Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER JEANNE DE NAVARRE

CENTRE HOSPITALIER JEANNE DE NAVARRE recrute pour des postes:

dermatologue

Exigences

  • recherche un Praticien Contractuel Dermatologue qui occupera le poste de Chefferie de service. Conditions

secrétaire médicale

Responsabilité

  • accueil téléphonique
  • personnel paramédical du service et des autres services
  • accueil physique des patients
  • relations directes avec les usagers, les médecins prescripteurs et les médecins radiologues
  • orientation des patients
  • gestion des documents administratifs
  • gestion des demandes d’examen
  • classer et archiver

Exigences

  • travailler en équipe
  • réajuster le poste de travail en cas d’imprévus
  • faire des suggestions en vue d’améliorer la qualité du travail et l’organisation existante
  • encadrer les nouveaux personnels secrétaires médicales et les stagiaires en rapport avec la fonction
  • gérer le matériel de fournitures bureau
  • etablir une relation adaptée avec les autres membres de l’équipe et la personne soignée

chef

Responsabilité

  • participer à la préparation des commissions de sécurité
  • participer à la rédaction et à la mise à jour des différents documents du service
  • contrôler le respect des règles de sécurité sur les chantiers
  • assurer le bon fonctionnement des outils liés au poste central de sécurité
  • management opérationnel de l’équipe de sécurité
  • participer à la rédaction du planning avec le chef de service
  • être l’interlocuteur de la direction générale en l’absence du chef de service
  • assurer le suivi des demandes d’absences des agents du service, dans le respect de la réglementation et des directives

secrétaire

Responsabilité

  •  Rédaction de documents techniques relatifs à son domaine d’activité
  • gestion des dossiers des patients hospitalises et qui sortent hospitalisation
  • frappe des courriers d’hospitalisation, des comptes-rendus opératoires
  • frappe des courriers de consultation
  • gestion des demandes de dossiers patients
  • prise des messages, filtrage des appels, transfert des appels à la personne concernée
  • dispatcher aux différents destinataires
  • identification, recensement des besoins et des attentes des patients en rapport avec son domaine d’activité

Exigences

  • motivation
  • posséder les qualités relationnelles nécessaires pour accueillir et orienter des personnes
  • disponibilité auprès du public
  • créer une relation de confiance avec les personnes
  • droit des patients
  • savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ou particulières à son domaine d’activité
  • organisation et fonctionnement interne de l'établissement
  • respect du secret médical et professionnel

ingenieur

Responsabilité

  •  Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d’activité
  •  En charge du projet de restructuration / modernisation
  •  Coordination et suivi des opérations
  •  Renforcement de la maîtrise d’ouvrage
  •  Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d’activité le cas échéant
  •  Suivi des marchés liés à l’opération et suivi budgétaire
  •  Force de proposition auprès de la Directrice de l’établissement maître d’ouvrage
  • membre de l’équipe de Direction 

Exigences

  •  Gérer les projets dans toutes leurs dimensions techniques, économiques, humaines et financières
  •  Prise d’initiative dans la limite de son domaine de compétence
  • description Niveau de connaissance
  •  Temps plein
  •  Fixer des objectifs et évaluer des résultats
  •  Communication et sens du dialogue envers les interlocuteurs
  • bâtiments et installations Connaissances approfondies
  •  Formation d’Ingénieur des écoles généraliste. 

directrice des ressources humaines

Exigences

  • master gestion RH ou finance, économie et droit management
  • contrôle et application de la règlementation et des règles RH
  • établissement et mise en œuvre d'outils et de procédures
  • suivi budgétaire et réalisation d'études

technicien de laboratoire

Responsabilité

  • maintenance courante, préventive, curative et corrective des automates
  • correspondant du secteur auprès du biologiste et du référent d’assurance qualité
  • réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements
  • réalisation d’activités simples de secrétariat quand l’activité du laboratoire l’exige
  • entretien du poste de travail
  • gestion documentaire du poste et mise à jour en collaboration avec le biologiste, le cadre et le RAQ
  • participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration du système qualité du laboratoire
  • prise de commandes et réception

Exigences

  • BTS ou DELAM ou équivalent
  • utiliser les analyseurs de biologie médicale et les calibrer
  • utiliser les outils bureautiques
  • identifier un dysfonctionnement, une panne simple sur un analyseur et la solutionner
  •  Posséder le diplôme A
  • interpréter les résultats d’un contrôle de qualité pour les validations analytiques
  •  Certificat de capacité pour effectuer des prélèvements sanguins
  • evaluer la pertinence des résultats selon leurs conditions de prélèvement et de transmission

biologiste

Exigences

  • médecin ou pharmacien inscrit à l’Ordre, DES de biologie médicale
  • expérience en biologie médicale polyvalente
  • expérience et connaissances en qualité et démarche accréditation COFRAC
  • compétences en management de la qualité bienvenues
  • motivation, capacité à travailler en équipe
  • connaissances en transfusion sanguine. Diplôme pour la gestion du dépôt bienvenu

Responsabilité

  • la permanence des soins est assurée H24 7j/7, avec un biologiste d’astreinte opérationnelle
  • participation active à la démarche qualité et à l’accréditation du laboratoire

infirmier de bloc opératoire

Responsabilité

  • les missions attendues de l'IBODE sont celles relatives à son poste
  • attestation actes exclusifs
  • métier : IBODE
  • spécificité : travail en équipe au sein du bloc opératoire
  • pôle urgence consultations
  • pôle Femme, Mère, Enfant
  • la formation du personnel est assurée dans le cadre du programme annuel de formation
  • pôle Chirurgie-Anesthésie-Réanimation

masseur

Exigences

  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les modalités d'intervention selon l'âge, la pathologie, l'activité du patient
  • détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue
  • organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
  • réaliser le bilan de fin d 'intervention et conseiller le patient sur l'hygiène de vie
  • réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire, de posture,... et le présenter au patient
  • autonomie
  • sens de l'organisation
  • travail en équipe

Responsabilité

  • missions confiées : le candidat devra être autonome et avoir des connaissances informatiques afin d'effectuer la traçabilité des actes kinésithérapiques du dossier patient informatisé