l'élaboration de la stratégie de communication avec définition des cibles stratégiques, des budgets, des priorités et des échéances et rôle d'aide à la décision auprès du directeur des affaires générales et du directeur général
  • suivi du comité culture établissement
  • conception, rédaction et suivi des supports de communication , garant de la charte graphique et pilotage de la chaîne de production, en lien avec le graphiste et les prestataires extérieurs
  • elaboration et mise en œuvre d’une programmation événementielle dans l’objectif de faire connaître l’établissement et permettre la rencontre avec les publics

Exigences

  • master II en communication ou équivalent
  • excellent relationnel
  • excellent rédactionnel
  • première approche de la communication publique appréciée
  • gestion de projets

ambulancier

Rémunération

  • 1550 € Net

Exigences

  • installer le patient dans le véhicule sanitaire selon la préconisation médicale, et lui apporter une assistance
  • conduire une ambulance
  • le permis B d'au moins 2 ans, complété par une autorisation préfectorale d'aptitude à la conduite
  • permis C, D souhaité

Responsabilité

  • vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable
  • réalise le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou
  • accidentées, ...) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité
  • assurer une surveillance mécanique des véhicules
  • effectuer le suivi de son activité
  • réalise le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité
  • informer le responsable
  • préparer le matériel médico technique et apporter si nécessaire une assistance technique à l'équipe médicale pour un transport d'urgence

cuisinier

Rémunération

  • 1540 € net mensuel

Responsabilité

  • enregistrer sur une fiche de traçabilité les températures à chaque étape d’avancement des préparations
  • contact avec la clientèle du self, pas de contact avec les patients hospitalisés
  • réaliser les préparations culinaires pour les patients en liaison froide et pour le restaurant du personnel en liaison chaude dans le respect des plannings de production

Exigences

  • CAP/BEP de cuisinier
  • connaissance HACCP
  • expérience souhaitée en cuisine collective
  • rigueur respect des règles
  • organisé, rigoureux, dynamique
  • polyvalence
  • bonne capacité d’adaptation
  • travail d’équipe

secrétaire de direction

Responsabilité

  •  Accueil téléphonique et physique du public
  •  Ouverture, enregistrement et tri du courrier
  •  Tenue de l’agenda du directeur et de l’attaché
  •  Organisation de réunions
  •  Rédaction de courriers, gestion documentaire
  •  Gestion du site Intranet et Internet
  •  Préparation des dossiers, secrétariat de séance et rédaction des procès-verbaux pour le CTE
  •  Recensement des agents grévistes et assignés en cas de grève

Rémunération

  • début de carrière : 1 537 € net

Exigences

  •  Rigueur, discrétion, disponibilité
  • capacité à travailler en équipe
  • la Directrice des Ressources Humaines
  •  Bac +2 en secrétariat

contrôleur de gestion

Rémunération

  • entre 1 582 € net et 2 234€ net /mois

Type de contrat

  • mutation, détachement, CDD/CDI

Responsabilité

  • préparer, suivre et ajuster les dépenses du personnel médical et non médical : EPRD, RIA, CAA, DM, etc.)
  • contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
  • créer et suivre des indicateurs concernant la masse salariale et les effectifs
  • suivi des effectifs de manière globale et analyse polaire des aspects RH
  • suivi des effectifs théorique et mise à jour du tableau des emplois
  • conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles
  • participer aux réunions de service
  • produire et exploiter des tableaux de bord relevant de son domaine d’activité

Exigences

  • connaissance de la gestion budgétaire et comptable
  • discrétion, rigueur, organisation, force de propositions
  • capacité d’autonomie
  • dominique SAHAL, Directrice des Ressources Humaines
  • niveau de diplôme : Licence ou master contrôleur de gestion

pharmacien

Rémunération

  • brut 4411€- Net 3571

Responsabilité

  • soutien de l’interne dans l’encadrement des externes
  • encadrement et participation à l’activité de conciliation médicamenteuse
  • animation de séances d’éducation à la santé dans les unités de soins…
  • analyse des ordonnances, rédaction d’interventions pharmaceutiques, aide à la prescription sur sollicitation médicale, conseils, informations des médecins, internes, cadres de santé et équipes IDE, anamnèses médicamenteuses…
  • encadrement de l’interne en pharmacie
  • réunions de service : formations, fonctionnement…
  • participation à la démarche iso 9001 de la dispensation

jardinier

Rémunération

  • 1 540 € net

Responsabilité

  • entretien des pelouses et des massifs floraux
  • entretien des arbres, des arbustes et des haies
  • conception et réalisation des systèmes d’arrosage automatique
  • nettoyage et entretien de premier niveau des équipements motorisés, de l’outillage
  • entretien des locaux, de l’atelier espaces verts, de la voirie
  • tri, collecte et entreposage des déchets végétaux en vue du recyclage
  • entretien des espaces non plantés
  • réalisation de petits travaux de VRD

Exigences

  • CACES 1 souhaité et habilitations techniques adaptées aux besoins de l’établissement et des fonctions exercées
  • permis B
  • bonne condition physique
  • formation espaces verts
  • application produits phytosanitaires
  • autonomie, capacité à organiser son travail et à travailler en équipe
  • organiser son chantier en tenant compte de l’environnement proche
  • utiliser les procédures et les méthodes de travail et de sécurité liées au poste de travail