CERFRANCE Provence

Gains pour le poste assistant de gestion

Responsabilités

• préparation des AG
• le collaborateur sera rattaché directement à la direction générale de l’entreprise. Il aura à prendre en charge la réalisation et la supervision de la gestion comptable, administrative et RH de l’entreprise
• gestion des Absences
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• gestion de l’entrée à la sortie du collaborateur
• tenue de la comptabilité générale et l’établissement des comptes annuels et de l’ensemble des déclarations fiscales
• cerFrance Provence, recrute pour l’un de ses clients, un comptable unique, au poste de Chef Comptable
• gestion des flux de trésorerie en EUR et en Devises
• etablir les DRM et les DEB, …
• suivi et supervision des différents contrats et gestion des moyens généraux
• etablir des reporting hebdomadaires pour la direction
• etablissement de l’ensemble des déclarations et la gestion de la relation avec les différents organismes
• gestion des Formations, et autres suivi des obligations
• participation aux travaux d’inventaires

Exigences

• votre rigueur, organisation, autonomie, vos capacités d'écoute, d'argumentation et de communication ainsi que vos capacités de management vous permettront de réussir dans ce poste exigeant
• vous maîtrisez impérativement les outils comptable métiers de type ERP et disposez d'une bonne sensibilité Systèmes d'Information
• véritable bras droit du dirigeant, vous êtes impliqué dans le fonctionnement et la gestion de l’entreprise
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• vos qualités pour réussir dans cette mission
• A ce titre, vous êtes notamment en charge des missions suivantes
• vous disposez d'un diplôme supérieur en comptabilité - gestion de type DCG ou équivalent - et justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire

Responsabilités

• production de la paie
• suivi administratif lié à la paie
• établissement des charges sociales
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• conseil et contrôle
• veille technique sur l'actualité relative à la paie
• cette liste n'est pas limitative

Exigences

• vous savez gérer la relation client et faite preuve de rigueur et fiabilité dans l'établissement des paies
• vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un goût pour la communication
• vous justifiez d'une expérience préalable réussie acquise dans un cabinet d'expertise comptable structuré à un poste de gestionnaire de paie
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• vous êtes flexible, autonome, dynamique, entreprenant
• vous êtes motivé par les métiers de la paie
• ressources Humaines: 2 ans
• bac +3
• vous êtes diplômé d'une formation supérieure Bac+2 ou plus avec une spécialisation en Paie