CENTRE MEDICAL L'EGREGORE - UGECAM OCCITANIE Salaire
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Les salaires sur les positions chez CENTRE MEDICAL L'EGREGORE - UGECAM OCCITANIE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CENTRE MEDICAL L'EGREGORE - UGECAM OCCITANIE recrute pour des postes:
assistant social
Type de contrat
- temps partiel
Rémunération
- à partir de 1 156,23€ par mois
- 1037.23 brut mensuel + 119 € de Ségur de la santé + 13ème mois
Responsabilité
- participe à la prise en charge globale du patient
- accompagner et aider à l’élaboration du projet de vie
- accueille le patient, la famille, afin de leur permettre d'identifier les sources de difficultés, de formuler des projets
- participe aux réunions d’équipes
- participe aux instances de l’établissement
- fait le lien avec les différentes institutions afin de mettre en place des actions nécessaires
- apporte des informations concernant les problèmes législatifs, administratifs et familiaux
- etablit le cas échéant des liaisons avec les autres acteurs sociaux, notamment en assurant le relais entre le SSR et le domicile
Exigences
- connaissances des structures institutionnelles, et de la législation sociale en vigueur
infirmier
Exigences
- soins infirmiers
- permis B
- connaitre les soins techniques infirmiers
- référentiel de compétences
- procédures d’hygiène et de sécurité
- 21h25
- durée du travail: 39h00
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDD 6 mois
Responsabilité
- élaborer un projet de soins personnalisé en équipe pluridisciplinaire
- elaborer un projet de soins personnalisé en équipe pluridisciplinaire
- prendre en charge des patients en SSR polyvalents et en soins palliatifs
- réalisation et évaluation des soins infirmiers personnalisés en collaboration avec les aides-soignants
- rédaction et mise à jour du dossier des patients
- assurer la continuité des soins
- prévention et évaluation de la douleur des patients
- assurer la traçabilité et cotation des actes et soins
Rémunération
- A partir de 2208,88€ brut mensuel + Ségur de la santé 1&2 à 287.50€ + 13ème mois + 14ème mois + prime intéressement + indemnité de dimanches/jours fériés + congés supplémentaires conventionnels + prime de crèche/assistante maternelle + plateau repas à tarif préférentiel + avantages CE
- A partir de 2208,88€ brut mensuel + Ségur de la santé 1 et 2 + 13ème mois + prime vacances + indemnité de dimanches/jours fériés + prime intéressement + congés supplémentaires conventionnels + plateau repas à tarif préférentiel + avantages CE
- A partir de 2208,88€ brut mensuel + Ségur de la santé + 13ème mois + prime vacances + indemnité de dimanches/jours fériés + prime intéressement + congés supplémentaires conventionnels + plateau repas à tarif préférentiel + avantages CE
qualiticien
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- connaissances en organisation du travail
- connaissances en management et gestion d’équipe
- compétences relatives au manuel de certification des établissements de santé de la HAS
- compétences en hygiène
- formation Diplôme Cadre de santé
- compétences en qualité et gestion des risques
- justifier d’une expérience professionnelle en tant que cadre de santé
Rémunération
- à partir de 2 540,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- missions cadre de santé 50%
- établir les plannings de soins
- organiser l’activité paramédicale
- définir la politique HQGR sur l’ensemble de l’établissement en collaboration avec la Direction
- S’assurer de l’efficacité de la politique HQGR et être force de proposition
- apporter sa compétence à la prévention et au traitement des évènements indésirables
- participer à la mise en place des projets de soins au sein de l’établissement
- conduire les démarches de certification de la Haute Autorité de Santé
aide soignant
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- connaitre les soins de nursing, de confort et de bien être
- une expérience en gériatrie et en soins palliatifs serait un plus
- 21h25
- convention collective nationale du personnel des organismes de sécurité sociale
- durée hebdomadaire: 39h00 + 20 RTT annuels
Rémunération
- à partir de 1 914,50€ par mois
- 25 000,00€ à 26 000,00€ par an
- 1 627,21€ par mois
- 1 627,00€ à 1 628,00€ par mois
- 1 627,21€ brut mensuel + Avantages : Ségur de la santé 1 et 2 + 13ème mois + prime vacances + prime d’intéressement + indemnités de dimanches/jours fériés + formation interne continue + plateau repas à tarif préférentiel + congés supplémentaires conventionnels
- 1 627,21€ brut mensuel + Avantages : Ségur de la santé + 13ème mois + prime vacances + prime d’intéressement + indemnités de dimanches/jours fériés + chèques CE + formation interne continue + plateau repas à tarif préférentiel + jours enfants malade + congés supplémentaires conventionnels
Type de contrat
- CDD de remplacement 6 mois
- temps plein, CDD
- temps plein, CDI
- CDI
Responsabilité
- assurer la traçabilité des actes effectués auprès des patients
- accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne
- rédiger et mettre à jour les dossiers des patients
- transmettre à l’écrit et à l’oral de manière ciblée pour garantir la continuité des soins avec les différents partenaires professionnels
- adapter et entretenir l’environnement immédiat du patient
- taux de réponses aux candidatures : 82%
- réaliser des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement, totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne
- débarrasser les chambres lors des départs
aide soignante
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDI
- CDD de remplacement
- temps plein, CDD
Rémunération
- 25 000,00€ à 27 000,00€ par an
- 1 627,21€ par mois
- 1 626,00€ à 1 628,00€ par mois
- A partir de 1 627,21€ brut mensuel + Avantages : Ségur de la santé + 13ème mois + prime vacances + prime d’intéressement + indemnités de dimanches/jours fériés + chèques CE + formation interne continue + plateau repas à tarif préférentiel + jours enfants malade + congés supplémentaires conventionnels
- 1 627,21€ brut mensuel + Ségur de la santé + 13ème mois + prime vacances + indemnités de dimanches/jours fériés + prime d'intéressement + avantages CE
Exigences
- diplôme d’aide-soignant EXIGE
- connaitre les soins de nursing, de confort et de bien être
- une expérience en gériatrie et en soins palliatifs serait un plus
- diplôme Aide soignant - Exigé
- 21h25
- aide soignant ou similaire: 1 an
- durée hebdomadaire: 39h00 + 20 RTT annuels
Responsabilité
- assurer la traçabilité des actes effectués auprès des patients
- accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne
- rédiger et mettre à jour les dossiers des patients
- transmettre à l’écrit et à l’oral de manière ciblée pour garantir la continuité des soins avec les différents partenaires professionnels
- adapter et entretenir l’environnement immédiat du patient
- réaliser des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement, totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne
- débarrasser les chambres lors des départs
- identifier et transmettre les problèmes du jour
directeur
Responsabilité
- L’objectif de ce contrat d’apprentissage est de participer activement à la vie quotidienne de l’établissement au cœur de l’équipe de direction et du service administratif
adjoint de direction
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDD de remplacement
Responsabilité
- pilotage de l’établissement sur l’ensemble de ses fonctions stratégiques avec le Directeur
- gestion des Ressources Humaines
- gestion budgétaire et financière
- relations et reporting siège
- il assure le remplacement du Directeur d’établissement en cas d’absence de celui-ci
- relations avec les familles et les usagers
Exigences
- formation : Master 2 Gestion de la santé/droit et gestion de la santé
responsable qualité
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- à partir de 1 700,00€ par mois
Responsabilité
- piloter la démarche Qualité
- mettre en œuvre les évaluations définies
- participer à l’analyse et aux plans d’actions à la suite des évaluations
- actualiser et diffuser le programme d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques
- accompagner la Direction et le service RH dans la méthodologie de l’élaboration du DUERP
- gérer les déclarations d’évènements indésirables avec l’encadrement et la Direction
- former les professionnels aux outils de la démarche Qualité
- assurer le lien entre l’établissement et la HAS
Exigences
- savoir communiquer aussi bien à l'oral qu'au moyen de différents média et être capable de développer un argumentaire adapté pour convaincre ses interlocuteurs
kinésithérapeute
Commerce
- services thérapeutiques et accompagnement
- Services thérapeutiques et accompagnement
Responsabilité
- elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins
- déterminer le diagnostic kinésithérapique en fonction des bilans d’entrée, intermédiaires et de sortie
- assurer la traçabilité et cotation des actes de kinésithérapie
- participer à la planification des soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l’équipe soignante
- choisir de mettre en œuvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés au moyen d’une prise en charge individuelle ou en groupe
- prendre en charge certains patients en chambre
- organiser des sorties des patients
- mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap
Exigences
- formation Diplôme d’État de Masseur-kinésithérapeute
Rémunération
- A partir de 38 485 euros annuel + reprise d'ancienneté + prime intéressement + plateau repas à tarif préférentiel