Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER LEON JEAN GREGORY

Salaire estimé

€ 2250

Salaire médian chez CENTRE HOSPITALIER LEON JEAN GREGORY

€ 2250 Salaire le plus bas
€ 2361 Le salaire moyen
€ 2666 Salaire le plus élevé

CENTRE HOSPITALIER LEON JEAN GREGORY recrute pour des postes:

psychomotricien

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • respect des règles institutionnelles
  • respect du patient
  • capacité à organiser son travail
  • capacité à se réévaluer
  • adaptabilité
  • capacité à se rendre disponible
  • sens du travail en équipe
  • faire preuve de créativité et de curiosité professionnelle

Responsabilité

  • participe au projet de soin des adolescents dans le cadre de leur prise en charge globale et institutionnelle
  • pratique des actes en tenant compte de la prescription médicale
  • propose des activités de rééducation psychomotrices pour réduire les déficits et augmenter les capacités
  • tient à jour et évalue ses connaissances professionnelles
  • participe au diagnostic médical
  • assure des prises en charge individuelles
  • anime des ateliers thérapeutiques de groupe
  • réinvestit ses connaissances acquises dans des formations par des propositions d action au sein du service

référent

Rémunération

  • A partir de 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il.elle instruit également les dossiers juridiques relatifs à la gestion des affaires générales du CH et des EHPAD en direction commune
  • il.elle est le référent.e laïcité du CH et apporte son expertise aux EHPAD
  • il.elle est le référent.e déontologue du CH et des EHPAD
  • A ce titre, il.elle coordonne le réseau des référents internes DPO
  • il.elle encadre le service des mandataires judiciaires
  • il.elle assure l étude et l impact juridique des conventions de coopération
  • le.la responsable des affaires juridiques a pour missions d'instruire l ensemble des dossiers juridiques liés aux contentieux inhérents aux hospitalisations sous contrainte, aux ressources humaines médicales et non médicales, aux réclamations des usagers et aux contentieux divers

assistant social

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • diplôme d Etat d Assistant de Service Social
  • audit social
  • intervention sociale
  • éthique et déontologie professionnelles
  • connaissances du fonctionnement d'un établissement public de santé
  • connaissance du droit de la fonction publique hospitalière

Responsabilité

  • accueillir, écouter, accompagner et soutenir les résidents, les familles
  • il/elle a pour mission complémentaire d assurer l accueil, le conseil, l orientation, et l accompagnement social des résidents et de leurs familles des EHPAD d Ille sur Têt et de Thuir
  • suivre et analyser les données d'activité du service et proposer des axes d'évolution
  • évolution liée aux projets de l institution notamment en lien avec la politique en matière de prévention des risques professionnelles et d amélioration des conditions de travail
  • collaborer avec le médecin coordonnateur et la cadre de santé
  • accompagner les familles et futurs résidents à constituer le dossier d'admission
  • assurer la continuité du service social
  • instruire les demandes d aides financières et de prêts et les présenter aux organismes référents

ergothérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 38H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Rémunération

  • A partir de 27 k€ brut annuel
  • mensuel de 2250,00 Euros à 2270,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • prise en charge de patients sur les services adultes et enfants sur prescription médicale

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - en cuisine

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mensuel de 2085,00 Euros à 2115,00 Euros sur 12 mois

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2020,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'assistant social du personnel a pour mission d'agir auprès des professionnels du CH Thuir et des EHPAD d'Ille sur Têt et de Thuir afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel

directeur général

Exigences

  • EHESP, directeur/directrice d’hôpital
  • formation juridique
  • capacité à intégrer les dimensions stratégiques, fonctionnelles et opérationnelles
  • aptitudes au management et à la conduite de projets
  • appétence pour l’accompagnement de projets à l’échelle d’un territoire
  • goût pour le travail en équipe
  • maîtrise du droit hospitalier et bonnes connaissances du droit médical, des coopérations et des partenariats
  • rigueur méthodologique et organisationnelle

Responsabilité

  • rédaction et suivi des conventions de partenariats avec les partenaires extérieurs
  • affaires générales
  • pilotage des actions relatives à la déclinaison opérationnelle du PTSM 66
  • assister et conseiller la cheffe d’établissement
  • le projet d’établissement est en cours d’élaboration
  • préparation et suivi des instances
  • coordination des partenariats avec les interlocuteurs internes et externes sur le territoire de santé
  • gérer des contentieux en lien avec les services concernés et les éventuels conseils externes

medecin generaliste

Responsabilité

  • activité de CSAPA référent pour la prison . Responsabilité médicale du programme Méthadone Bas-Seuil porté par un CAARUD dans le cadre d’un partenariat privilégié
  • le projet du CSAPA comprend : une activité de consultations toutes addictions sur rendez-vous, un centre de dispensation de TSO et TSN, des activités de groupe, un accompagnement extérieur

pharmacienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • vérifier la recevabilité de la prescription, repérer les incompatibilités, contre-indications, ... et contacter le prescripteur si nécessaire
  • délivrer les médicaments au client/patient ou au personnel soignant et informer sur les modalités de la prescription
  • réaliser les opérations administratives et le suivi de délivrance des médicaments dans l'ordonnancier, le registre des stupéfiants
  • vérifier la conformité de la livraison
  • suivre l'état des stocks

Rémunération

  • mensuel de 4411 Euros sur 12 mois

electricien

Exigences

  • permis VL
  • cet emploi/métier est accessible à partir de formations de niveau V
  • électricité du bâtiment électrotechnicien et de niveau IV ou III dans les domaines de l’électricité
  • BV2 BR BC HE Manœuvre
  • secourisme

Responsabilité

  • mise à jour de schémas électriques
  • il doit veiller à la sécurité et au confort des utilisateurs et des patients lors de ses interventions et prestations.Pour cela, il doit systématiquement prendre l’attache des personnels du lieu de l’intervention avant et après son intervention
  • prévoit et réalise la répartition, le tracé des courants et tableaux de commandes
  • il rend compte des travaux exécutés au coordonnateur d’atelier et le supplée en son absence
  • courant fort : électroménager, machines industrielles , interrupteurs, prises, divers luminaires, volets électriques, ampoules, radiateurs électriques, extracteurs de fumée, réseau ondulé, lignes aériennes et souterraines
  • il suit l’évolution et teste les nouveaux matériaux et matériels au contact des fournisseurs qui viennent à la DT de façon hebdomadaire et des entreprises extérieures lors des travaux et chantiers
  • crée, dépanne, maintient et remet en conformité toute installation ou matériel électrique dans les domaines d’intervention VDI, CFA, CFO et HTA en fonction de l’habilitation électrique délivrée et de la réglementation électrique
  • permis de feu et sécurité incendie

Évolution des revenus pour le poste de psychologue

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER LEON JEAN GREGORY

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
orthophoniste
2500 €
-5%
2378 €
psychologue
2343 €
13%
2627 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2361 €