CENTRE HOSPITALIER JOSEPH IMBERT Salaire
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Arles
QUARTIER FOURCHON, 13200 ARLES
SIREN:
510839236
Organisations

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER JOSEPH IMBERT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE HOSPITALIER JOSEPH IMBERT recrute pour des postes:

technicien de laboratoire

Exigences

  • BTS Analyses de Biologiques Médicales
  • DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement
  • connaissance actualisée des textes règlementaires
  • utilisation des outils informatiques
  • conditions d'exercice
  • bac +2
  • DETAB Bac +3
  • directrice des ressources humaines

Responsabilité

  • contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements
  • etablissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
  • formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application
  • recensement / enregistrement des données / des informations liées à la nature des activités
  • evacuation des déchets de diverses natures
  • saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine
  • réalisation des analyses biologiques
  • gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine

plombier

Responsabilité

  • exploitation, maintenance préventive et curative des installations de fluides médicaux, gaz industriels et domestiques
  • exploitation et maintenance des installations sanitaires, fluides médicaux, serrurerie, métallerie
  • exploitation, maintenance préventive et curative d’équipements spécifiques tels que : fontaine à eau, lave-bassin, lave-vaisselle, station SOGOBA, balnéothérapie
  • mise en conformité des installations en application des normes et réglementations en vigueur.Suivi des contrôles des organismes agrées
  • exploitation, maintenance préventive et curative d’équipements spécifiques tels que : Lits, fauteuils, tables, armoires, chariots divers, etc
  • traçabilité de toutes les actions menées par GMAO
  • prévention et suivi des risques sanitaires, en particulier lutte anti-légionnelles, …
  • travaux neufs sur petits chantiers

Exigences

  • BAC PRO, BEP / CAP Installations sanitaires et/ou métallier-serrurier
  • expérience souhaitée
  • capacités d’analyse et de méthode
  • persévérance
  • esprit d’équipe, organisation, autonomie
  • motivation, disponibilité, discrétion
  • polyvalence
  • permis B nécessaire

directeur

Exigences

  • sens du dialogue
  • capacité d’arbitrage et de prise de décision
  • rigueur et discrétion professionnelles
  • connaissance des systèmes d’information hospitalier
  • loyauté et honnêteté intellectuelle
  • connaissance et pratique de terrain des techniques de conduite de changement et de gestion de projets
  • capacité de synthèse et sens de la communication
  • connaissance et maîtrise des organisations hospitalières

Responsabilité

  • il est notamment chargé des missions et activités suivantes
  • pilotage stratégique et management opérationnel du système d’information
  • formaliser et mettre en œuvre la sécurisation de l’infrastructure et du réseau des HPC
  • après avoir digitalisé de nombreux processus métiers, l’établissement finalise le déploiement du dossier patient informatisé AXIGATE qui est le point central du projet institutionnel « Hôpital sans papier »
  • 1200 agents PNM
  • optimiser l’occupation des locaux et ajuster l’offre de service à l’évolution des besoins : processus de destruction, numérisation transactionnelle en lien avec les archives départementales…
  • le Directeur ou la Directrice des services numériques veille à la transversalité de ses 3 secteurs fonctionnels répartis sur 2 sites pour piloter la transformation numérique du CH d’Arles et des HPC dans l’objectif d’améliorer l’efficience des processus métier, la qualité des prises en charge et les conditions de travail
  • L’équipe de direction commune comprend, autour du chef d’établissement, 11 directeurs adjoint s affecté s dans une logique de transversalité sur l’ensemble des sites et activités

technicien

Exigences

  • une expérience d’au moins 2 ans dans des fonctions similaires serait appréciée
  • les candidatures de débutants pouvant démontrer des bases informatiques solides et de réelles capacités d’apprentissage seront étudiées
  • rigueur, sens de la méthode, réactivité
  • gestion de projet
  • disponibilité, adaptabilité
  • bonne maîtrise des technologies MICROSOFT , LINUX, VMWARE, CITRIX et outils de sauvegardes VEEAM
  • bonne connaissance des technologies RESEAUX , Firewall Palo Alto, …
  • travail en équipe

Responsabilité

  • en fonction du profil, une mission de référence sur l’interopérabilité pourrait être confiée
  • il fait appel à ses compétences propres et aux ressources générales du service informatique qu’elles soient techniques ou organisationnelles
  • pilotage des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive de la solution, du matériel et des équipements et paramétrage du SI
  • participation à l’analyse, veille et prospection du marché des fournisseurs informatiques pour mettre en œuvre la stratégie d'achat SI
  • rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation projet, utilisateur et projet
  • participation à l’élaboration du master du poste de travail
  • positionnement des droits sur les applications et habilitations
  • supervision de la maintenance des matériels et logiciels d’exploitation

sage-femme

Responsabilité

  • suivi de la grossesse physiologique de la déclaration jusqu’au terme et tenue du dossier médical
  • tenue du dossier patient informatisé
  • surveillance des suites immédiates de l’accouchement
  • accompagnement des patientes
  • suivi et prise en charge des déclenchements par PROPESS, du pré-travail et du travail avant l’admission au bloc
  • admission administrative des patientes
  • admission administrative des patientes si non encore faite
  • récupération et analyse des résultats des examens complémentaires prescrits avec recours à l’obstétricien en cas de pathologie

infirmier anesthésiste

Responsabilité

  • réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la
  • recherche
  • accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation
  • mettre en œuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri- interventionnelle

ingénieur

Exigences

  • savoir faire
  • animer et développer un réseau professionnel
  • arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
  • concevoir un plan, programme d’investissement
  • concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
  • implication et sens du service public
  • etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
  • connaissances associées

Responsabilité

  • S’inscrire dans le Plan Pluriannuel d’Investissement de l’établissement
  • assure avec son équipe toutes les opérations de travaux, de maintenance et sécurité de l’établissement
  • planification des activités et moyens, contrôle et reporting
  • missions permanentes
  • missions spécifiques
  • management des équipes techniques, de sécurité et administrative . Gestion et développement des personnels
  • etude et réalisation des opérations de travaux en maitrise d’œuvre interne ou externe
  • organisation de la maintenance et l’exploitation des installations et équipements

endocrinologue

Exigences

  • DES d’endocrinologie et métabolismes ou équivalence de diplôme
  • compétences en nutrition et en éducation thérapeutique souhaitables ou pouvant être acquises
  • inscrit au Conseil de L’Ordre des Médecins
  • plateau technique complet , avec possibilité de cytoponctions thyroïdiennes par radiologue sur place

Responsabilité

  • partenariat avec le CHU de Nîmes pour la mise en place de pompes à insuline, RCP cancer de la thyroïde, chirurgie bariatrique…
  • consultations transversales inter-service
  • programme d’éducation thérapeutique accrédités par l’ARS

infirmier

Responsabilité

  • conception et réalisation d’activités pédagogiques auprès des élèves AS
  • il s’engage dans le processus de professionnalisation de l’apprenant depuis la sélection jusqu’à la certification par les diplômes professionnels
  • coordination des intervenants extérieurs
  • traçabilité et évaluation du dispositif de formation
  • organisation et participation aux Mises en Situation Professionnelles
  •  Participation à l’élaboration du projet pédagogique de l’institut
  •  Participe, anime et/ou assure la traçabilité des réunions pédagogiques
  • saisie et préparation des dossiers de validation en vue de la présentation devant le jury final

Exigences

  • intérêt pour la formation et capacités pédagogiques
  • capacité à travailler en équipe
  • capacités organisationnelles
  • positionnement professionnel
  • connaissances de l’outil informatique
  • expérience clinique
  • permis de conduire indispensable

secrétaire médicale

Exigences

  • BAC science médico-sociale
  • BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat
  • connaissances détaillées en secrétariat, bureautique et vocabulaire médical
  • connaissances générales en communication et droit des patients
  • maitrise des outils bureautiques exigée
  • aptitudes relationnelles pour travailler en équipe
  • traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
  • connaissance dans l’organisation et le fonctionnement interne de l’établissement

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique des patients, des familles
  • conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité
  • gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient
  • former les stagiaires et nouvelles secrétaires
  • gestion et coordination médico-administrative
  • contribuer à la facturation des actes médicaux et des séjours hospitaliers
  • gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale
  • frappe et mise en forme des documents